Klien kami, Perusahaan yang Berskala Nasional membutuhkan tenaga professional untuk mengisi posisi:
1. Business Development Manager [ST-SDM]
2. Asst Branch Manager [ST-ABM]
3. Sales Supervisor [ST-SS]
4. Salesman [ST-SLS]
5. Head of Training Centre [ST-HTC]
6. Secretary at Training Centre [ST-STG]
Syarat:
- Lebih diutamakan yang telah berpengalaman
- No 2 bersedia ditempatkan pada kota besar di Kalimantan / Sulawesi
Bagi pelamar yang diterima diberikan Kompensasi menarik
Lamaran lengkap beserta kode jabatan dikirim paling lambat 8 Agustus 2009 ke:
PT. KEY MANAGEMENT CONSULTANT
Jl. Mayjend Sungkono, Komplek Darmo Park
Blok III 8 17- 1 Surabaya 60256
atau via E-mail : hrd_st35@yahoo.com
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS
Lanjut ...
Wednesday, July 29, 2009
PT. Unichem Candi Industri
Perusahaan Industri Kimia membutuhkan
SUPERVISOR ACCOUNTING
Kualifikasi:
- Wanita min S1 Akuntansi IPK > 2,75,
- Mampu membuat, menganalisa laporan keuangan,
- Mampu mengoperasikan Microsoft
Kirim CV & Lamaran lengkap ke:
PT. Unichem Candi Industri,
Jl. Raya Candi 5 Sidoarjo.
Email : fery_uci.yahoo.co.id
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS Lanjut ...
SUPERVISOR ACCOUNTING
Kualifikasi:
- Wanita min S1 Akuntansi IPK > 2,75,
- Mampu membuat, menganalisa laporan keuangan,
- Mampu mengoperasikan Microsoft
Kirim CV & Lamaran lengkap ke:
PT. Unichem Candi Industri,
Jl. Raya Candi 5 Sidoarjo.
Email : fery_uci.yahoo.co.id
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS Lanjut ...
PT. Sari Husada
Perusahaan multinasional yang memproduksi berbagai macam produk minuman dan makanan bergizi standar internasional membutuhkan tenaga yang handal dan berkualitas untuk memperkuat jajaran medical sebagai:
1. Nutritional Representative (Kode: NR-Sby)
2. Field Nutritionist (Kode: FN-Mks)
dengan kualifikasi sebagai berikut:
a. Pria / Wanita, usia maks. 28 tahun.
b. Pendidikan min. S1 semua jurusan (poin-1), dan min. S1 Jurusan Gizi (poin-2)
c. Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama. Bila fresh graduate, IPK min. 3.0.
d. Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik.
e. Percaya diri dan mampu bekerja secara mandiri.
f. Memiliki pengetahuan yang baik tentang gizi, farmasi, dan makanan.
g. Menguasai Bahasa Inggris dan aplikasi komputer (min. MS Office).
h. Bersedia melakukan perjalanan dinas.
i. Memiliki SIM A (poin-1).
j. Bersedia ditempatkan dimana saja di area Jawa Timur (poin-1), dan Makassar (poin-2).
Kirim surat lamaran, CV, fotocopy KTP & SIM A, dan pasfoto terbaru ke:
PT Sari Husada
Jl. Raya Margorejo No. 7, Surabaya
atau
recruitment@sarihusada.co.id (maks. 150KB, windows base program)
paling lambat tanggal 6 Agustus 2009.
Cantumkan kode NR-Sby atau FN-Mks di sudut kanan atas amplop atau di subject email.
Hanya kandidat yang mernenuhi kualifikasi yang akan kami proses.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS
Lanjut ...
1. Nutritional Representative (Kode: NR-Sby)
2. Field Nutritionist (Kode: FN-Mks)
dengan kualifikasi sebagai berikut:
a. Pria / Wanita, usia maks. 28 tahun.
b. Pendidikan min. S1 semua jurusan (poin-1), dan min. S1 Jurusan Gizi (poin-2)
c. Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama. Bila fresh graduate, IPK min. 3.0.
d. Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik.
e. Percaya diri dan mampu bekerja secara mandiri.
f. Memiliki pengetahuan yang baik tentang gizi, farmasi, dan makanan.
g. Menguasai Bahasa Inggris dan aplikasi komputer (min. MS Office).
h. Bersedia melakukan perjalanan dinas.
i. Memiliki SIM A (poin-1).
j. Bersedia ditempatkan dimana saja di area Jawa Timur (poin-1), dan Makassar (poin-2).
Kirim surat lamaran, CV, fotocopy KTP & SIM A, dan pasfoto terbaru ke:
PT Sari Husada
Jl. Raya Margorejo No. 7, Surabaya
atau
recruitment@sarihusada.co.id (maks. 150KB, windows base program)
paling lambat tanggal 6 Agustus 2009.
Cantumkan kode NR-Sby atau FN-Mks di sudut kanan atas amplop atau di subject email.
Hanya kandidat yang mernenuhi kualifikasi yang akan kami proses.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS
Lanjut ...
PT Kalimantan Prima Services Indonesia (KPSI)
PT Kalimantan Prima Services Indonesia (KPSI) is an international services company for the resources sector, plant engineering, civil construction, transportation, and earthworks to serve clients in fiber plantation and chip, pulp, and paper industry. We are equal opportunity employer that committed to recruit, develop, and retain the best talents. Our people are some of the best in the similar type of business with considerable competencies and extensive experience across all areas of our operations. Currently we are seeking for the highly motivated professionals to strengthen our team in the following positions:
QUALITY MANAGEMENT SYSTEM ENGINEER (QMS-EG)
Responsibilities:
- Organize overall QMS activities within a project or an operation area.
- Actively ensure follow-up on QMS related subjects and participate in QMS audits.
- Assist in managing contractors or suppliers according to the QMS and other relevant standards.
- Develop and maintain a high level of awareness among all personnel through communication, training, and active personal involvement in preventing and reporting of non-conformances.
- Assist in reporting QMS statistics accurately.
Requirements:
- Bachelor in Engineering from reputable university.
- Minimum 1 year relevant experience in similar post.
- Knowledgeable of QMS regulations, standards, systems, and procedures.
- Experience in ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, and OHSAS 18001:2007 training would be great advantages.
- Good problem solving techniques.
- Strong conceptual and analytical thinking.
- Able to cope with additional responsibilities.
- Proportional attention to details.
- Innovative and prepared to share knowledge.
HSE ENGINEER (HSE-EG)
Responsibilities:
- Initiate and direct major safety studies, projects, and reports.
- Assist in developing safety control methods, procedures, programs, and mechanisms to eliminate or reduce incidents.
- Assist in identifying and appraising loss potential conditions and practices of certain function in company.
- Assist in developing loss control methods, procedures, and programs to eliminate causative factors associated with specific problems, or where it is not possible to eliminate the hazard, provide the engineering necessary to devise mechanisms or procedures to reduce the degree of the hazard.
- Plan or propose facilities, operations, and projects.
- Provide staff assistance in any of the recognized fields of loss prevention to any division.
- Provide work direction or input to HSE Officers.
- In charge for internal and external safety and environmental audits.
- Ensure compliance with and commitment to HSE policies, procedures, and regulations.
Requirements:
- Minimum Diploma in Health and Safety or Engineering.
- Minimum 1 year experience in related areas.
- Knowledgeable and skilled on incidents prevention, incidents investigation, loss prevention engineering, qualitative and quantitative risk analysis.
- Knowledgeable on HSE related regulations, laws, theories, principles, and techniques.
- Strong analytical thinking and leadership skills.
- Excellent investigation and report writing skills.
WORKSHOP PLANNING OFFICER (PN-OF)
Responsibilities:
- Plan work orders and coordinate work between operations and maintenance.
- Investigate all costs and scope of work orders before gaining authorization.
- Ensure all work orders are signed when completed.
- Produce Daily / Weekly / Monthly Mechanical Availability Report.
Requirements:
- Minimum Diploma in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering.
- Minimum 1 year experience in heavy equipment planning.
- Knowledgeable in engineering measuring.
- Able to apply safety procedures and policies.
- Good interpersonal skills to deal with KPSI Departments and contractors to maintain component quality control.
- Excellent administrative and procedural skills.
- Able to use software application such as Word Perfect, Excel, and SAP.
TAX OFFICER (TX-OF)
Responsibilities:
- Prepare company’s financial statement.
- Prepare report of general revenue and expenditure budget.
- Prepare calculation and report of PPN and tax income.
- Sort and print the standard tax invoice.
- Prepare tax report and report to tax service office.
- Prepare SPT corporate.
- Manage tax settlement with tax auditor.
Requirements:
- Minimum Diploma in accounting.
- Minimum 1 year relevant experience.
- Able to work under pressure.
- Able to work effectively with a wide range of diverse people / department.
- Basic knowledge of SAP system.
- Mastering tax regulation.
- Mastering tax brevet A and tax brevet B.
BUYER (BY)
Responsibilities:
- Receive and review a wide variety of requisitions and sourcing potential vendors.
- Review bid proposals from vendors and make recommendation.
- Follow up with vendors on goods delivery.
- Close PO’s status.
- Evaluate vendors’ performance.
- Maintains records of purchased items, cost, delivery, performance and inventory.
Requirements:
- Minimum Diploma (preferable in Engineering) from reputable university.
- Minimum 2 years experience in the similar position in the similar type of business.
- Knowledgeable on Basic Legal, Basic Finance, and product-related standards and specifications.
- Advanced administrative skills.
- Good level of concentration.
- Strong leadership and negotiation skills.
GENERAL REQUIREMENTS:
- Computer literate.
- Excellent in English and Bahasa both written and spoken.
- High personal work-motivation, communicative, proactive, and creative.
- High orientation on cost-effectiveness, quality, time-frame, and safety.
- High professional-integrity and excellent teamwork skills.
- Willing to travel and relocate to Kalimantan.
Submit your application letter, comprehensive CV with recent photograph, and related certification before 10th August 2009 to HR Department of PT KPSI: recruitment@kalimantan-prima.com – or – PO BOX 570 East Kalimantan 76114. Please put the position code on e-mail subject or top right of the envelope and quote your salary expectation in your application letter. Only short listed candidate will be invited for interview.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS
Lanjut ...
QUALITY MANAGEMENT SYSTEM ENGINEER (QMS-EG)
Responsibilities:
- Organize overall QMS activities within a project or an operation area.
- Actively ensure follow-up on QMS related subjects and participate in QMS audits.
- Assist in managing contractors or suppliers according to the QMS and other relevant standards.
- Develop and maintain a high level of awareness among all personnel through communication, training, and active personal involvement in preventing and reporting of non-conformances.
- Assist in reporting QMS statistics accurately.
Requirements:
- Bachelor in Engineering from reputable university.
- Minimum 1 year relevant experience in similar post.
- Knowledgeable of QMS regulations, standards, systems, and procedures.
- Experience in ISO 9001:2000, ISO 14001:2004, and OHSAS 18001:2007 training would be great advantages.
- Good problem solving techniques.
- Strong conceptual and analytical thinking.
- Able to cope with additional responsibilities.
- Proportional attention to details.
- Innovative and prepared to share knowledge.
HSE ENGINEER (HSE-EG)
Responsibilities:
- Initiate and direct major safety studies, projects, and reports.
- Assist in developing safety control methods, procedures, programs, and mechanisms to eliminate or reduce incidents.
- Assist in identifying and appraising loss potential conditions and practices of certain function in company.
- Assist in developing loss control methods, procedures, and programs to eliminate causative factors associated with specific problems, or where it is not possible to eliminate the hazard, provide the engineering necessary to devise mechanisms or procedures to reduce the degree of the hazard.
- Plan or propose facilities, operations, and projects.
- Provide staff assistance in any of the recognized fields of loss prevention to any division.
- Provide work direction or input to HSE Officers.
- In charge for internal and external safety and environmental audits.
- Ensure compliance with and commitment to HSE policies, procedures, and regulations.
Requirements:
- Minimum Diploma in Health and Safety or Engineering.
- Minimum 1 year experience in related areas.
- Knowledgeable and skilled on incidents prevention, incidents investigation, loss prevention engineering, qualitative and quantitative risk analysis.
- Knowledgeable on HSE related regulations, laws, theories, principles, and techniques.
- Strong analytical thinking and leadership skills.
- Excellent investigation and report writing skills.
WORKSHOP PLANNING OFFICER (PN-OF)
Responsibilities:
- Plan work orders and coordinate work between operations and maintenance.
- Investigate all costs and scope of work orders before gaining authorization.
- Ensure all work orders are signed when completed.
- Produce Daily / Weekly / Monthly Mechanical Availability Report.
Requirements:
- Minimum Diploma in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering.
- Minimum 1 year experience in heavy equipment planning.
- Knowledgeable in engineering measuring.
- Able to apply safety procedures and policies.
- Good interpersonal skills to deal with KPSI Departments and contractors to maintain component quality control.
- Excellent administrative and procedural skills.
- Able to use software application such as Word Perfect, Excel, and SAP.
TAX OFFICER (TX-OF)
Responsibilities:
- Prepare company’s financial statement.
- Prepare report of general revenue and expenditure budget.
- Prepare calculation and report of PPN and tax income.
- Sort and print the standard tax invoice.
- Prepare tax report and report to tax service office.
- Prepare SPT corporate.
- Manage tax settlement with tax auditor.
Requirements:
- Minimum Diploma in accounting.
- Minimum 1 year relevant experience.
- Able to work under pressure.
- Able to work effectively with a wide range of diverse people / department.
- Basic knowledge of SAP system.
- Mastering tax regulation.
- Mastering tax brevet A and tax brevet B.
