A growing, dynamic and integrated company, looking for highly excellent candidates to joint with us with the followings positions:
1. OFFSHORE OPERATION (OO)
- ATT 1-5 & ANT 1-5 qualification
- Min 3 years experiences in operating and maintaning AHT/AHTS/Crew boat (preferable including offshore O.I & gas industry)
2. MAINTENANCE&OPERATION SUPPORT (MTN)
- Min 3-5 years experiences in Mechanical Engineering
- Strong background on mechanical, electrical and instrument especially vessels in oil and gas industry
- Experience to manage a planning and scheduling
3. HRD OFFICER (HRO)
- Min S1 degree
- Fluent in English (written and oral)
- Min 5 years experiences
4. LEGAL OFFICER (LO)
- Min S1 degree
- Min 5 years experiences
5. ADMINISTRATION STAFF/SECRETARY STAFF (ADM-S)
- S1 degree in any discipline
- Fluent in English oral and written
6. HSE OFFICER (HSEO)
- S1 degree in relevant field
- At least 2 years experiences as HSE Officer
- Fluent in English oral and written
- Good understanding on HSE matters and management system
- Having knowledge of HSE risk management and identification of hazards
- Familiar and able to make HSE Policy and Procedures
7. MARKETING EXECUTIVE (ME)
- Having 3 years experiences in sales/marketing
- Has large costumers database, self motivated, entusiatic and target oriented
- Strong analytical skills regarding technical, contractual and financial issues
- S1 degree in any position
Please send your complete CV and recent coloured photograph within 2 weeks to:
HRD DEPT
Email: hrd@pualams.com
(put the code on the subject)
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
kumpulkan uang dari kunjungan orang di blog "daftar'
Lanjut ...
Friday, December 11, 2009
lowongan filter specialist, sales engineer,sales panel.
WE CHALLENGE YOU
We are one as a sole agent and distributor of the heavy equipment from multi product which is operating in 26 branches in Indonesia. Now we are seeking for talented candidates who are looking for the following positions:
1. SALES ENGINEER
- S1 Mechanical/Electrical/Marine Engineer
- Experience in selling equipment is an advantage
- Fluency in English, ability in Mandarin will be a plus
- Available to be placed any branches in Indonesia
2. SALES PANEL
- D3 Mechanical or similar educational background
- Experience in selling electrical panel min 2 years
3. FILTER SPECIALIST
- D3 Mechanical or similar educational background
- Experience in selling filter truck Japanese Product min 3 years
General Qualification:
- Male, max 30 years old
- Computer literate and its related softaware
- Enjoy sales activity
- Have driving license SIM A
- Point 2 and 3 to be placed in Jakarta
Please send your application, complete CV and recent photograph not later than two weeks after this advertisement to:
HRD DIVISION
Jl RSC Veteran No 4, Bintaro Jakarta 12330
email: hrd@altrak1978.co.id
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
kumpulkan uang dari kunjungan orang di blog "daftar'
Lanjut ...
We are one as a sole agent and distributor of the heavy equipment from multi product which is operating in 26 branches in Indonesia. Now we are seeking for talented candidates who are looking for the following positions:
1. SALES ENGINEER
- S1 Mechanical/Electrical/Marine Engineer
- Experience in selling equipment is an advantage
- Fluency in English, ability in Mandarin will be a plus
- Available to be placed any branches in Indonesia
2. SALES PANEL
- D3 Mechanical or similar educational background
- Experience in selling electrical panel min 2 years
3. FILTER SPECIALIST
- D3 Mechanical or similar educational background
- Experience in selling filter truck Japanese Product min 3 years
General Qualification:
- Male, max 30 years old
- Computer literate and its related softaware
- Enjoy sales activity
- Have driving license SIM A
- Point 2 and 3 to be placed in Jakarta
Please send your application, complete CV and recent photograph not later than two weeks after this advertisement to:
HRD DIVISION
Jl RSC Veteran No 4, Bintaro Jakarta 12330
email: hrd@altrak1978.co.id
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
kumpulkan uang dari kunjungan orang di blog "daftar'
Lanjut ...