BUYER (BY)
Responsibilities:
- Receive and review a wide variety of requisitions and sourcing potential vendors.
- Review bid proposals from vendors and make recommendation.
- Follow up with vendors on goods delivery.
- Close PO’s status.
- Evaluate vendors’ performance.
- Maintains records of purchased items, cost, delivery, performance and inventory.
Requirements:
- Minimum Diploma (preferable in Engineering) from reputable university.
- Minimum 2 years experience in the similar position in the similar type of business.
- Knowledgeable on Basic Legal, Basic Finance, and product-related standards and specifications.
- Advanced administrative skills.
- Good level of concentration.
- Strong leadership and negotiation skills.
GENERAL REQUIREMENTS:
- Computer literate.
- Excellent in English and Bahasa both written and spoken.
- High personal work-motivation, communicative, proactive, and creative.
- High orientation on cost-effectiveness, quality, time-frame, and safety.
- High professional-integrity and excellent teamwork skills.
- Willing to travel and relocate to Kalimantan.
Submit your application letter, comprehensive CV with recent photograph, and related certification before 10th August 2009 to HR Department of PT KPSI: recruitment@kalimantan-prima.com – or – PO BOX 570 East Kalimantan 76114. Please put the position code on e-mail subject or top right of the envelope and quote your salary expectation in your application letter. Only short listed candidate will be invited for interview.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS
Lanjut ...
Sunday, July 26, 2009
CPNS DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN
P E N G U M U M A N
NOMOR : 935 /SJ.IND.2/PENG/7/2009
REKRUITMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN
FORMASI TAHUN 2009
Departemen Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara
Indonesia lulusan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), Diploma III
(D.III)/Sarjana Muda,
untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Departemen Perindustrian.
I.PERSYARATAN UMUM
1.Persyaratan Pelamar :
a.WNI berusia serendah-rendahnya 21 Tahun dan setinggi-tingginya 30 Tahun
pada tanggal 1 Oktober 2009.
b.Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
c.Pelamar berasal dari Jurusan yang Terakreditasi A oleh Depdiknas untuk
pendidikan Strata 2 (S2),
Strata
1 (S1)/Diploma IV (D.IV),
dan Terakreditasi B
untuk Diploma III (D.III) kecuali Akademi dengan spesialisasi Teknologi Kulit.
d.Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu
tindak pidana kejahatan.
e.Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi.
f.Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri.
g.Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat.
h.Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter.
i.Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
yang ditentukan oleh Pemerintah
j.Bersedia mengganti rugi bila setelah diterima, kemudian mengundurkan diri
2.
Kualifikasi Pendidikan
a.Diploma III (D3)/Sarjana Muda
: 89 formasi
b.Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV)
: 301 formasi
c.Strata II (S2)
: 12 formasi
Jumlah formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan, secara rinci tercantum
dalam Lampiran Pengumuman ini.
3. Umur pada tanggal 1 Oktober 2009
a) Untuk Diploma III (D3) / Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun
b)Untuk Strata I (S1)/ dan Diploma IV (D.IV) berusia maksimal 28 tahun
c)Untuk Strata II (S2), berusia maksimal 30 tahun
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4
a)Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Muda
: minimal 2,60
b)Untuk Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV)
: minimal 2,75
c). Untuk Strata II (S2)
: minimal 3,10
II. PENDAFTARAN PELAMAR
Waktu dan Tempat Pendaftaran Pelamar
1.Waktu pendaftaran/registrasi online pelamar dilaksanakan pada tanggal 27-31 Juli
2009. Pembukaan registrasi dimulai tanggal 27 Juli 2009 mulai jam 12.00 WIB
dan ditutup pada tanggal 31 Juli 2009 jam 15.00 WIB.
2.Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara on line melalui situs
Departemen
Perindustrian : http://www.depperin.go.id/
III.PELAKSANAAN UJIAN
Ujian Penyaringan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia
(Pusat/Daerah) secara bertahap;
1.Ujian Tahap I akan dilaksanakan secara on line
a.Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan ID dan password
melalui email dan atau SMS.
b.Pelamar yang telah memiliki ID dan password wajib mengikuti ujian Tahap I
(Tes Pengetahuan Umum/TPU secara on line) pada tanggal 8-9 Agustus 2009.
2.Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I, wajib melakukan Validasi Dokumen
Administrastif.
3.Ujian Tahap II akan dilaksanakan secara tertulis, bagi Pelamar yang telah
dinyatakan lulus Ujian Tahap I dan telah memenuhi persyaratan Administratif.
a.Ujian Tahap II terdiri dari Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Potensi
Akademik (TPA)
b.Waktu ujian Tahap II penyaringan CPNS akan dilaksanakan pada tanggal 25
Agustus 2009. Khusus wilayah Jakarta bertempat di Gedung Tennis Indoor,
Senayan,
sedangkan di daerah dilaksanakan di unit satker/tempat validasi
masing-masing.
c.Peserta ujian diharuskan membawa Pensil 2B asli, alas tulis dan karet
penghapus karena ujian menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK).
4.Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap II wajib melakukan Ujian Tahap III
Tes Psikologi dan mengikuti wawancara yang akan ditentukan kemudian.
5.Hasil ujian Tahap I, II dan III serta wawancara diumumkan melalui situs
Departemen Perindustrian :
http://www.depperin.go.id dan Audio Video
Information System (AVIOS) Lantai Dasar Gedung Deperind Jl. Gatot Subroto
Kav. 52– 53 Jakarta Selatan
IV.TEMPAT DAN WAKTU VALIDASI PERSYARATAN ADMINISTRATIF PELAMAR
1.Validasi Administratif dilakukan pada tanggal 11-15 Agustus 2009, bertempat :
a.Kantor Pusat (Jakarta) di Akademi Pimpinan Perusahaan (APP) Jakarta, Jl.
Timbul, Nomor 34, Cipedak, Jagakarsa, Jakarta Selatan.
b.Kantor Daerah di Unit Kerja Departemen Perindustrian di Daerah (daftar
terlampir).
2.Persyaratan Validasi ;
a.Formulir pendaftaran dari hasil cetak pendaftaran on line
b.Foto copy Ijazah/STTB yang disahkan oleh pejabat yang berwenang
(Surat
Keterangan Lulus tidak berlaku).
c.Foto copy keterangan Indek Prestasi Kumulatif (IPK)
d.Akreditasi Perguruan Tinggi (sesuai dengan yang dipersyaratkan).
e.Pas photo 3 x 4, sebanyak 3 lembar latar belakang merah
f.Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,-
bersedia ditempatkan di seluruh
wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
g.Surat Pernyataan bermeterai Rp. 6000,-
bersedia mengganti biaya sebesar
Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah), apabila mengundurkan diri setelah
diterima sebagai CPNS.
h.Bagi Pelamar yang akreditasi perguruan tingginya tidak tercantum dalam
Ijazah, harus melampirkan Surat Keterangan Akreditasi/Bukti
Akreditasi dari
Perguruan Tinggi.
V.Berkas Lamaran
Pelamar yang dinyatakan lulus harus segera menyampaikan Surat lamaran yang
ditujukan kepada Menteri Perindustrian cq. Kepala Biro Kepegawaian yang
dilampiri dengan:
a.Foto copy ijazah terakhir / STTB yang telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang
beserta transkripnya (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
b.Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi).
c.Pas photo terbaru dan berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar.
d.Foto copy Surat Keterangan Kesehatan Badan dari Dokter Puskesmas/Rumah
Sakit Pemerintah
e.Surat Pernyataan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit
pemerintah.
f.Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning).
g.Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian yang masih berlaku.
h.Berkas lamaran berikut lampirannya disampaikan setelah dinyatakan lulus
dan
dimasukkan dalam Map Snelhecter Plastik warna
Biru untuk Starata 2 (S2),
Kuning untuk Starata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Hijau untuk D3/Sarjana Muda
VI. LAIN-LAIN
1.Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar
2.Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku
dan pelamar harus membuat dan mengajukan kembali lamaran yang baru sesuai
dengan pengumuman ini.
3.Pelamar yang tidak menyampaikan surat lamaran beserta kelengkapannya, setelah
dinyatakan lulus ujian CPNS sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka
yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan batal.
4.Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian
hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi
CPNS/PNS dilingkungan Departemen Perindustrian, Departemen Perindustrian
berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai
CPNS/PNS dilingkungan Departemen Perindustrian, menuntut ganti rugi atas
kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan
melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan
keterangan palsu.
5.Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat. Para pelamar diharapkan untuk terus
memantau situs Departemen Perindustrian terkait dengan informasi penerimaan
CPNS Depperin tahun 2009.
Jakarta, Juli 2009
KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN
SELAKU
Ketua Panitia Rekruitmen CPNS
Tahun 2009
Ttd
R. H A M D A N I
Download Lampiran formasi DEPPERIN 2009
Informasi selengkapnya kunjungi http://ujian-online.depperin.go.id/
Format surat pernyataan bersedia ditempatkan di wilayah NKRI(DEPPERIN 2009)
Format surat pernyataan mengganti uang 10 juta(DEPPERIN 2009)
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
NOMOR : 935 /SJ.IND.2/PENG/7/2009
REKRUITMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERINDUSTRIAN
FORMASI TAHUN 2009
Departemen Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara
Indonesia lulusan Strata 2 (S2), Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), Diploma III
(D.III)/Sarjana Muda,
untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan
Departemen Perindustrian.
I.PERSYARATAN UMUM
1.Persyaratan Pelamar :
a.WNI berusia serendah-rendahnya 21 Tahun dan setinggi-tingginya 30 Tahun
pada tanggal 1 Oktober 2009.
b.Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
c.Pelamar berasal dari Jurusan yang Terakreditasi A oleh Depdiknas untuk
pendidikan Strata 2 (S2),
Strata
1 (S1)/Diploma IV (D.IV),
dan Terakreditasi B
untuk Diploma III (D.III) kecuali Akademi dengan spesialisasi Teknologi Kulit.
d.Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu
tindak pidana kejahatan.
e.Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI, atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD/Koperasi.
f.Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri.
g.Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari kepolisian setempat.
h.Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter.
i.Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
yang ditentukan oleh Pemerintah
j.Bersedia mengganti rugi bila setelah diterima, kemudian mengundurkan diri
2.
Kualifikasi Pendidikan
a.Diploma III (D3)/Sarjana Muda
: 89 formasi
b.Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV)
: 301 formasi
c.Strata II (S2)
: 12 formasi
Jumlah formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan, secara rinci tercantum
dalam Lampiran Pengumuman ini.
3. Umur pada tanggal 1 Oktober 2009
a) Untuk Diploma III (D3) / Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun
b)Untuk Strata I (S1)/ dan Diploma IV (D.IV) berusia maksimal 28 tahun
c)Untuk Strata II (S2), berusia maksimal 30 tahun
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4
a)Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Muda
: minimal 2,60
b)Untuk Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV)
: minimal 2,75
c). Untuk Strata II (S2)
: minimal 3,10
II. PENDAFTARAN PELAMAR
Waktu dan Tempat Pendaftaran Pelamar
1.Waktu pendaftaran/registrasi online pelamar dilaksanakan pada tanggal 27-31 Juli
2009. Pembukaan registrasi dimulai tanggal 27 Juli 2009 mulai jam 12.00 WIB
dan ditutup pada tanggal 31 Juli 2009 jam 15.00 WIB.
2.Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara on line melalui situs
Departemen
Perindustrian : http://www.depperin.go.id/
III.PELAKSANAAN UJIAN
Ujian Penyaringan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia
(Pusat/Daerah) secara bertahap;
1.Ujian Tahap I akan dilaksanakan secara on line
a.Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan ID dan password
melalui email dan atau SMS.
b.Pelamar yang telah memiliki ID dan password wajib mengikuti ujian Tahap I
(Tes Pengetahuan Umum/TPU secara on line) pada tanggal 8-9 Agustus 2009.
2.Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I, wajib melakukan Validasi Dokumen
Administrastif.
3.Ujian Tahap II akan dilaksanakan secara tertulis, bagi Pelamar yang telah
dinyatakan lulus Ujian Tahap I dan telah memenuhi persyaratan Administratif.
a.Ujian Tahap II terdiri dari Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Potensi
Akademik (TPA)
b.Waktu ujian Tahap II penyaringan CPNS akan dilaksanakan pada tanggal 25
Agustus 2009. Khusus wilayah Jakarta bertempat di Gedung Tennis Indoor,
Senayan,
sedangkan di daerah dilaksanakan di unit satker/tempat validasi
masing-masing.
c.Peserta ujian diharuskan membawa Pensil 2B asli, alas tulis dan karet
penghapus karena ujian menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK).
4.Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap II wajib melakukan Ujian Tahap III
Tes Psikologi dan mengikuti wawancara yang akan ditentukan kemudian.
5.Hasil ujian Tahap I, II dan III serta wawancara diumumkan melalui situs
Departemen Perindustrian :
http://www.depperin.go.id dan Audio Video
Information System (AVIOS) Lantai Dasar Gedung Deperind Jl. Gatot Subroto
Kav. 52– 53 Jakarta Selatan
IV.TEMPAT DAN WAKTU VALIDASI PERSYARATAN ADMINISTRATIF PELAMAR
1.Validasi Administratif dilakukan pada tanggal 11-15 Agustus 2009, bertempat :
a.Kantor Pusat (Jakarta) di Akademi Pimpinan Perusahaan (APP) Jakarta, Jl.
Timbul, Nomor 34, Cipedak, Jagakarsa, Jakarta Selatan.
b.Kantor Daerah di Unit Kerja Departemen Perindustrian di Daerah (daftar
terlampir).