Cheese Cake Factory Cake shop, resto and Wine Bar
Cheese Cake Factory
Cake shop, resto and Wine Bar
Looking for better future and grow with us in F&B business, here are our vacant positions:
1. Asst Resto manager
2. Resto Supervisor
3. Resto Captain
4. Cashier
5. Waiter/Waitress
6. Bartender
7. Greeter
8. Pastry sous Chef
9. Pastry CDP
10. Pastry Commis
11. Kitchen Sous Chef
12. Cook
13. Order Taker
- To be located at Tomang&Cikini
- Male/Female, max 35 year(1,2,8,11) and max 25 years (3,4,5,6,7,9,10,12,13)
- Major in hospitality (hotel)
- Experience in food and beverage industries
- Having knowledge: POS system (4), customer service and marketing (13)
- Good communication skill & able to speak English
- Good looking, apprearance and proportional
- Honest, hard worker and willing to work long hour
WALK-IN INTERVIEW
Jl Tebet Dalam Raya No 23, Jakarta Selatan 12810
Date: Monday - Wednesday (7-8 & 14-16 Dec 2009)
Time 10 am - 3 pm
Bring your complete CV, reference, colour photograph 4×6 & Copy ID Card
With position on top-left corner of the envelope
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
kumpulkan uang dari kunjungan orang di blog "daftar'
Lanjut ...
Cake shop, resto and Wine Bar
Looking for better future and grow with us in F&B business, here are our vacant positions:
1. Asst Resto manager
2. Resto Supervisor
3. Resto Captain
4. Cashier
5. Waiter/Waitress
6. Bartender
7. Greeter
8. Pastry sous Chef
9. Pastry CDP
10. Pastry Commis
11. Kitchen Sous Chef
12. Cook
13. Order Taker
- To be located at Tomang&Cikini
- Male/Female, max 35 year(1,2,8,11) and max 25 years (3,4,5,6,7,9,10,12,13)
- Major in hospitality (hotel)
- Experience in food and beverage industries
- Having knowledge: POS system (4), customer service and marketing (13)
- Good communication skill & able to speak English
- Good looking, apprearance and proportional
- Honest, hard worker and willing to work long hour
WALK-IN INTERVIEW
Jl Tebet Dalam Raya No 23, Jakarta Selatan 12810
Date: Monday - Wednesday (7-8 & 14-16 Dec 2009)
Time 10 am - 3 pm
Bring your complete CV, reference, colour photograph 4×6 & Copy ID Card
With position on top-left corner of the envelope
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
kumpulkan uang dari kunjungan orang di blog "daftar'
Lanjut ...
Tuesday, November 17, 2009
PT. Gudang garam Tbk
LOWONGAN KERJA
Sebuah Perusahaan publik di Jawa Timur yang bergerak
dalam bidang industri rokok, saat ini membutuhkan tenaga
kerja untuk mengisi lowongan pekerjaan dengan kualifikasi
sebagai berikut :
1. Latar belakang pendidikan sebagai berikut :
- Auditor Internal (IA) : S1 Akuntansi/ S1 Teknik Industri
- Staf Teknik / Produksi (STP) : S1 Teknik Industri/ S1 Teknik Mesin/ S1 Teknik Elektronika
2. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) :
a. minimal 2.75 untuk S1 Teknik
b. minimal 3.00 untuk S1 Akuntansi
3. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.
4. Usia, maksimal 27 (dua puluh tujuh) tahun.
5. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Windows dan Ms. Office).
6. Memiliki kompetensi, ulet dan mau bekerja keras.
Kirimkan Surat Lamaran beserta CV, pas photo terbaru dan copy ijazah + transkrip dengan mencamtukan kode posisi di sudut kanan atas amplop, selambat-lambatnya tanggal 26 November 2009 – stempel pos ke :
JOB PLACEMENT CENTER
UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG
[ Panggilan seleksi hanya dikirimkan kepada pelamar
yang memenuhi kualifikasi ]
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
kumpulkan uang dari kunjungan orang di blog "daftar'
Lanjut ...
Sebuah Perusahaan publik di Jawa Timur yang bergerak
dalam bidang industri rokok, saat ini membutuhkan tenaga
kerja untuk mengisi lowongan pekerjaan dengan kualifikasi
sebagai berikut :
1. Latar belakang pendidikan sebagai berikut :
- Auditor Internal (IA) : S1 Akuntansi/ S1 Teknik Industri
- Staf Teknik / Produksi (STP) : S1 Teknik Industri/ S1 Teknik Mesin/ S1 Teknik Elektronika
2. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) :
a. minimal 2.75 untuk S1 Teknik
b. minimal 3.00 untuk S1 Akuntansi
3. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.
4. Usia, maksimal 27 (dua puluh tujuh) tahun.
5. Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Windows dan Ms. Office).
6. Memiliki kompetensi, ulet dan mau bekerja keras.
Kirimkan Surat Lamaran beserta CV, pas photo terbaru dan copy ijazah + transkrip dengan mencamtukan kode posisi di sudut kanan atas amplop, selambat-lambatnya tanggal 26 November 2009 – stempel pos ke :
JOB PLACEMENT CENTER
UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG
[ Panggilan seleksi hanya dikirimkan kepada pelamar
yang memenuhi kualifikasi ]
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
kumpulkan uang dari kunjungan orang di blog "daftar'
Lanjut ...
PT TOTAL Oil Indonesia
PT TOTAL Oil Indonesia, an affiliate of TOTAL Group France, focusing in downstream area, is now looking for Finance Executive and Accounting Executive to join our F&A team.
The requirements for both positions are:
1. Bachelor degree in Accounting
2. 6 months or 1 year experience in relevant area
3. Meticulous and love to work with details
4. Eager to work
5. Good team player
Please note, that these posts are temporarily available via third party, hence the employment status will be under the appointed third party.
Should you feel that you fit the job, you may forward your resume by e-mail to Magdalena.NAIBAHO@totaloil.co.id by putting your preferred post as the subject of your e-mail.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
kumpulkan uang dari kunjungan orang di blog "daftar'
Lanjut ...
The requirements for both positions are:
1. Bachelor degree in Accounting
2. 6 months or 1 year experience in relevant area
3. Meticulous and love to work with details
4. Eager to work
5. Good team player
Please note, that these posts are temporarily available via third party, hence the employment status will be under the appointed third party.
Should you feel that you fit the job, you may forward your resume by e-mail to Magdalena.NAIBAHO@totaloil.co.id by putting your preferred post as the subject of your e-mail.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
kumpulkan uang dari kunjungan orang di blog "daftar'
Lanjut ...
Wednesday, November 11, 2009
PT Bank Syariah Mega Indonesia
CAREER OPPORTUNITIES BANK SYARIAH MEGA INDONESIA
PT Bank Syariah Mega Indonesia diawali dari sebuah bank umum bernama PT Bank Umum Tugu yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2001, Para Group (PT Para Global Investindo dan PT Para Rekan Investama), kelompok usaha yang juga menaungi PT Bank Mega, Tbk, Trans TV, Trans 7, Para Finance, Mega Life, Asuransi Umum Mega, Mega Capital, Coffee Bean, Ice Cream Baskin & Robins, Bandung super mall, Trans Studio dan beberapa Perusahaan lainnya, mengakuisisi PT Bank Umum Tugu untuk dikembangkan menjadi bank syariah.
Hasil konversi tersebut, pada 25 Agustus 2004 PT Bank Umum Tugu resmi beroperasi syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia.
PT Bank Syariah Syariah terus berekspansi mengembangkan divisi usaha pembiayaan mikro dan kecil MEGA MITRA SYARIAH (M2S), Mega Mitra Syariah (M2S) adalah salah satu lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha kecil dan mikro secara syariah. Diluncurkan pertama kali pada 8 Juli 2008 hingga saat ini M2S sudah memiliki 310 kantor cabang dengan total pembiayaan yang disalurkan mencapai Rp1,8 triliun dengan rasio pembiayaan bermasalah (non performing financing/NPF) sebesar 0,2%, memiliki 24.000 nasabah sedangkan di tahun 2010 akan di tambah lagi menjadi 190 unit sehingga total kantor cabang M2S sekitar 500 unit.