2.Persyaratan Validasi ;
a.Formulir pendaftaran dari hasil cetak pendaftaran on line
b.Foto copy Ijazah/STTB yang disahkan oleh pejabat yang berwenang
(Surat
Keterangan Lulus tidak berlaku).
c.Foto copy keterangan Indek Prestasi Kumulatif (IPK)
d.Akreditasi Perguruan Tinggi (sesuai dengan yang dipersyaratkan).
e.Pas photo 3 x 4, sebanyak 3 lembar latar belakang merah
f.Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,-
bersedia ditempatkan di seluruh
wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
g.Surat Pernyataan bermeterai Rp. 6000,-
bersedia mengganti biaya sebesar
Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah), apabila mengundurkan diri setelah
diterima sebagai CPNS.
h.Bagi Pelamar yang akreditasi perguruan tingginya tidak tercantum dalam
Ijazah, harus melampirkan Surat Keterangan Akreditasi/Bukti
Akreditasi dari
Perguruan Tinggi.
V.Berkas Lamaran
Pelamar yang dinyatakan lulus harus segera menyampaikan Surat lamaran yang
ditujukan kepada Menteri Perindustrian cq. Kepala Biro Kepegawaian yang
dilampiri dengan:
a.Foto copy ijazah terakhir / STTB yang telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang
beserta transkripnya (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
b.Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi).
c.Pas photo terbaru dan berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar.
d.Foto copy Surat Keterangan Kesehatan Badan dari Dokter Puskesmas/Rumah
Sakit Pemerintah
e.Surat Pernyataan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit
pemerintah.
f.Foto copy Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning).
g.Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian yang masih berlaku.
h.Berkas lamaran berikut lampirannya disampaikan setelah dinyatakan lulus
dan
dimasukkan dalam Map Snelhecter Plastik warna
Biru untuk Starata 2 (S2),
Kuning untuk Starata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Hijau untuk D3/Sarjana Muda
VI. LAIN-LAIN
1.Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar
2.Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku
dan pelamar harus membuat dan mengajukan kembali lamaran yang baru sesuai
dengan pengumuman ini.
3.Pelamar yang tidak menyampaikan surat lamaran beserta kelengkapannya, setelah
dinyatakan lulus ujian CPNS sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka
yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan batal.
4.Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian
hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi
CPNS/PNS dilingkungan Departemen Perindustrian, Departemen Perindustrian
berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai
CPNS/PNS dilingkungan Departemen Perindustrian, menuntut ganti rugi atas
kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan
melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan
keterangan palsu.
5.Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat. Para pelamar diharapkan untuk terus
memantau situs Departemen Perindustrian terkait dengan informasi penerimaan
CPNS Depperin tahun 2009.
Jakarta, Juli 2009
KEPALA BIRO KEPEGAWAIAN
SELAKU
Ketua Panitia Rekruitmen CPNS
Tahun 2009
Ttd
R. H A M D A N I
Download Lampiran formasi DEPPERIN 2009
Informasi selengkapnya kunjungi http://ujian-online.depperin.go.id/
Format surat pernyataan bersedia ditempatkan di wilayah NKRI(DEPPERIN 2009)
Format surat pernyataan mengganti uang 10 juta(DEPPERIN 2009)
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Friday, July 24, 2009
PT PELAYARAN TEMPURAN EMAS
PT PELAYARAN TEMPURAN EMAS, a fully containerized shipping line is urgently looking for a candidate to be positioned as:
Marketing staff
Requirements:
1.female, single
2.maximum age 26 years old
3.S1 with GPA 2.75 (any major)
4.fresh graduate is advantage
5.able to work under pressure and work as a team
6.friendly, initiative, good personality, and have a wide range of networking
7.have a good knowledge in sales & marketing shipping business
8.computer literate
9.able to speak English both oral & written
Send your complete CV, recent photograph, and expected salary not later than 2 weeks (not later than 31 july 2009) to:
Human Resources Development
PT PELAYARAN TEMPURAN EMAS, Tbk
Jl. Perak Barat 93 Surabaya 60165
Up. Hari Tjahjono
Email: hari_sby@temasline.com
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
Marketing staff
Requirements:
1.female, single
2.maximum age 26 years old
3.S1 with GPA 2.75 (any major)
4.fresh graduate is advantage
5.able to work under pressure and work as a team
6.friendly, initiative, good personality, and have a wide range of networking
7.have a good knowledge in sales & marketing shipping business
8.computer literate
9.able to speak English both oral & written
Send your complete CV, recent photograph, and expected salary not later than 2 weeks (not later than 31 july 2009) to:
Human Resources Development
PT PELAYARAN TEMPURAN EMAS, Tbk
Jl. Perak Barat 93 Surabaya 60165
Up. Hari Tjahjono
Email: hari_sby@temasline.com
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
Jotun Indonesia
Jotun is one of the world’s leading manufacturers of paints, coatings and powder coatings. The group has 71 companies and 40 production facilities in 37 countries on all continents. In addition, Jotun has agents, branch offices and distributors in more than 70 countries, Jotun’s total sales in 2007=8 were NOK 11,704 million, and has today 7,300 employees. The Jotun Group has four divisions, and its head office in Sandefjord, Norway. In line with our continued expansion program, Jotun Indonesia is looking for a dynamic, and ambitious professional to fill the following position:
A. SALES PROTECTIVE COATINGS (MAKASAR)
B. SALES MARINE COATINGS (PALEMBANG)
C. DECORATIVE RETAIL CONSULTANT (PONTIANAK)
The Job
Promote and sell Jotun paints
Achieve the sales target
Monitor collection to ensure costumer pay on the schedule
The Requirements
- University background any discipline.
Preferable in Naval/Engineering (B)
- 2 years experience in sales of industrial products/services (A)
Marine supplies or industrial (B)
Building material in retail market (C)
- English speaking is necessary
- Mandarin/Hokkien speaking is preferably
- Having owned vehicle & SIM A
- Domicile in local based or willing to be placed to the respective area,
The right candidates will be rewarded with a good remuneration package and opportunities to grow in Jotun.
Send your resume before August 15,2009 with full personal details to
PT.JOTUN INDONESIA
KAWASAN INDUSTRI MM2100
BLOK KK-1, CIKARANG BARAT 17520
OR email to blasius.fidusia@jotun.com.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
A. SALES PROTECTIVE COATINGS (MAKASAR)
B. SALES MARINE COATINGS (PALEMBANG)
C. DECORATIVE RETAIL CONSULTANT (PONTIANAK)
The Job
Promote and sell Jotun paints
Achieve the sales target
Monitor collection to ensure costumer pay on the schedule
The Requirements
- University background any discipline.
Preferable in Naval/Engineering (B)
- 2 years experience in sales of industrial products/services (A)
Marine supplies or industrial (B)
Building material in retail market (C)
- English speaking is necessary
- Mandarin/Hokkien speaking is preferably
- Having owned vehicle & SIM A
- Domicile in local based or willing to be placed to the respective area,
The right candidates will be rewarded with a good remuneration package and opportunities to grow in Jotun.
Send your resume before August 15,2009 with full personal details to
PT.JOTUN INDONESIA
KAWASAN INDUSTRI MM2100
BLOK KK-1, CIKARANG BARAT 17520
OR email to blasius.fidusia@jotun.com.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
Garment Manufacture
We are an established export oriented Indonesia garment manufacturer looking for self motivated, responsible, hard working with positive attitude to fill the following positions:
1.MERCHANIDSER
Able to work independently and handling order staring fr order confirmed to shipment.
2.SENIOR MERCHANDISER
Able to monitor and control the merchandising team
Able to work immediately.
3.Wash Technician
Abel to speak mandarin and English is a must
Wiling to follow laundry technician working hours
Preferred to have washing technical background.
4.PPIC Head
Abel to work independently, monitor the PPIC team, prepare the production plan
Can start working asap
5.COMPLIANCE & PRODUCT SAFETY SUPERVISOR
Understand about health & safety req for factory and product safety
Fully understand local labour’s law.
General Qualifications
- Point 1,2,4,5 must possess skill in English written and spoken, able to communicate in mandarin is a plus. God communication and interpersonal skill.
- Must have minimum 3 years of experiences IN the garment industry with relevant position.
- Must be a good team player, work independently and under pressure.
- Minimum Diploma degree and max age 30 years old
Please send your Application letter, CV copy of school certificate and recent photograph not later than 10 days after this advertisement is published to
HRD DEPT
Jl.K.H Zainul Arifin No.30 C-D (Ketapang) Jakarta
PLEASE WRITE THE CODE OF POSITION YOU APPLY ON THE TOP LEFT OF ENVELOPE.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
1.MERCHANIDSER
Able to work independently and handling order staring fr order confirmed to shipment.
2.SENIOR MERCHANDISER
Able to monitor and control the merchandising team
Able to work immediately.
3.Wash Technician
Abel to speak mandarin and English is a must
Wiling to follow laundry technician working hours
Preferred to have washing technical background.
4.PPIC Head
Abel to work independently, monitor the PPIC team, prepare the production plan
Can start working asap
5.COMPLIANCE & PRODUCT SAFETY SUPERVISOR
Understand about health & safety req for factory and product safety
Fully understand local labour’s law.
General Qualifications
- Point 1,2,4,5 must possess skill in English written and spoken, able to communicate in mandarin is a plus. God communication and interpersonal skill.
- Must have minimum 3 years of experiences IN the garment industry with relevant position.
- Must be a good team player, work independently and under pressure.
- Minimum Diploma degree and max age 30 years old
Please send your Application letter, CV copy of school certificate and recent photograph not later than 10 days after this advertisement is published to
HRD DEPT
Jl.K.H Zainul Arifin No.30 C-D (Ketapang) Jakarta
PLEASE WRITE THE CODE OF POSITION YOU APPLY ON THE TOP LEFT OF ENVELOPE.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
Sekolah Sugar Group Teacher
Sekolah Sugar Group are a progressive group of Company Schools in Lampung
The Schools are calling you to join our staff for visionary teachers.
THE VACANT POSITIONS ARE:
Secondary School (Teaching Staff)
Bahasa Indonesia (SBI)
geography (SGeo)
English (SEng)
Mathematics (SMat)
Accounting/Economics (SAcc)
Counselor/Thinking Skills (SCou)
Visual Arts-handicraft/painting (SVis)
Choreography (SCho)
Primary School (Teaching Staff)
English (PEng)
Mathemantics (PMat)
Visual Artc-handicraft/painting (PVis)
Qualifications
- Graduates from a reputable university with relevant academic background.
- 35 years old or younger.
- Fluent in both written and spoken English.
- Teaching experience at an international school or an ANPS member school is preferred.
If you are interested in any of the opportunities listed below, please send your CV to email sekolah_lampung@yahoo.com or fax to 0725-563765 or PO Box 24 Wisma GKBI Jakarta 10210 BEFORE AUGUST 1,2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
The Schools are calling you to join our staff for visionary teachers.
THE VACANT POSITIONS ARE:
Secondary School (Teaching Staff)
Bahasa Indonesia (SBI)
geography (SGeo)
English (SEng)
Mathematics (SMat)
Accounting/Economics (SAcc)
Counselor/Thinking Skills (SCou)
Visual Arts-handicraft/painting (SVis)
Choreography (SCho)
Primary School (Teaching Staff)
English (PEng)
Mathemantics (PMat)
Visual Artc-handicraft/painting (PVis)
Qualifications
- Graduates from a reputable university with relevant academic background.
- 35 years old or younger.
- Fluent in both written and spoken English.
- Teaching experience at an international school or an ANPS member school is preferred.
If you are interested in any of the opportunities listed below, please send your CV to email sekolah_lampung@yahoo.com or fax to 0725-563765 or PO Box 24 Wisma GKBI Jakarta 10210 BEFORE AUGUST 1,2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
REVIEW ISO 9001, GMP, HACCP, TPM
Banyak di berbagai perusahaan seorang pencari kerja dituntut untuk memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang berhubungan dengan ISO(9001,14000,22000), GMP, TPM, HACCP. Bagi fresh graduate itu tentu persyaratan yang berat, yang berpengalaman pun tidak banyak yang memiliki pengetahuan dan pengalaman itu. apalagi trainingnya bisa dikatakan sangat mahal(kategori jobseeker :) ). maklum pengalaman pribadi. Saya akan sedikit sharing di sini.
Pada dasarnya semua sistem management intinya adalah sama yaitu Plan-Do-Check-Action(PDCA), perencanaan-ujicoba-corrective action-verifikasi-dokumentasi. saya akan ulas satu persatu
1. ISO 9001:2000(terbaru revisi 2008)
ini adalah sistem management quality, dimana perusahaan berusaha secara terus menerus untuk perbaikan qualitas mutu produk. Dalam pelaksanaannya akan ada
internal audit dan eksternal audit agar sistem tetap pada jalurnya.
Moto yang sering dikatakan Manager saya dulu(ex manager) "Do what you write and write what you do"
Sistem management tidak hanya tanggung jawab 1 orang pribadi(misal jika ada PJ) tapi dilaksanakan oleh seluruh bagian yang berhubungan dengan qualitas produk(QA, QC, Produksi, Purcasing, Marketing, PPIC). bahkan komitment management harus ada tertulis dalam bentuk dokumen.
Parameter yang paling utama dalam Sistem ini adalah Kepuasan pelanggan dan customer complaint. karena parameter itulah yang menjadi acuan untuk perbaikan produk.
Alurnya adalah sebagai berikut :
Ketika ada complaint dari customer atau hasil dari internel/eksternal audit maka akan diadakan evaluasi terhadap sistem, kekurangan yang menyebabkan Compalint atau ketidak piasan customer. setelah itu akan dimunculkan dan ditetapkan solusi baru, cara baru dalam sistem. Ini akan terus dipantau sampai tahap verifikasi oleh departemen yang bersangkutan apakah efektif atau tidak. setelah itu dinyatakan efektif akan divalidasi dan di dokumentasikan untuk dijadikan sistem/metode baru. begitu seterusnya.