Pembiayaan yang disalurkan semakin membesar karena M2S sudah ada di 20 provinsi di seluruh Indonesia, Selain M2S juga di kembangkan Gadai Syariah Mega (GSM) adalah lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha gadai secara syariah. Seluruh unit-unit Gadai ditempatkan secara implant di cabang-cabang Reguler maupun unit Mikro dan saat ini juga sudah mempunyai 33 cabang. Untuk menunjang ekspansi usaha PT Bank Syariah Mega Indonesia memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:
SYSTEM APPLICATION DEVELOPER AND PERFORMANCE MONITORING & INCENTIVE OFFICER
(STRATEGIC BUSINESS SUPPORT DEPT)
Kualifiakasi Umum:
a. Pria/Wanita
Pengalaman Min 1 Tahun di bidang yang relevan
IPK Min 2,75 (S1) scala 4.00
Lulus dari Fakultas Teknik Informatika, Sistem Informasi dan Teknik Komputer
Usia maks 28 tahun
Mampu bekerja di bawah tekanan serta penempatan di Jakarta (Head Office)
Fresh Graduate di perbolehkan untuk melamar
Job Description:
Menyusun MIS report yang di butuhkan oleh Risk management
Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses pembiayaan
Melakukan analisa terhadap portofolio memberikan input terhadap kondisi portofolio di M2S (MegaMitraSyariah) kepada RMH
Memantau kualitas penggunaan BWMP di Unit District dan KP
Melakukan analisa terhadap performance produk M2S
Membangun data base pembiayaan yang handal sehingga dapat menjadi dasar pengambilan keputusan oleh manajemen
Port folio monitoring report, aplikasi automasi pembiayaan
BWMP monitoring report dan Financing customer database
Hard Compentcy yang harus dimiliki:
MS Officer (MS word, MS excel, MS Access, MS Powerpoint)
Pascal, C, dan C++, Visual C#.net, AS 400, .net framework, web development in vs 2005 IDE
Visual Basic dan Visual Basic.net, Sql Server 2000 dan MySQL dan PHP, HTML
Lamaran lengkap & CV dikirim ke :
HCM Division-Bank Mega Syariah
Gedung Smesco Indonesia Lt. 14
Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan
Email ke :
hr.recruitment@bsmi.co.id
(Lamaran Paling Lambat di terima tanggal 16 November 2009)
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
Linkbee.com
Lanjut ...
PT Bank Syariah Mega Indonesia diawali dari sebuah bank umum bernama PT Bank Umum Tugu yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2001, Para Group (PT Para Global Investindo dan PT Para Rekan Investama), kelompok usaha yang juga menaungi PT Bank Mega, Tbk, Trans TV, Trans 7, Para Finance, Mega Life, Asuransi Umum Mega, Mega Capital, Coffee Bean, Ice Cream Baskin & Robins, Bandung super mall, Trans Studio dan beberapa Perusahaan lainnya, mengakuisisi PT Bank Umum Tugu untuk dikembangkan menjadi bank syariah.
Hasil konversi tersebut, pada 25 Agustus 2004 PT Bank Umum Tugu resmi beroperasi syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia.
PT Bank Syariah Syariah terus berekspansi mengembangkan divisi usaha pembiayaan mikro dan kecil MEGA MITRA SYARIAH (M2S), Mega Mitra Syariah (M2S) adalah salah satu lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha kecil dan mikro secara syariah. Diluncurkan pertama kali pada 8 Juli 2008 hingga saat ini M2S sudah memiliki 310 kantor cabang dengan total pembiayaan yang disalurkan mencapai Rp1,8 triliun dengan rasio pembiayaan bermasalah (non performing financing/NPF) sebesar 0,2%, memiliki 24.000 nasabah sedangkan di tahun 2010 akan di tambah lagi menjadi 190 unit sehingga total kantor cabang M2S sekitar 500 unit.
Pembiayaan yang disalurkan semakin membesar karena M2S sudah ada di 20 provinsi di seluruh Indonesia, Selain M2S juga di kembangkan Gadai Syariah Mega (GSM) adalah lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha gadai secara syariah. Seluruh unit-unit Gadai ditempatkan secara implant di cabang-cabang Reguler maupun unit Mikro dan saat ini juga sudah mempunyai 33 cabang. Untuk menunjang ekspansi usaha PT Bank Syariah Mega Indonesia memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:
SYSTEM APPLICATION DEVELOPER AND PERFORMANCE MONITORING & INCENTIVE OFFICER
(STRATEGIC BUSINESS SUPPORT DEPT)
Kualifiakasi Umum:
a. Pria/Wanita
Pengalaman Min 1 Tahun di bidang yang relevan
IPK Min 2,75 (S1) scala 4.00
Lulus dari Fakultas Teknik Informatika, Sistem Informasi dan Teknik Komputer
Usia maks 28 tahun
Mampu bekerja di bawah tekanan serta penempatan di Jakarta (Head Office)
Fresh Graduate di perbolehkan untuk melamar
Job Description:
Menyusun MIS report yang di butuhkan oleh Risk management
Melakukan improvement terhadap proses dan pengembangan tools yang dapat mempercepat dan mengefektifkan proses pembiayaan
Melakukan analisa terhadap portofolio memberikan input terhadap kondisi portofolio di M2S (MegaMitraSyariah) kepada RMH
Memantau kualitas penggunaan BWMP di Unit District dan KP
Melakukan analisa terhadap performance produk M2S
Membangun data base pembiayaan yang handal sehingga dapat menjadi dasar pengambilan keputusan oleh manajemen
Port folio monitoring report, aplikasi automasi pembiayaan
BWMP monitoring report dan Financing customer database
Hard Compentcy yang harus dimiliki:
MS Officer (MS word, MS excel, MS Access, MS Powerpoint)
Pascal, C, dan C++, Visual C#.net, AS 400, .net framework, web development in vs 2005 IDE
Visual Basic dan Visual Basic.net, Sql Server 2000 dan MySQL dan PHP, HTML
Lamaran lengkap & CV dikirim ke :
HCM Division-Bank Mega Syariah
Gedung Smesco Indonesia Lt. 14
Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan
Email ke :
hr.recruitment@bsmi.co.id
(Lamaran Paling Lambat di terima tanggal 16 November 2009)
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
Linkbee.com
Lanjut ...
PT PNM (BUMN)
Kami sebuah Perusahaan Keuangan Milik Pemerintah (BUMN) mengundang putra-putri terbaik
Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk mengembangkan usaha mikro,
guna ditempatkan di Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) yang berada di wilayah NAD, Sumut,
Sumbar, Riau, Lampung, Jabodetabek, Jabar, Jateng, DIY, Jatim, Bali, Kaltim, Kalsel, Sulsel
dan Sultra dengan posisi sebagai berikut (1080 posisi).
FULL INFO DOWNLOAD DISINI
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
Linkbee.com
Lanjut ...
Indonesia yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk mengembangkan usaha mikro,
guna ditempatkan di Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) yang berada di wilayah NAD, Sumut,
Sumbar, Riau, Lampung, Jabodetabek, Jabar, Jateng, DIY, Jatim, Bali, Kaltim, Kalsel, Sulsel
dan Sultra dengan posisi sebagai berikut (1080 posisi).
FULL INFO DOWNLOAD DISINI
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban, tunggu 15 detik untuk diarahkan)
Linkbee.com
Lanjut ...