2. ISO 22000
Sistem yang satu ini adalah kepanjangan tangan atau bisa dikatakan gabungan dari ISO 9001 dengan pendekatan HACCP(Hazzard Analysis Critical Control Point). Sistem hampir sama dengan ISO 9001 untuk HACCP akan dibahas lebih di bawah.
penjelasan bisa di download dibawah :
ISO 22000
3. GMP (Good Manufacturing Practice)
adalah tatacara produksi yang baik, GMP digunakan dalam industri farmasi(pangan, obat dan kosmetik). Tujuan utama dari sistem ini adalah meminimalisasi kontaminan yang ada pada produk.
Seperti yang dikatakan di atas tatacara, maka akan lengsung menuju ke obyeknya(pekerjanya). lebih banyak aturan tentang pekerja. misal pemakaian uniform, hairnet, masker, tidakboleh kuku panjang, cincin atau perhiasan lain, Hape dll ketika memasuki area produki.
memang benar sih pernah kejadian juga ditemukan cincin perak di produk, ga tau juga darimana asal tu cincin sengaja atau tidak sengaja yang pasti itu karena faktor manusia.
dengan adanya aturan-aturan maka resiko terjadi hal seperti itu diminimalkan.
ini salah satu versi penjelasannya :
Good Manufacturing Practice or GMP (also referred to as ‘cGMP’ or ‘current Good Manufacturing Practice’) is a term that is recognized worldwide for the control and management of manufacturing and quality control testing of foods and pharmaceutical products.
Since sampling products will statistically only ensure that the samples themselves (and perhaps the areas adjacent to where the samples were taken) are suitable for use, and end-point testing relies on sampling, GMP takes the holistic approach of regulating the manufacturing and laboratory testing environment itself. An extremely important part of GMP is documentation of every aspect of the process, activities, and operations involved with drug and medical device manufacture. If the documentation showing how the product was made and tested (which enables traceability and, in the event of future problems, recall from the market) is not correct and in order, then the product does not meet the required specification and is considered contaminated (adulterated in the US). Additionally, GMP requires that all manufacturing and testing equipment has been qualified as suitable for use, and that all operational methodologies and procedures (such as manufacturing, cleaning, and analytical testing) utilized in the drug manufacturing process have been validated (according to predetermined specifications), to demonstrate that they can perform their purported function(s).
In the US, the phrase “current good manufacturing practice” appears in 501(B) of the 1938 Food, Drug, and Cosmetic Act (21USC351). US courts may theoretically hold that a drug product is adulterated even if there is no specific regulatory requirement that was violated as long as the process was not performed according to industry standards.
4. HACCP(Hazard Analysis critical Control Point)
yaitu analisis bahaya dan titik kendali kritis. HACCP banyak digunakan dalam industri makanan atau yang berhubungan dengan makanan. Tujuannya mengendalikan potensi bahaya kontaminasi hingga produk sampai di tangan konsumen.
lebih lengkapnya download aja ya......
HACCP Download
5. TPM (Total Productivity Maintenance)
Aplikasi TPM banyak digunakan pada mesin, mulai penjadwalan kebersihan, maintenance, dan perawatan mesin. diterapkan juga 5K/5S, why-why analysis hingga tidak ada lagi problem yang muncul. Sistem ini diadopsi dari Jepang, dengan konsep mencegah terjadinya problem fatal dan efisiensi produksi. sehingga harga produksi bisa turun.
ada beberapa tahapan dalam TPM yaitu AM1, AM2, .... (wadow... maaf nih agak lupa he..he.. ntar kalo ada info tambahan tak update lagi de)
tak banyak yang bisa saya ceritakan, karena hanya tahu sedikit dalam tataran praktek mesin.
jadi bagi fresh graduate baca2 infonya dulu sebelum wancara, sehingga wancaranya bisa lancar. tidak apa2 jika tidak punya pengalaman paling tidak ketika diajak ngobrol bisa nyambung dikit2.
BTW kalo ada yang punya pengalaman boleh sharing disini juga, bagi2 info buat yang membutuhkan... Have a nice day... Sukses yaw :)
![]()
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
Pada dasarnya semua sistem management intinya adalah sama yaitu Plan-Do-Check-Action(PDCA), perencanaan-ujicoba-corrective action-verifikasi-dokumentasi. saya akan ulas satu persatu
1. ISO 9001:2000(terbaru revisi 2008)
ini adalah sistem management quality, dimana perusahaan berusaha secara terus menerus untuk perbaikan qualitas mutu produk. Dalam pelaksanaannya akan ada
internal audit dan eksternal audit agar sistem tetap pada jalurnya.
Moto yang sering dikatakan Manager saya dulu(ex manager) "Do what you write and write what you do"
Sistem management tidak hanya tanggung jawab 1 orang pribadi(misal jika ada PJ) tapi dilaksanakan oleh seluruh bagian yang berhubungan dengan qualitas produk(QA, QC, Produksi, Purcasing, Marketing, PPIC). bahkan komitment management harus ada tertulis dalam bentuk dokumen.
Parameter yang paling utama dalam Sistem ini adalah Kepuasan pelanggan dan customer complaint. karena parameter itulah yang menjadi acuan untuk perbaikan produk.
Alurnya adalah sebagai berikut :
Ketika ada complaint dari customer atau hasil dari internel/eksternal audit maka akan diadakan evaluasi terhadap sistem, kekurangan yang menyebabkan Compalint atau ketidak piasan customer. setelah itu akan dimunculkan dan ditetapkan solusi baru, cara baru dalam sistem. Ini akan terus dipantau sampai tahap verifikasi oleh departemen yang bersangkutan apakah efektif atau tidak. setelah itu dinyatakan efektif akan divalidasi dan di dokumentasikan untuk dijadikan sistem/metode baru. begitu seterusnya.
2. ISO 22000
Sistem yang satu ini adalah kepanjangan tangan atau bisa dikatakan gabungan dari ISO 9001 dengan pendekatan HACCP(Hazzard Analysis Critical Control Point). Sistem hampir sama dengan ISO 9001 untuk HACCP akan dibahas lebih di bawah.
penjelasan bisa di download dibawah :
ISO 22000
3. GMP (Good Manufacturing Practice)
adalah tatacara produksi yang baik, GMP digunakan dalam industri farmasi(pangan, obat dan kosmetik). Tujuan utama dari sistem ini adalah meminimalisasi kontaminan yang ada pada produk.
Seperti yang dikatakan di atas tatacara, maka akan lengsung menuju ke obyeknya(pekerjanya). lebih banyak aturan tentang pekerja. misal pemakaian uniform, hairnet, masker, tidakboleh kuku panjang, cincin atau perhiasan lain, Hape dll ketika memasuki area produki.
memang benar sih pernah kejadian juga ditemukan cincin perak di produk, ga tau juga darimana asal tu cincin sengaja atau tidak sengaja yang pasti itu karena faktor manusia.
dengan adanya aturan-aturan maka resiko terjadi hal seperti itu diminimalkan.
ini salah satu versi penjelasannya :
Good Manufacturing Practice or GMP (also referred to as ‘cGMP’ or ‘current Good Manufacturing Practice’) is a term that is recognized worldwide for the control and management of manufacturing and quality control testing of foods and pharmaceutical products.
Since sampling products will statistically only ensure that the samples themselves (and perhaps the areas adjacent to where the samples were taken) are suitable for use, and end-point testing relies on sampling, GMP takes the holistic approach of regulating the manufacturing and laboratory testing environment itself. An extremely important part of GMP is documentation of every aspect of the process, activities, and operations involved with drug and medical device manufacture. If the documentation showing how the product was made and tested (which enables traceability and, in the event of future problems, recall from the market) is not correct and in order, then the product does not meet the required specification and is considered contaminated (adulterated in the US). Additionally, GMP requires that all manufacturing and testing equipment has been qualified as suitable for use, and that all operational methodologies and procedures (such as manufacturing, cleaning, and analytical testing) utilized in the drug manufacturing process have been validated (according to predetermined specifications), to demonstrate that they can perform their purported function(s).
In the US, the phrase “current good manufacturing practice” appears in 501(B) of the 1938 Food, Drug, and Cosmetic Act (21USC351). US courts may theoretically hold that a drug product is adulterated even if there is no specific regulatory requirement that was violated as long as the process was not performed according to industry standards.
4. HACCP(Hazard Analysis critical Control Point)
yaitu analisis bahaya dan titik kendali kritis. HACCP banyak digunakan dalam industri makanan atau yang berhubungan dengan makanan. Tujuannya mengendalikan potensi bahaya kontaminasi hingga produk sampai di tangan konsumen.
lebih lengkapnya download aja ya......
HACCP Download
5. TPM (Total Productivity Maintenance)
Aplikasi TPM banyak digunakan pada mesin, mulai penjadwalan kebersihan, maintenance, dan perawatan mesin. diterapkan juga 5K/5S, why-why analysis hingga tidak ada lagi problem yang muncul. Sistem ini diadopsi dari Jepang, dengan konsep mencegah terjadinya problem fatal dan efisiensi produksi. sehingga harga produksi bisa turun.
ada beberapa tahapan dalam TPM yaitu AM1, AM2, .... (wadow... maaf nih agak lupa he..he.. ntar kalo ada info tambahan tak update lagi de)
tak banyak yang bisa saya ceritakan, karena hanya tahu sedikit dalam tataran praktek mesin.
jadi bagi fresh graduate baca2 infonya dulu sebelum wancara, sehingga wancaranya bisa lancar. tidak apa2 jika tidak punya pengalaman paling tidak ketika diajak ngobrol bisa nyambung dikit2.
BTW kalo ada yang punya pengalaman boleh sharing disini juga, bagi2 info buat yang membutuhkan... Have a nice day... Sukses yaw :)
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
PT.MAXXIMA INNOVATIVE ENGINEERING
PT.MAXXIMA INNOVATIVE ENGINEERING
Head Office : Mutiara Faza Blok RE-5, Jl.Condet No 5 Jakarta, Telp 021-8406750
Surabaya Branch Office : Jl. Mulyosari BPD 15 Surabaya, Telp. 031-5935415
Website : www.maxxima-technology.com
DIBUTUHKAN SEGERA
PT. Maxxima Innovative Engineering, perusahaan yang berlokasi di Jakarta dan Surabaya, bergerak dibidang Simulasi, GIS dan aplikasi web.
Untuk Project kami Surabaya kami membutuhkan beberapa personel untuk beberapa posisi sebagai berikut :
1. Programmer Web (Jakarta)
Persyaratan :
1. Berpengalaman dengan JavaScript, CSS, PHP dan My SQL
2. Memiliki pengetahuan programming Flash Actionscript
3. Lebih disukai yang berpengalaman membuat Web Portal dan Web GIS
2. Programmer Delphi (Jakarta dan Surabaya)
Persyaratan :
1. Berpengalaman dengan Delphi dan database RDBMS
2. Memahami dengan baik dan mampu mengimplementasikan pemrograman OOP
3. Programmer JAVA (Jakarta dan Surabaya)
Persyaratan :
1. Berpengalaman dengan pemrograman JAVA
2. Memahami dengan baik dan mampu mengimplementasikan pemrograman OOP
Kualifikasi umum :
Komunikatif, kreatif, dinamis, mampu belajar dengan cepat, berdedikasi dan disiplin serta memiliki kemampuan kerjasama tim yang baik.
Kirim lamaran lengkap dengan foto terakhir,
melalui email ke :
Erwin.Amijaya@maxxima-technology.com
Paling lambat 3 Agustus 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
Head Office : Mutiara Faza Blok RE-5, Jl.Condet No 5 Jakarta, Telp 021-8406750
Surabaya Branch Office : Jl. Mulyosari BPD 15 Surabaya, Telp. 031-5935415
Website : www.maxxima-technology.com
DIBUTUHKAN SEGERA
PT. Maxxima Innovative Engineering, perusahaan yang berlokasi di Jakarta dan Surabaya, bergerak dibidang Simulasi, GIS dan aplikasi web.
Untuk Project kami Surabaya kami membutuhkan beberapa personel untuk beberapa posisi sebagai berikut :
1. Programmer Web (Jakarta)
Persyaratan :
1. Berpengalaman dengan JavaScript, CSS, PHP dan My SQL
2. Memiliki pengetahuan programming Flash Actionscript
3. Lebih disukai yang berpengalaman membuat Web Portal dan Web GIS
2. Programmer Delphi (Jakarta dan Surabaya)
Persyaratan :
1. Berpengalaman dengan Delphi dan database RDBMS
2. Memahami dengan baik dan mampu mengimplementasikan pemrograman OOP
3. Programmer JAVA (Jakarta dan Surabaya)
Persyaratan :
1. Berpengalaman dengan pemrograman JAVA
2. Memahami dengan baik dan mampu mengimplementasikan pemrograman OOP
Kualifikasi umum :
Komunikatif, kreatif, dinamis, mampu belajar dengan cepat, berdedikasi dan disiplin serta memiliki kemampuan kerjasama tim yang baik.
Kirim lamaran lengkap dengan foto terakhir,
melalui email ke :
Erwin.Amijaya@maxxima-technology.com
Paling lambat 3 Agustus 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
PT. SPEKTRA MEGAH SEMESTA
Dibutuhkan : Teknisi NDT
Syarat:
* a. Pria
* b. Pendidikan min DIII Mesin dan Perkapalan
* c. IPK Min 3.00
* d. Usia max 25 th
* e. Bisa berbahas Inggris Aktif
Lamaran lengkap paling lambat diterima tanggal 31 Juli 2009
Lamaran dikirimkan ke :
Bagian Personelia
PT. SPEICTRA MEGAH SEMESTA
Jl. Tenggilis Utara I No. 37
Surabaya
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
Syarat:
* a. Pria
* b. Pendidikan min DIII Mesin dan Perkapalan
* c. IPK Min 3.00
* d. Usia max 25 th
* e. Bisa berbahas Inggris Aktif
Lamaran lengkap paling lambat diterima tanggal 31 Juli 2009
Lamaran dikirimkan ke :
Bagian Personelia
PT. SPEICTRA MEGAH SEMESTA
Jl. Tenggilis Utara I No. 37
Surabaya
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
SAIPEM OIL & GAS Industry
CAREER OPPORTUNITIES IN THE OIL & GAS INDUSTRY
* Saipem (43% owned by Eni) is a leader in the provision of engineering, procurement, project management and construction services for the oil & gas industry, with unique capabilities in designing and executing large-scale offshore and onshore projects. We have a strong expertise in operating in deepwater and remote areas. We have significant technological competence in gas monetization and heavy oil exploitation.
* Asia Pacific has emerged as one of the key business areas for our Group. To augment the growth and expansion plans, we are looking for a dynamic and motivated individuals to join us as:
FRESH GRADUATE POSITIONS HOLDING BACHELOR DEGREE’S IN:
1. Mechanical Engineer (ME) MECHANICAL ENGINEERING
2. Civil / Structure Engineer (CE) CIVIL/STRUCTURAL ENGINEERING
3. Methods Engineer (METE) OCEAN ENGINEERING
4. Piping Engineer (PE) MATERIAL ENGINEERING
5. Electrical Engineer (EE) ELECTRICAL ENGINEERING
6. Instrumental Engineer (IE) PHYSIC ENGINEERING
7. Safety Engineer (HSE) SAFETY & ENVIRONMENTAL ENGINEERING
8. Environmental Engineer (ENVE) SAFETY & ENVIRONMENTAL ENGINEERING
* Good knowledge of written and oral English
* IPK min. 3.00
The Company offers excellent global career opportunities. For detailed company information, kindly visit http://www.saipem.eni.it
Interested candidates shall apply , send your soft copy application letter to : recruitment@saipem.co.id and stating position applied for in the subject e-mail. We regret that only short-listed candidates will be notified.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
* Saipem (43% owned by Eni) is a leader in the provision of engineering, procurement, project management and construction services for the oil & gas industry, with unique capabilities in designing and executing large-scale offshore and onshore projects. We have a strong expertise in operating in deepwater and remote areas. We have significant technological competence in gas monetization and heavy oil exploitation.
* Asia Pacific has emerged as one of the key business areas for our Group. To augment the growth and expansion plans, we are looking for a dynamic and motivated individuals to join us as:
FRESH GRADUATE POSITIONS HOLDING BACHELOR DEGREE’S IN:
1. Mechanical Engineer (ME) MECHANICAL ENGINEERING
2. Civil / Structure Engineer (CE) CIVIL/STRUCTURAL ENGINEERING
3. Methods Engineer (METE) OCEAN ENGINEERING
4. Piping Engineer (PE) MATERIAL ENGINEERING
5. Electrical Engineer (EE) ELECTRICAL ENGINEERING
6. Instrumental Engineer (IE) PHYSIC ENGINEERING
7. Safety Engineer (HSE) SAFETY & ENVIRONMENTAL ENGINEERING
8. Environmental Engineer (ENVE) SAFETY & ENVIRONMENTAL ENGINEERING
* Good knowledge of written and oral English
* IPK min. 3.00
The Company offers excellent global career opportunities. For detailed company information, kindly visit http://www.saipem.eni.it
Interested candidates shall apply , send your soft copy application letter to : recruitment@saipem.co.id and stating position applied for in the subject e-mail. We regret that only short-listed candidates will be notified.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
PT. Equipment Reliability Management (batas 30 Juli 2009)
We are fast growing company are focus in Heavy Equipment Maintenance for various type of machine in model and product. We are specialist in Mining, Oil and Gas Industry, looking for outstanding employees in Indonesia to fill in the position:
1. Site Coordinator - exp. min 5 years as Spv/Coordinator Site Batu Kajang
2. Electrician – exp. min 3 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Caterpillar or Komatsu
3. Planner – exp. min 5 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
4. Leader Mech – exp. min 5 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
5. Mechanic Foreman - exp. min 5 years as leadhand or foreman Site Batu Kajang
6. Skill mechanic – exp. min 3 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
7. Helper mech – exp. min 3 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
8. Tyre Man - exp. min 3 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
9. Tyre Spv - exp. min 5 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
10. Safety- exp. min 3 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
11. Accounting Officer – Female, exp. Min. 2 years max. 27th BPN
12. Admin Officer – Female/Male, exp. Min. 2 years Site Batu Kajang
Please send your application letter&cv to: ardoan.erm@gmail.com, kanya.erm@gmail.com
PT. Equipment Reliability Management, HR Department Ruko Balikpapan Baru, Little China AB 07 No.07 Balikpapan
Phone : 0542 -7204176, 7204075 Fax: 0542-7204174
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
1. Site Coordinator - exp. min 5 years as Spv/Coordinator Site Batu Kajang
2. Electrician – exp. min 3 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Caterpillar or Komatsu
3. Planner – exp. min 5 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
4. Leader Mech – exp. min 5 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
5. Mechanic Foreman - exp. min 5 years as leadhand or foreman Site Batu Kajang
6. Skill mechanic – exp. min 3 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
7. Helper mech – exp. min 3 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
8. Tyre Man - exp. min 3 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
9. Tyre Spv - exp. min 5 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
10. Safety- exp. min 3 years for Heavy Equipment Maintenance - Product Cat or Komatsu Site Batu Kajang
11. Accounting Officer – Female, exp. Min. 2 years max. 27th BPN
12. Admin Officer – Female/Male, exp. Min. 2 years Site Batu Kajang
Please send your application letter&cv to: ardoan.erm@gmail.com, kanya.erm@gmail.com
PT. Equipment Reliability Management, HR Department Ruko Balikpapan Baru, Little China AB 07 No.07 Balikpapan
Phone : 0542 -7204176, 7204075 Fax: 0542-7204174
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
PT. MALINDO FEEDMILL, TBK
Perusahaan di bidang pakan ternak dan peternakan ayam terkemuka di Indonesia membutuhkan karyawan-karyawati untuk menempati posisi sebagai berikut :
1. TECHNICAL SERVICE
2. SUPERVISOR FARM / HATCHER
3. INVENTORY CONTROLLER
4. ANALIS
5. CREDIT CONTROL
6. MARKETING STAFF
Persyaratan :
a. Dokter hewan, S1/D3 Peternakan, Laki2, maks.30 th.,SIM A/C (1,2)
b. S1, laki2, max.26 th, SIM A/C, Mandarin, travelling (2)
c. D3 Kimia, Laki2/Wanita, Maks.25 th. (3)
d. S1 Akunting, Laki2/Wanita, Maks. 28 th, SIM A/C, travelling (4)
e. S1 Ekonomi, Laki2, Maks. 28 Thn, SIM A/C, (5)
Sertakan CV lengkap, Pas Foto,posisi yang diinginkan di dalam surat lamaran melalui email: Lowongan.malsby@gmail.com atau
PT. MALINDO FEEDMILL, TBK
Jl. Pertamina Km.37 Ds.Sumberame Kec.Wringinanom
Kabupaten Gresik
Batas 31 juli 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
1. TECHNICAL SERVICE
2. SUPERVISOR FARM / HATCHER
3. INVENTORY CONTROLLER
4. ANALIS
5. CREDIT CONTROL
6. MARKETING STAFF
Persyaratan :
a. Dokter hewan, S1/D3 Peternakan, Laki2, maks.30 th.,SIM A/C (1,2)
b. S1, laki2, max.26 th, SIM A/C, Mandarin, travelling (2)
c. D3 Kimia, Laki2/Wanita, Maks.25 th. (3)
d. S1 Akunting, Laki2/Wanita, Maks. 28 th, SIM A/C, travelling (4)
e. S1 Ekonomi, Laki2, Maks. 28 Thn, SIM A/C, (5)
Sertakan CV lengkap, Pas Foto,posisi yang diinginkan di dalam surat lamaran melalui email: Lowongan.malsby@gmail.com atau
PT. MALINDO FEEDMILL, TBK
Jl. Pertamina Km.37 Ds.Sumberame Kec.Wringinanom
Kabupaten Gresik
Batas 31 juli 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
Thursday, July 23, 2009
PT. Abhimata Persada
Established in 1990, PT. Abhimata Persada (www.ptap.co.id) has a strong presence as a
company providing innovative and integrative solutions in the field of
information technology comprising software, systems and consultancy to wide
range of industries including banking/financial institutions, government bodies,
telecommunications sector and retailers. As a subsidiary company of EMTEK Group
(www.emtek.co.id), PT Abhimata Persada is
striving to be at the forefront of Indonesia’s domestic information
technology sector.
To strengthen our growing team we invite high
caliber candidates to fill in the following vacancy:
Finance Staff (FS)
(Jakarta based)
Qualifications:
- Male/ Female max. 23 years old
- Hold a min High school degree with
working experiences (working experiences in an IT Company is preferred) or
Diploma (D3) degree in Finance / Accounting for fresh graduates
General requirements:
- Good English speaking and writing skills
- Computer literate, and knowledge in MS Office (esp. MS Excel)
- Good interpersonal skills, honest, confident, active, responsible,
and able to work independently or in a team
We provide an attractive remuneration package, commensurate
with your qualification and experience. If you
meet the above qualifications, please send your application (please quote the
position code) complete with CV and recent
photograph not later than 2 (two) weeks after this advertisement to:
dian.ranidita@ptap.co.id
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
company providing innovative and integrative solutions in the field of
information technology comprising software, systems and consultancy to wide
range of industries including banking/financial institutions, government bodies,
telecommunications sector and retailers. As a subsidiary company of EMTEK Group
(www.emtek.co.id), PT Abhimata Persada is
striving to be at the forefront of Indonesia’s domestic information
technology sector.
To strengthen our growing team we invite high
caliber candidates to fill in the following vacancy:
Finance Staff (FS)
(Jakarta based)
Qualifications:
- Male/ Female max. 23 years old
- Hold a min High school degree with
working experiences (working experiences in an IT Company is preferred) or
Diploma (D3) degree in Finance / Accounting for fresh graduates
General requirements:
- Good English speaking and writing skills
- Computer literate, and knowledge in MS Office (esp. MS Excel)
- Good interpersonal skills, honest, confident, active, responsible,
and able to work independently or in a team
We provide an attractive remuneration package, commensurate
with your qualification and experience. If you
meet the above qualifications, please send your application (please quote the
position code) complete with CV and recent
photograph not later than 2 (two) weeks after this advertisement to:
dian.ranidita@ptap.co.id
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
PT. PLN Bandung
1. Persyaratan :
* Lulus S1 atau D3
* Batas Usia
o S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
o D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
* IPK:
o IPK > 2,75 untuk Teknik
o IPK > 3,00 untuk Non Teknik
2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui PCAD ITB mulai tanggal 13 – 31 Juli 2009.
Kelengkapan berkas lamaran:
1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
2. Riwayat Hidup (CV)
3. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
4. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
5. Copy KTP dan akte kelahiran.
6. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum
7. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
* Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
* Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.
Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), agar kelengkapan berkas di atas ditambahkan dengan :
* Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
* Ijazah D3 yang dilegalisir
3. Presentasi akan dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 16 Juli 2009 Jam 10:00 WIB bertempat di Ruang 9212, GKU Timur Lt. 2 Jl. Ganesha No. 10 Bandung.
4. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.
5. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui PCAD
6. Tahapan Tes Meliputi:
* Seleksi Administrasi
* GAT
* Tes Akademis dan Bahasa Inggris
* Tes Psikologi dan diskusi kelompok
* Tes Kesehatan
* Wawancara
7. Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen :
POSISI JABATAN
Tingkat S1
1. ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
2. PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Sipil
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Geologi
3. NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Teknik dan Manajemen Industri
* Teknik Industri
* Teknologi Informasi
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
Tingkat D3
1. TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
2. TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Geologi
* Teknik Listrik
* Teknik Sipil
* Teknik Tenaga Listrik
3. TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
4. PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Ilmu Hubungan Masyarakat
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Umum
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
5. PAS (Junior Officer Administrasi)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Administrasi Bisnis
* Administrasi Bisnis Perkantoran
* Administrasi dan Kebijakan Publik
* Administrasi Hukum
* Administrasi Kepegawaian
* Administrasi Perdagangan
* Administrasi Pembangunan
* Administrasi Sekretari
* Ilmu Administrasi
* Ilmu Administrasi Bisnis
* Ilmu Administrasi Fiskal
* Ilmu Administrasi Niaga
* Ilmu Kesekretariatan
* Kesekretariatan
* Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran
* Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan
* Manajemen Administrasi
* Manajemen Perkantoran
* Manajemen Personalia
* Manajemen Personalia dan Penyuluhan
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Sumber Daya Manusia
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
* Sekretari
* Sekretaris
6. PAK (Junior Analis Akuntansi)
* Akuntansi
* Akuntansi dan Perbankan Syariah
* Akuntansi Komputer
* Akuntansi Perbankan
* Akuntansi Perpajakan
* Akuntansi Umum
* Komputer Akuntansi
* Komputerisasi Akuntansi
* Manajemen Akuntansi
Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali
downlod trik n tips ekstrim melamar pekerjaan
download soal test toefl
Lanjut ...