Tuesday, November 10, 2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH PELAMAR UMUM DAN PELATIH OLAH RAGA/OLAHRAGAWAN BERPRESTASI PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH
PELAMAR UMUM DAN PELATIH OLAH RAGA/OLAHRAGAWAN BERPRESTASI
PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA
FORMASI TAHUN 2009
I. DASAR
Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 267.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009 dan Nomor 321.P/M.PAN/9/2009 tanggal 14 September 2009 tentang Persetujuan/Rincian Formasi CPNS Daerah Pelamar Umum dan Pelatih Olah Raga/Olahragawan Berprestasi Pemerintah Provinsi Sumatera Utara Tahun 2009.
II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN
(TERLAMPIR)
III. PERSYARATAN
A. PELAMAR UMUM (TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA TEKNIS) :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2010;
3. Pendidikan D-III, S1 dan S2 dari Perguruan Tinggi Negeri atau PTS yang memiliki izin;
- S2 Ilmu Komunikasi dengan latar belakang S1 Ilmu Komunikasi
- S2 Ilmu Hukum dengan latar belakang S1 Ilmu Hukum
4. Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal lamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak dapat digunakan untuk melamar;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau Pegawai Swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
8. Tidak dalam kedudukan sebagai Pengurus/Anggota Parpol;
9. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
10. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
11. Bebas dari Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang;
12. Bersedia menunaikan baktinya minimal selama 5 (lima) tahun terhitung sejak diangkat menjadi CPNSD;
13. Bersedia mengembalikan biaya yang telah dikeluarkan oleh Negara, apabila mengundurkan diri sebelum masa bakti minimalnya berakhir.
B. PELAMAR TENAGA PELATIH OLAH RAGA/OLAHRAGAWAN BERPRESTASI :
a. Pelatih Olah Raga :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2010;
3. Memiliki pendidikan formal minimal SLTA/Sederajat, yang dibuktikan dengan foto copy STTB/Ijazah dan dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
4. Pengangkatan sebagai CPNS bagi pelatih olahraga yang melebihi usia 35 (tiga puluh lima) tahun dapat dilakukan, apabila telah mempunyai pengabdian di instansi yang menunjang kepentingan nasional secara terus menerus sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 ditetapkan (17 April 2002), serta tidak boleh melebihi usia 40 (empat puluh) tahun pada saat pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau Pegawai Swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
8. Mempunyai kecakapan, keahlian dan ketrampilan sebagai pelatih olahraga, yang dibuktikan dengan fotocopy sah sertifikat/piagam kepelatihan yang dikeluarkan oleh induk organisasi atau lembaga yang membidangi keolahragaan;
9. Memiliki pengalaman sebagai pelatih yang menghasilkan Olahragawan Berprestasi baik nasional maupun internasional, yang dibuktikan dengan fotocopy sah sertifikat/piagam/surat keterangan dari induk organisasi cabang olahraga atau lembaga yang membidangi keolahragaan;
10. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
11. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
12. Bebas dari Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang;
13. Memiliki integritas dan komitmen pada bidang olahraga yang dinyatakan dalam Surat Keterangan dari lembaga/organisasi olahraga yang berwenang;
b. Olahragawan Berprestasi
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010;
3. Memiliki pendidikan formal minimal SLTA/Sederajat, yang dibuktikan dengan foto copy STTB/Ijazah dan dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau Pegawai Swasta;
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
7. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
8. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
9. Bebas dari Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang;
10. Memiliki prestasi nyata dengan medali baik di tingkat Nasional maupun Internasional, pada :
a) Asian Games atau Olimpiade/Para Olimpic, minimal Juara III/Medali Perunggu;
b) Pekan Olah Raga SEA Games/Para Games, minimal Juara II/Medali Perak;
c) Pekan Olahraga Nasional (PON)/Pekan Olahraga Cacat Nasional (PORCANAS), sebagai Juara I /Medali Emas. Yang dibuktikan dengan piagam/sertifikat atas prestasinya yang dikeluarkan oleh lembaga/induk organisasi olahraga yang berwenang;
11. Even kejuaraan/kegiatan keolahragaan di luar tersebut pada angka 9 tidak termasuk dalam ketentuan Peraturan ini;
12. Bersedia menjadi pelatih olah raga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan, dibuktikan dengan Surat Pernyataan dari yang bersangkutan.