* Lulus S1 atau D3
* Batas Usia
o S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
o D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
* IPK:
o IPK > 2,75 untuk Teknik
o IPK > 3,00 untuk Non Teknik
2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui PCAD ITB mulai tanggal 13 – 31 Juli 2009.
Kelengkapan berkas lamaran:
1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
2. Riwayat Hidup (CV)
3. Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
4. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
5. Copy KTP dan akte kelahiran.
6. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum
7. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
* Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
* Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.
Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), agar kelengkapan berkas di atas ditambahkan dengan :
* Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
* Ijazah D3 yang dilegalisir
3. Presentasi akan dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 16 Juli 2009 Jam 10:00 WIB bertempat di Ruang 9212, GKU Timur Lt. 2 Jl. Ganesha No. 10 Bandung.
4. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.
5. Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui PCAD
6. Tahapan Tes Meliputi:
* Seleksi Administrasi
* GAT
* Tes Akademis dan Bahasa Inggris
* Tes Psikologi dan diskusi kelompok
* Tes Kesehatan
* Wawancara
7. Posisi Jabatan yang dibuka untuk rekrutmen :
POSISI JABATAN
Tingkat S1
1. ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
2. PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Sipil
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Geologi
3. NG (Assistant Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Teknik dan Manajemen Industri
* Teknik Industri
* Teknologi Informasi
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
Tingkat D3
1. TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
2. TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Geologi
* Teknik Listrik
* Teknik Sipil
* Teknik Tenaga Listrik
3. TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
4. PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Ilmu Hubungan Masyarakat
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Umum
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
5. PAS (Junior Officer Administrasi)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Administrasi Bisnis
* Administrasi Bisnis Perkantoran
* Administrasi dan Kebijakan Publik
* Administrasi Hukum
* Administrasi Kepegawaian
* Administrasi Perdagangan
* Administrasi Pembangunan
* Administrasi Sekretari
* Ilmu Administrasi
* Ilmu Administrasi Bisnis
* Ilmu Administrasi Fiskal
* Ilmu Administrasi Niaga
* Ilmu Kesekretariatan
* Kesekretariatan
* Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran
* Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan
* Manajemen Administrasi
* Manajemen Perkantoran
* Manajemen Personalia
* Manajemen Personalia dan Penyuluhan
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Sumber Daya Manusia
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
* Sekretari
* Sekretaris
6. PAK (Junior Analis Akuntansi)
* Akuntansi
* Akuntansi dan Perbankan Syariah
* Akuntansi Komputer
* Akuntansi Perbankan
* Akuntansi Perpajakan
* Akuntansi Umum
* Komputer Akuntansi
* Komputerisasi Akuntansi
* Manajemen Akuntansi
Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali
downlod trik n tips ekstrim melamar pekerjaan
download soal test toefl
Lanjut ...
CPNS DEPARTEMEN KEUANGAN 2009
DEPARTEMEN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN NOMOR : PENG- 01/PANPEN/VII/2009
TENTANG PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN TAHUN ANGGARAN 2009
Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Keuangan R.I. Tahun Anggaran 2009, Departemen Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II yang akan ditugaskan di lingkungan Departemen Keuangan R.I. pada posisi jabatan sebagai berikut :
Seleksi dan Pelaksanaan Ujian
* Seleksi melalui 4 (empat) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
o Seleksi Administrasi;
o Tes Potensi Akademik (TPA);
o Psikotes;
o Tes Kemampuan Khusus dan Kebugaran;
* Lokasi ujian akan dilaksanakan pada kota:
o Jakarta;
o Medan;
o Batam;
o Semarang;
o Surabaya;
o Bitung;
o Makasar.
* Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan pada hari Selasa tanggal 19 Agustus 2009 melalui website Departemen Keuangan dan Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah;
* Pelamar yang telah lulus Seleksi Administrasi akan diberikan Tanda Peserta Ujian (TPU). Pengambilan Tanda Peserta Ujian (TPU) dilaksanakan pada tanggal 24 dan 25 Agustus 2009 di Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah
Tatacara Pendaftaran
* Berkas lamaran berisikan:
o Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri dan ditujukan kepada Menteri Keuangan Republik Indonesia;
o Daftar Riwayat Hidup singkat;
o Fotokopi ijasah/STTB/STL dan transkrip nilai yang telah dilegalisir (ijazah sementara dan surat keterangan lulus tidak berlaku) serta fotokopi sertifikasi ANT/ATT bagi pelamar jabatan Juru Mudi dan Juru Motor;
o Surat Keterangan Dokter Pemerintah yang menyatakan sehat rohani dan jasmani serta tidak buta warna;
o Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
o Pas foto berwarna terbaru (3 bulan terakhir) ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
o Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku;
o Surat Keterangan Pengalaman Berlayar dari perusahaan/pemberi kerja bagi jabatan Juru Mudi Tingkat I dan Juru Motor Tingkat I.
* Berkas lamaran di masukkan dalam stopmap berwarna:
o Biru untuk lulusan D-III pelayaran;
o Kuning untuk lulusan SMK Pelayaran;
o Merah untuk lulusan SMK Mesin/Listrik/Elektronika/Bangunan Kapal,
* Berkas lamaran disampaikan kepada Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2009 mulai tanggal 18 Juli 2009 sampai dengan tanggal 7 Agustus 2009 (cap pos) melalui P.O. BOX 1001 Jakarta 10000
* Pada pojok kiri atas amplop dituliskan tempat lokasi pelaksanaan ujian yang diinginkan dan kode KP yang dipilih Lokasi ujian yang sudah dipilih tidak diperkenankan diganti selama peserta mengikuti tahapan tes. Contoh : Jakarta / 1 (Lokasi Ujian / Kode Kualifikasi)
Nama Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan
* Juru Mudi Tingkat I lulusan D-III Pelayaran + ANT III (kode 1)
* Juru Motor Tingkat I lulusan D-III Pelayaran + ATT III (kode 2)
* Juru Mudi Tingkat II lulusan SMK Pelayaran / SPM + ANT IV (kode 3)
* Juru Motor Tingkat II lulusan SMK Pelayaran / SPM + ATT IV (kode 4)
* Anak Buah Kapal Tingkat II lulusan: SMK Mesin (kode 5), SMK Listrik (kode 6), SMK Elektronika (kode 7), SMK Bangunan Kapal (kode :8 )
Catatan: ANT: Ahli Nautika Tingkat, ATT: Ahli Teknika Tingkat
Persyaratan Pendaftaran
* Warga negara Indonesia;
* Peserta merupakan lulusan :
o D-III Pelayaran dengan IPK minimal 2,50 (dua koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4. (untuk Kode KP 1 dan 2);
o SMK Pelayaran dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijasah tidak kurang dari 6,50 (enam koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan). (untuk Kode KP 3 dan 4);
o SMK Mesin/Listrik/Elektronika/Bangunan Kapal dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijasah tidak kurang dari 7,00 (tujuh koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan). (untuk Kode KP 5 sampai dengan 8);
* Untuk Juru Motor Tingkat I dan Juru Mudi Tingkat I, memiliki pengalaman praktik berlayar, dibuktikan dengan surat keterangan/rekomendasi dari instansi terkait;
* Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam ijasah pada 1 Desember 2009 :
o Minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun untuk kode KP 1 dan 2;
o Minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun untuk kode KP 3 s.d. 8;
* Berjenis kelamin laki-laki dengan tinggi badan minimal 165 cm;
* Tidak buta warna, tidak cacat badan dan tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
* Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Lain-Lain
Dalam proses pendaftaran, Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2009 berlaku ketentuan sebagai berikut :
* Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Departemen Keuangan dan sampai pengumuman ini belum mendapat balasan, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang telah dikirim ke Departemen Keuangan dianggap tidak berlaku).
* Dalam rangka Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.
* Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada website Departemen Keuangan dan website Direktorat Jenderal Bea dan Cukai. Setiap Pelamar dapat Melihat Pengumuman hasil setiap tahapan tes secara online pada website Departemen Keuangan dan website Direktorat Jenderal Bea dan Cukai serta Papan Pengumuman di Kantor Perwakilan
* Departemen Keuangan di daerah sebagai berikut:
o Medan: Kantor Wilayah DJBC Sumatera Utara Medan, Jln. Anggada II Kotak Pos I, Belawan 20041, Telp. (061) 6941907, 6941906
o Batam: Kantor Pelayanan Utama Bea dan Cukai Batam, Jln. Kuda Laut, Batu Ampar, Batam, Telp. (0778) 458818, 3544212
o Jakarta: Kantor Pusat Ditjen. Bea dan Cukai, Jln. A. Yani (By Pass) P.O. BOX 108 Jakarta Timur 10002, Telp. (021) 4890308 ext. 111
o Semarang: Kantor Wilayah DJBC Jawa Tengah dan DIY, Jln. Coaster No. 1-3 Semarang, Telp. (024) 3512404, 3544212
o Surabaya: Kantor Wilayah DJBC Jawa Timur I, Jln. Perak Timur 498 Surabaya, Telp. (031) 3295143, 3291066-69
o Makasar: Kantor Wilayah DJBC Sulawesi, Jln. Satando No. 94 Makasar 90172, Telp. (0411) 315737, 315446
o Bitung: Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Bitung, Jln. Ds. Sumolong No. 1 Bitung 95522 Telp. (0238) 21265, 21173
* Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan sehingga dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
* Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
* Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, Departemen Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu.
![]()
Lanjut ...
PENGUMUMAN NOMOR : PENG- 01/PANPEN/VII/2009
TENTANG PENYARINGAN/PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN TAHUN ANGGARAN 2009
Dalam rangka mengisi formasi pegawai Departemen Keuangan R.I. Tahun Anggaran 2009, Departemen Keuangan memberikan kesempatan kepada Warga Negara Indonesia untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II yang akan ditugaskan di lingkungan Departemen Keuangan R.I. pada posisi jabatan sebagai berikut :
Seleksi dan Pelaksanaan Ujian
* Seleksi melalui 4 (empat) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
o Seleksi Administrasi;
o Tes Potensi Akademik (TPA);
o Psikotes;
o Tes Kemampuan Khusus dan Kebugaran;
* Lokasi ujian akan dilaksanakan pada kota:
o Jakarta;
o Medan;
o Batam;
o Semarang;
o Surabaya;
o Bitung;
o Makasar.
* Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan diumumkan pada hari Selasa tanggal 19 Agustus 2009 melalui website Departemen Keuangan dan Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah;
* Pelamar yang telah lulus Seleksi Administrasi akan diberikan Tanda Peserta Ujian (TPU). Pengambilan Tanda Peserta Ujian (TPU) dilaksanakan pada tanggal 24 dan 25 Agustus 2009 di Kantor Perwakilan Departemen Keuangan di daerah
Tatacara Pendaftaran
* Berkas lamaran berisikan:
o Surat lamaran ditulis dengan tangan sendiri dan ditujukan kepada Menteri Keuangan Republik Indonesia;
o Daftar Riwayat Hidup singkat;
o Fotokopi ijasah/STTB/STL dan transkrip nilai yang telah dilegalisir (ijazah sementara dan surat keterangan lulus tidak berlaku) serta fotokopi sertifikasi ANT/ATT bagi pelamar jabatan Juru Mudi dan Juru Motor;
o Surat Keterangan Dokter Pemerintah yang menyatakan sehat rohani dan jasmani serta tidak buta warna;
o Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
o Pas foto berwarna terbaru (3 bulan terakhir) ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar;
o Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku;
o Surat Keterangan Pengalaman Berlayar dari perusahaan/pemberi kerja bagi jabatan Juru Mudi Tingkat I dan Juru Motor Tingkat I.
* Berkas lamaran di masukkan dalam stopmap berwarna:
o Biru untuk lulusan D-III pelayaran;
o Kuning untuk lulusan SMK Pelayaran;
o Merah untuk lulusan SMK Mesin/Listrik/Elektronika/Bangunan Kapal,
* Berkas lamaran disampaikan kepada Panitia Pusat Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2009 mulai tanggal 18 Juli 2009 sampai dengan tanggal 7 Agustus 2009 (cap pos) melalui P.O. BOX 1001 Jakarta 10000
* Pada pojok kiri atas amplop dituliskan tempat lokasi pelaksanaan ujian yang diinginkan dan kode KP yang dipilih Lokasi ujian yang sudah dipilih tidak diperkenankan diganti selama peserta mengikuti tahapan tes. Contoh : Jakarta / 1 (Lokasi Ujian / Kode Kualifikasi)
Nama Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan
* Juru Mudi Tingkat I lulusan D-III Pelayaran + ANT III (kode 1)
* Juru Motor Tingkat I lulusan D-III Pelayaran + ATT III (kode 2)
* Juru Mudi Tingkat II lulusan SMK Pelayaran / SPM + ANT IV (kode 3)
* Juru Motor Tingkat II lulusan SMK Pelayaran / SPM + ATT IV (kode 4)
* Anak Buah Kapal Tingkat II lulusan: SMK Mesin (kode 5), SMK Listrik (kode 6), SMK Elektronika (kode 7), SMK Bangunan Kapal (kode :8 )
Catatan: ANT: Ahli Nautika Tingkat, ATT: Ahli Teknika Tingkat
Persyaratan Pendaftaran
* Warga negara Indonesia;
* Peserta merupakan lulusan :
o D-III Pelayaran dengan IPK minimal 2,50 (dua koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4. (untuk Kode KP 1 dan 2);
o SMK Pelayaran dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijasah tidak kurang dari 6,50 (enam koma lima nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan). (untuk Kode KP 3 dan 4);
o SMK Mesin/Listrik/Elektronika/Bangunan Kapal dengan nilai rata-rata ”Ujian Tertulis” pada ijasah tidak kurang dari 7,00 (tujuh koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan). (untuk Kode KP 5 sampai dengan 8);
* Untuk Juru Motor Tingkat I dan Juru Mudi Tingkat I, memiliki pengalaman praktik berlayar, dibuktikan dengan surat keterangan/rekomendasi dari instansi terkait;
* Usia berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam ijasah pada 1 Desember 2009 :
o Minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun untuk kode KP 1 dan 2;
o Minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun untuk kode KP 3 s.d. 8;
* Berjenis kelamin laki-laki dengan tinggi badan minimal 165 cm;
* Tidak buta warna, tidak cacat badan dan tidak mengalami ketergantungan terhadap narkotika/sejenisnya;
* Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
* Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau pegawai swasta;
* Tidak berkedudukan sebagai PNS atau CPNS;
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Lain-Lain
Dalam proses pendaftaran, Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II di Lingkungan Departemen Keuangan Tahun Anggaran 2009 berlaku ketentuan sebagai berikut :
* Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran ke Departemen Keuangan dan sampai pengumuman ini belum mendapat balasan, sepanjang memenuhi syarat dalam pengumuman ini, supaya mengajukan lamaran kembali sesuai prosedur yang berlaku (lamaran yang telah dikirim ke Departemen Keuangan dianggap tidak berlaku).
* Dalam rangka Penyaringan/Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ini tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak diadakan surat menyurat dan tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi/tes.
* Setiap Pengumuman, ditayangkan secara online pada website Departemen Keuangan dan website Direktorat Jenderal Bea dan Cukai. Setiap Pelamar dapat Melihat Pengumuman hasil setiap tahapan tes secara online pada website Departemen Keuangan dan website Direktorat Jenderal Bea dan Cukai serta Papan Pengumuman di Kantor Perwakilan
* Departemen Keuangan di daerah sebagai berikut:
o Medan: Kantor Wilayah DJBC Sumatera Utara Medan, Jln. Anggada II Kotak Pos I, Belawan 20041, Telp. (061) 6941907, 6941906
o Batam: Kantor Pelayanan Utama Bea dan Cukai Batam, Jln. Kuda Laut, Batu Ampar, Batam, Telp. (0778) 458818, 3544212
o Jakarta: Kantor Pusat Ditjen. Bea dan Cukai, Jln. A. Yani (By Pass) P.O. BOX 108 Jakarta Timur 10002, Telp. (021) 4890308 ext. 111
o Semarang: Kantor Wilayah DJBC Jawa Tengah dan DIY, Jln. Coaster No. 1-3 Semarang, Telp. (024) 3512404, 3544212
o Surabaya: Kantor Wilayah DJBC Jawa Timur I, Jln. Perak Timur 498 Surabaya, Telp. (031) 3295143, 3291066-69
o Makasar: Kantor Wilayah DJBC Sulawesi, Jln. Satando No. 94 Makasar 90172, Telp. (0411) 315737, 315446
o Bitung: Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe A3 Bitung, Jln. Ds. Sumolong No. 1 Bitung 95522 Telp. (0238) 21265, 21173
* Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan sehingga dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan. Panitia tidak bertanggung jawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut.
* Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
* Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan dikemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, Departemen Keuangan berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Departemen Keuangan, menuntut ganti rugi atas kerugian negara yang terjadi akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak yang berwajib, karena telah memberikan keterangan palsu.
Lanjut ...
CPNS DEPLU 2009
P E N G U M U M A N
NOMOR : 00892/KP/VII/ 2009/19/02
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN LUAR NEGERI
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II)
TAHUN ANGGARAN 2009
———— ——— ——— ——— ——— —
Departemen Luar Negeri (Deplu) Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II untuk dididik menjadi Pejabat Dinas Luar Negeri (PDLN).
Pejabat Dinas Luar Negeri
1. Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK)
Lulusan S1, S2, dan S3 menjadi CPNS Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK) ;
2. Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggan Perwakilan (BPKRT)
Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi CPNS Golongan II untuk dididik menjadi Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan
3. Petugas Komunikasi (PK)
Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi CPNS Golongan II untuk dididik menjadi Petugas Komunikasi (PK).
I. KETENTUAN UMUM
a. Proses Seleksi Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2009 ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
b. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
c. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/ berhubungan dengan pejabat/pegawai Deplu dalam kaitannya dengan proses seleksi.
d. Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
II. PERSYARATAN UMUM
a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
e. Tidak bersuami/beristrika n seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
f. Sehat jasmani dan rohani.
g. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun dan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
III. PERSYARATAN KHUSUS
A. PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)
a. Berijazah Sarjana (S1), Magister/Master (S2), atau Doktor (S3):
1. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Ilmu Politik, Hubungan Internasional, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi/ Hubungan Masyarakat, Sosiologi, Ilmu Pemerintahan, dan Administrasi Negara)
2. Ilmu Hukum dengan kekhususan di bidang Hukum Internasional, Hukum Bisnis, Hukum Perdata, Hukum Tata Negara, atau Hukum Administrasi Negara.
3. Ilmu Ekonomi (Jurusan Studi Pembangunan) .
4. Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Indonesia, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
5. Teknik Informatika
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK:
• Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
• Magister (S2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol); dan
• Doktor (S3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa Persatuan Bangsa-Bangsa (PBB)/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum:
• 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981) untuk tingkat Sarjana (S1);
• 32 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1977) untuk tingkat Magister (S2);
• 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1974) untuk tingkat Doktor (S3).
B. BENDAHARAWAN DAN PENATA KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (BPKRT)
a Berijazah Diploma 3 (D3): Jurusan Akuntansi
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981).
C. PETUGAS KOMUNIKASI (PK)
a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Teknik Telekomunikasi;
2. Jurusan Teknik Informatika;
3. Jurusan Teknik Komputer;
4. Jurusan Teknik Elektronika;
5. Jurusan Teknologi Informasi; dan
6. Jurusan Matematika.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981).
IV. PENDAFTARAN
a. Melakukan registrasi online melalui situs http://e-cpns. deplu.go. id mulai tanggal 21 Juli 2009 dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan.
b. Disamping melakukan registrasi online, peserta harus mengirimkan berkas lamaran kepada Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2009 melalui Pos Tercatat mulai tanggal 21 Juli 2009 (CAP POS) dan berakhir pada tanggal 6 Agustus 2009 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 10 Agustus 2009 (CAP POS), ditujukan kepada:
Ketua Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Deplu TA 2009
PO BOX 3206
JKP 10032
(untuk PDK) PO BOX 3221
JKP 10032
(untuk BPKRT) PO BOX 3235
JKP 10032
(untuk PK)
c. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK, BPKRT atau PK.
d. Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat.
e. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
f. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan melampirkan:
i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp. 6.000,00;
ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi Pelamar dari luar negeri;
iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir;
iv. Satu lembar fotokopi ijazah (D3, S1, S2, dan/atau S3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan Ijazah Asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti Ujian Tahap Akhir (Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi, serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer) , yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 26 – 30 Oktober 2009. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah Asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti Ujian Tahap Akhir);
Catatan: bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
v Fotokopi Akte Kelahiran;
vi. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru);
vii Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnaker) yang masih berlaku;
viii. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
ix. Pas foto terakhir ukuran 3×4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran dan 2 lembar lainnya ditulisi nama Pelamar di bagian belakang foto.
g. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (f) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:
i. Biru untuk S1 – PDK;
ii. Kuning untuk S2 – PDK;
iii. Putih untuk S3 – PDK;
iv. Hijau untuk D3 – BPKRT; dan
v. Merah untuk D3 – PK.
h. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode lamaran PDK atau BPKRT atau PK.
i. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
j. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
k. Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang tersebut pada butir f.
V. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi penerimaan PDK, BPKRT dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
1. Seleksi Administratif;
2. Ujian Tulis Substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 29 Agustus 2009 (PDK, BPKRT, dan PK). Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
3. Ujian Kemampuan/Penguasaa n Bahasa Inggris atau Bahasa Asing Lainnya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol) berdasarkan pilihan peserta, dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 9 – 10 Oktober 2009. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
4. Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 19 – 23 Oktober 2009. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
5. Peserta yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui situs http://e-cpns. deplu.go. id;
6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
VI. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN
1. Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diloloskan dalam tahapan Seleksi Administratif. Hasil Seleksi Administratif dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 24 Agustus 2009 melalui situs http://e-cpns. deplu.go. id.
2. Pelamar yang telah dinyatakan lolos tahapan Seleksi Administratif diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) sebagai syarat mengikuti Ujian Tulis Substansi.
3. KTPU harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusdiklat Deplu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan KTPU kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermeterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
4. Jadwal pengambilan KTPU dijadwalkan akan diumumkan kemudian melalui situs http://e-cpns. deplu.go. id.
VII. LAIN-LAIN
1. Departemen Luar Negeri tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Luar Negeri atau Panitia.
2. Peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri.
3. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 15.000.000,- (Lima Belas Juta Rupiah) untuk PDK dan Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah) untuk BPKRT dan PK.
4. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Luar Negeri sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
5. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS Deplu 2009 hanya dapat dilihat dalam situs http://e-cpns. deplu.go. id. Para Pelamar disarankan untuk terus memantau situs dimaksud.
Jakarta, 19 Juli 2009
A.n. MENTERI LUAR NEGERI
SEKRETARIS JENDERAL
ttd.
IMRON COTAN
Lanjut ...
NOMOR : 00892/KP/VII/ 2009/19/02
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN LUAR NEGERI
TINGKAT SARJANA (GOLONGAN III) DAN DIPLOMA 3 (GOLONGAN II)
TAHUN ANGGARAN 2009
———— ——— ——— ——— ——— —
Departemen Luar Negeri (Deplu) Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan III dan II untuk dididik menjadi Pejabat Dinas Luar Negeri (PDLN).
Pejabat Dinas Luar Negeri
1. Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK)
Lulusan S1, S2, dan S3 menjadi CPNS Golongan III untuk dididik menjadi Pejabat Diplomatik dan Konsuler (Diplomat/PDK) ;
2. Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggan Perwakilan (BPKRT)
Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi CPNS Golongan II untuk dididik menjadi Bendaharawan dan Penata Kerumahtanggaan Perwakilan (BPKRT); dan
3. Petugas Komunikasi (PK)
Lulusan Diploma 3 (D3) menjadi CPNS Golongan II untuk dididik menjadi Petugas Komunikasi (PK).
I. KETENTUAN UMUM
a. Proses Seleksi Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2009 ini terbuka untuk semua Warga Negara Indonesia.
b. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
c. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi/ berhubungan dengan pejabat/pegawai Deplu dalam kaitannya dengan proses seleksi.
d. Seluruh tahapan proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
II. PERSYARATAN UMUM
a. Warga Negara Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
b. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
d. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain.
e. Tidak bersuami/beristrika n seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan.
f. Sehat jasmani dan rohani.
g. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun dan ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
III. PERSYARATAN KHUSUS
A. PEJABAT DIPLOMATIK DAN KONSULER (DIPLOMAT/PDK)
a. Berijazah Sarjana (S1), Magister/Master (S2), atau Doktor (S3):
1. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Jurusan Ilmu Politik, Hubungan Internasional, Studi Kawasan, Ilmu Komunikasi/ Hubungan Masyarakat, Sosiologi, Ilmu Pemerintahan, dan Administrasi Negara)
2. Ilmu Hukum dengan kekhususan di bidang Hukum Internasional, Hukum Bisnis, Hukum Perdata, Hukum Tata Negara, atau Hukum Administrasi Negara.
3. Ilmu Ekonomi (Jurusan Studi Pembangunan) .
4. Sastra/Ilmu Pengetahuan Budaya (Arab, China, Inggris, Indonesia, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
5. Teknik Informatika
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK:
• Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
• Magister (S2) minimal 3,00 (tiga koma nol nol); dan
• Doktor (S3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa Persatuan Bangsa-Bangsa (PBB)/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum:
• 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981) untuk tingkat Sarjana (S1);
• 32 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1977) untuk tingkat Magister (S2);
• 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1974) untuk tingkat Doktor (S3).
B. BENDAHARAWAN DAN PENATA KERUMAHTANGGAAN PERWAKILAN (BPKRT)
a Berijazah Diploma 3 (D3): Jurusan Akuntansi
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981).
C. PETUGAS KOMUNIKASI (PK)
a. Berijazah Diploma 3 (D3):
1. Jurusan Teknik Telekomunikasi;
2. Jurusan Teknik Informatika;
3. Jurusan Teknik Komputer;
4. Jurusan Teknik Elektronika;
5. Jurusan Teknologi Informasi; dan
6. Jurusan Matematika.
b. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri, Perguruan Tinggi Swasta, atau Perguruan Tinggi luar negeri yang terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi, dengan persyaratan IPK: minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
c. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) dan/atau bahasa PBB/asing lainnya (Arab, China, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol).
d. Berusia maksimum 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir setelah 30 November 1981).
IV. PENDAFTARAN
a. Melakukan registrasi online melalui situs http://e-cpns. deplu.go. id mulai tanggal 21 Juli 2009 dan mencetak formulir registrasi beserta pernyataan menyetujui ketentuan dan syarat yang ditetapkan.
b. Disamping melakukan registrasi online, peserta harus mengirimkan berkas lamaran kepada Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Deplu Tahun Anggaran 2009 melalui Pos Tercatat mulai tanggal 21 Juli 2009 (CAP POS) dan berakhir pada tanggal 6 Agustus 2009 (CAP POS), serta sudah harus diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 10 Agustus 2009 (CAP POS), ditujukan kepada:
Ketua Panitia Seleksi Penerimaan CPNS Deplu TA 2009
PO BOX 3206
JKP 10032
(untuk PDK) PO BOX 3221
JKP 10032
(untuk BPKRT) PO BOX 3235
JKP 10032
(untuk PK)
c. Setiap Pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kategori seleksi PDK, BPKRT atau PK.
d. Registrasi online baru akan diproses setelah Panitia menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Pos Tercatat.
e. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui PO BOX tersebut di atas dan tidak menerima format penyampaian lamaran lainnya.
f. Formulir Registrasi harus dilengkapi dengan melampirkan:
i. Surat Pernyataan Menyetujui Ketentuan dan Syarat yang telah dicetak dibubuhi meterai Rp. 6.000,00;
ii. Fotokopi KTP yang masih berlaku/Fotokopi Paspor bagi Pelamar dari luar negeri;
iii. Daftar Riwayat Hidup terakhir;
iv. Satu lembar fotokopi ijazah (D3, S1, S2, dan/atau S3) berikut transkrip nilai yang sudah dilegalisir (cap dan tanda tangan asli) oleh Dekan/Direktur Program atau Ditjen Dikti Depdiknas bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri (Surat Keterangan Kelulusan/Ijazah Sementara dapat diterima, dengan syarat Pelamar dapat menyertakan Surat Pernyataan dari Pimpinan Universitas yang menyatakan bahwa pihak Universitas sudah dapat mengeluarkan Ijazah Asli yang bersangkutan pada saat akan mengikuti Ujian Tahap Akhir (Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi, serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer) , yang dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 26 – 30 Oktober 2009. Bagi Pelamar yang tidak dapat menunjukkan Ijazah Asli, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti Ujian Tahap Akhir);
Catatan: bagi lulusan luar negeri yang memiliki transkrip nilai tidak berskala 4.0 harap melampirkan konversi transkrip nilai dengan skala 4.0 yang disahkan oleh Ditjen Dikti Depdiknas.
v Fotokopi Akte Kelahiran;
vi. Surat Keterangan Sehat dari dokter (terbaru);
vii Fotokopi tanda pencari kerja (kartu kuning Depnaker) yang masih berlaku;
viii. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
ix. Pas foto terakhir ukuran 3×4 (berwarna) sebanyak 3 lembar: 1 lembar foto ditempel di formulir lamaran dan 2 lembar lainnya ditulisi nama Pelamar di bagian belakang foto.
g. Lamaran beserta lampiran tersebut pada butir (f) disusun rapi sesuai urutan di atas dalam map kertas jepit berlubang dengan warna:
i. Biru untuk S1 – PDK;
ii. Kuning untuk S2 – PDK;
iii. Putih untuk S3 – PDK;
iv. Hijau untuk D3 – BPKRT; dan
v. Merah untuk D3 – PK.
h. Map lamaran beserta lampiran dimasukkan dalam amplop warna coklat dan ditulis pada pojok kiri atas kode lamaran PDK atau BPKRT atau PK.
i. Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
j. Berkas lamaran yang diterima Panitia menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh Pelamar.
k. Pelamar diminta untuk tidak melampirkan dokumen-dokumen lain selain yang tersebut pada butir f.
V. TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI
Seleksi penerimaan PDK, BPKRT dan PK dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut:
1. Seleksi Administratif;
2. Ujian Tulis Substansi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (meliputi masalah nasional, internasional dan pengetahuan umum) dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 29 Agustus 2009 (PDK, BPKRT, dan PK). Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
3. Ujian Kemampuan/Penguasaa n Bahasa Inggris atau Bahasa Asing Lainnya (Arab, China, Inggris, Jepang, Perancis, Rusia, dan Spanyol) berdasarkan pilihan peserta, dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 9 – 10 Oktober 2009. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
4. Tes Pemeriksaan Psikologi dan Wawancara Substansi serta Tes Penguasaan Teknologi Informasi/Komputer dijadwalkan akan dilaksanakan pada tanggal 19 – 23 Oktober 2009. Tempat pelaksanaan ujian akan ditentukan kemudian;
5. Peserta yang lulus pada setiap tahapan ujian akan diumumkan melalui situs http://e-cpns. deplu.go. id;
6. Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
VI. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRATIF DAN PENGAMBILAN KARTU TANDA PESERTA UJIAN
1. Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diloloskan dalam tahapan Seleksi Administratif. Hasil Seleksi Administratif dijadwalkan akan diumumkan pada tanggal 24 Agustus 2009 melalui situs http://e-cpns. deplu.go. id.
2. Pelamar yang telah dinyatakan lolos tahapan Seleksi Administratif diwajibkan untuk mengambil Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) sebagai syarat mengikuti Ujian Tulis Substansi.
3. KTPU harus diambil sendiri oleh peserta ujian di Pusdiklat Deplu, Jalan Sisingamangaraja No. 73, Jakarta Selatan, dengan menunjukkan kartu identitas diri. Apabila Peserta mewakilkan pengambilan KTPU kepada pihak ketiga, maka diperlukan Surat Kuasa bermeterai dengan menunjukkan kartu identitas diri Peserta dan Penerima Kuasa, serta menyerahkan fotokopi kartu identitas diri dimaksud.
4. Jadwal pengambilan KTPU dijadwalkan akan diumumkan kemudian melalui situs http://e-cpns. deplu.go. id.
VII. LAIN-LAIN
1. Departemen Luar Negeri tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Departemen Luar Negeri atau Panitia.
2. Peserta diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Departemen Luar Negeri.
3. Bagi mereka yang telah dinyatakan lulus hingga tahapan terakhir seleksi, tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp 15.000.000,- (Lima Belas Juta Rupiah) untuk PDK dan Rp 10.000.000,- (Sepuluh Juta Rupiah) untuk BPKRT dan PK.
4. Lamaran yang dikirimkan kepada Departemen Luar Negeri sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
5. Informasi resmi yang terkait dengan Seleksi Penerimaan CPNS Deplu 2009 hanya dapat dilihat dalam situs http://e-cpns. deplu.go. id. Para Pelamar disarankan untuk terus memantau situs dimaksud.
Jakarta, 19 Juli 2009
A.n. MENTERI LUAR NEGERI
SEKRETARIS JENDERAL
ttd.
IMRON COTAN
Lanjut ...
PT. GOODYEAR Indonesia
Goodyear is one of the world’s leading tire companies. Together with its U.S. and international subsidiaries and joint ventures, Goodyear manufactures and markets tires for most applications. It also manufactures and sells several lines of power transmission belts, hose and other rubber products for the transportation industry and various industrial and consumer markets, as well as rubber related chemicals for various applications. Goodyear is the world’s largest operator of commercial truck service and tire retreading centers. In addition, it operates more than 1,800 tire and auto service center outlets.
Goodyear employs more than 75,000 associates worldwide and manufactures its products in more than 90 facilities in 28 countries.
Goodyear Indonesia is now looking for the talented people with a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business in Indonesia, located in Bogor, West Java. These are people who enjoy responsibility, strive to achieve, open to change and have a collaborative style. The current opportunity is:
Factory Accounting Assistant Manager (Code: FAAM)
Job Accountability :
* Responsible for the development and implementation of effective costing processes and procedures
* Ensure the accurate and timely provision of costing data to support the growth plans of the business
* Reconcile accounts and check the accuracy of journal entries
* Responsible to coach less experienced accounting staff and help them to resolve problems.
Job Requirements :
* Bachelor Degree (S1) from reputable university, majoring on Accounting.
* Experience minimum 3 years as supervisor in finance or accounting area
* Excellent both in Communication & interpersonal skills
* Good in leadership skills
* Qualified on cost accountant area
* Excellent analytical thinking
* Self starter with an investigative nature
* Able to meet tight deadline and ready to work under pressure.
If you have the above profile and wish to be part of our team, please send your maximum 2 pages of resume with current photograph not later than July 29th, 2009 to:
Human Resources Department
recruitment_indonesia@goodyear.com (Max. 100 kb)
Please put the code as subject on e-mail
Only shortlist candidates will be notified, therefore those who do not meet with the requirement need not to apply Lanjut ...
Goodyear employs more than 75,000 associates worldwide and manufactures its products in more than 90 facilities in 28 countries.
Goodyear Indonesia is now looking for the talented people with a passionate, enterprising spirit to help us shape the future of our business in Indonesia, located in Bogor, West Java. These are people who enjoy responsibility, strive to achieve, open to change and have a collaborative style. The current opportunity is:
Factory Accounting Assistant Manager (Code: FAAM)
Job Accountability :
* Responsible for the development and implementation of effective costing processes and procedures
* Ensure the accurate and timely provision of costing data to support the growth plans of the business
* Reconcile accounts and check the accuracy of journal entries
* Responsible to coach less experienced accounting staff and help them to resolve problems.
Job Requirements :
* Bachelor Degree (S1) from reputable university, majoring on Accounting.
* Experience minimum 3 years as supervisor in finance or accounting area
* Excellent both in Communication & interpersonal skills
* Good in leadership skills
* Qualified on cost accountant area
* Excellent analytical thinking
* Self starter with an investigative nature
* Able to meet tight deadline and ready to work under pressure.
If you have the above profile and wish to be part of our team, please send your maximum 2 pages of resume with current photograph not later than July 29th, 2009 to:
Human Resources Department
recruitment_indonesia@goodyear.com (Max. 100 kb)
Please put the code as subject on e-mail
Only shortlist candidates will be notified, therefore those who do not meet with the requirement need not to apply Lanjut ...
PT BADAK NGL
PT BADAK NGL,
A WORLD CLASS NATURAL GAS LIQUEFACTION COMPANY OPERATING EIGHT
SHOPHISTICATED LNG PLANTS IN EAST KALIMANTAN, CORDIALLY INVITES
PROFESSIONALS TO OCCUPY THE FOLLOWING POSITIONS:
A. AUDITOR (Code: ADT)
Requirements:
1. University Graduate (S1 Degree) majoring in Accounting
2. Having QIA & Accountant(Ak) certification preferred
3. Experienced in Public Accounting Firm preferred
4. Minimum 3 years experience as Auditor
5. Maximum 32 years old as of July 01, 2009
B. SPECIALIST, LEGAL (Code: LGL)
Requirements:
1. University Graduate (S1 Degree) majoring in Law
2. Familiar with handling Corporate Legal, Contract, and Industrial Relations matters
3. Experienced in Oil & Gas Company preferred
4. Minimum 3 years experience as Legal Staff
5. Maximum 32 years old as of July 01, 2009
C. ENGINEER (FRESH GRADUATE with maximum 27 years old as of July 01, 2009)
C.1 Engineer, Electrical (Code: ELC/C)
Requirements:
University Graduate (S1 Degree) majoring in Electrical Engineering‐Power
C.2 Engineer, Mechanical (Code: MCH/C)
C.3 Engineer, Rotating Equipment (Code: ROT/C)
C.4 Engineer, Inspection (Code: INS/C)
Requirements:
University Graduate (S1 Degree) majoring in Mechanical Engineering‐Energy Conversion/ Mechanical Construction
C.5 Engineer, Chemical (PRC/C)
Requirements:
University Graduate (S1 Degree) majoring in Chemical Engineering
GENERAL REQUIREMENTS:
1. Strong leadership, aggressive attitude, and team work mindset
2. Excellent command in oral and written English
3. GPA: 2.75
We offer a
competitive compensation and benefit package designed to meet your
qualification, including housing, school, sport & recreation
facilities in a peaceful environment for your family.
If you are
interested, send your application letter together with the completed
Application Form, Curriculum Vitae & Transcript not later than July
30, 2009 to: recruitment@badaklng.co.id
The Application Form can be downloaded at www.badaklng.co.id, click Application Form.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
A WORLD CLASS NATURAL GAS LIQUEFACTION COMPANY OPERATING EIGHT
SHOPHISTICATED LNG PLANTS IN EAST KALIMANTAN, CORDIALLY INVITES
PROFESSIONALS TO OCCUPY THE FOLLOWING POSITIONS:
A. AUDITOR (Code: ADT)
Requirements:
1. University Graduate (S1 Degree) majoring in Accounting
2. Having QIA & Accountant(Ak) certification preferred
3. Experienced in Public Accounting Firm preferred
4. Minimum 3 years experience as Auditor
5. Maximum 32 years old as of July 01, 2009
B. SPECIALIST, LEGAL (Code: LGL)
Requirements:
1. University Graduate (S1 Degree) majoring in Law
2. Familiar with handling Corporate Legal, Contract, and Industrial Relations matters
3. Experienced in Oil & Gas Company preferred
4. Minimum 3 years experience as Legal Staff
5. Maximum 32 years old as of July 01, 2009
C. ENGINEER (FRESH GRADUATE with maximum 27 years old as of July 01, 2009)
C.1 Engineer, Electrical (Code: ELC/C)
Requirements:
University Graduate (S1 Degree) majoring in Electrical Engineering‐Power
C.2 Engineer, Mechanical (Code: MCH/C)
C.3 Engineer, Rotating Equipment (Code: ROT/C)
C.4 Engineer, Inspection (Code: INS/C)
Requirements:
University Graduate (S1 Degree) majoring in Mechanical Engineering‐Energy Conversion/ Mechanical Construction
C.5 Engineer, Chemical (PRC/C)
Requirements:
University Graduate (S1 Degree) majoring in Chemical Engineering
GENERAL REQUIREMENTS:
1. Strong leadership, aggressive attitude, and team work mindset
2. Excellent command in oral and written English
3. GPA: 2.75
We offer a
competitive compensation and benefit package designed to meet your
qualification, including housing, school, sport & recreation
facilities in a peaceful environment for your family.
If you are
interested, send your application letter together with the completed
Application Form, Curriculum Vitae & Transcript not later than July
30, 2009 to: recruitment@badaklng.co.id
The Application Form can be downloaded at www.badaklng.co.id, click Application Form.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest
Lanjut ...
Subscribe to:
Posts (Atom)
Posts