IV. JADWAL PELAKSANAAN :
1. – Pendaftaran tanggal 30 Oktober s/d tanggal 13 Nopember 2009;
– Pelaksanaan Ujian tanggal 25 Nopember 2009 (Pukul 09.00 WIB);
– Pengumuman Hasil Ujian tanggal 7 Desember 2009;
2. Lokasi ujian akan diberitahukan melalui Mass Media, Kantor Pos dan situs Pemprovsu (www.sumutprov.go.id);
3. Peserta Ujian wajib melihat Lokasi/Ruang Ujian 1 (satu) hari sebelum pelaksanaan ujian;
4. Kelengkapan yang harus dibawa saat pelaksanaan ujian : Nomor ujian, Pensil 2B dan alat kelengkapan ujian lainnya.
V. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS LAMARAN
1. Berkas lamaran sudah dapat diterima di Kantor Pos tanggal 30 Oktober 2009 dan selambat-lambatnya tanggal 13 Nopember 2009 (stempel pos) ditujukan kepada :
PANITIA PENGADAAN CPNSD PEMPROVSU TAHUN 2009
JLN. SERBAGUNA NO.1 HELVETIA MEDAN
disampaikan langsung ke Kantor Pos terdekat dari alamat Pelamar dengan menggunakan kiriman Perlakuan Khusus untuk Pelamar yang berdomisili di Provinsi Sumatera Utara sedangkan di luar Provinsi Sumatera Utara menggunakan kiriman Pos Express;
2. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Kantor Pos dan tidak melayani pendaftaran langsung;
3. Berkas lamaran disusun sebagai berikut :
a. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan bermaterai Rp.6.000,- yang ditujukan kepada Gubernur Sumatera Utara (contoh surat permohonan seleksi terlampir);
b. Pas foto hitam putih ukuran 3×4 cm menggunakan pakaian rapi dan sopan sebanyak 4 lembar dan mencantumkan nama dibelakangnya;
c. Foto copy Ijazah/STTB (Transkrip Nilai/Daftar Nilai) dasar melamar dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
d. Pelatih Olah Raga :
– Surat keterangan pengalaman sebagai pelatih yang menghasilkan olahragawan berprestasi baik nasional maupun internasional dari induk organisasi cabang olah raga atau lembaga keolahragaan;
– Surat keterangan telah mempunyai pengabdian di instansi yang menunjang kepentingan nasional secara terus menerus sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebelum berlakunya PP No.11 tahun 2002 tanggal 17 April 2002 (bagi Pelatih yang berusia diatas 35 tahun dan tidak melebihi 40 Tahun);
– Foto copy sah piagam/sertifikat kepelatihan yang dikeluarkan oleh Induk organisasi atau lembaga yang membidangi keolahragaan;
– Surat keterangan memiliki integritas dan komitmen pada bidang olah raga dari lembaga/organisasi olah raga yang berwenang;
e. Olahragawan Berprestasi :
– Foto copy sah piagam/sertifikat penerima Medali Perunggu/juara III pada ASEAN GAMES atau OLIMPIADE/PARA OLYMPIC;
– Foto copy sah piagam/sertifikat penerima Medali Perak/juara II pada Pekan Olah Raga SEA GAMES/PARA GAMES;
– Foto copy sah piagam/sertifikat penerima Medali Emas/juara I pada Pekan Olah Raga Nasional (PON)/Pekan Olah Raga Cacat Nasional (PORCANAS);
– Surat Pernyataan bersedia menjadi Pelatih Olah Raga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan;
4. Pada amplop lamaran dicantumkan nama dan kode formasi jabatan yang dilamar serta alamat yang jelas dan lengkap;
5. Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan akan diterbitkan nomor ujian dan dikirim melalui Kantor Pos ke alamat Pelamar yang tertera pada amplop lamaran atas biaya Panitia;
6. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi dan Panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas;
VI. KETENTUAN LAIN
1. Panitia tidak memungut biaya apapun dari peserta;
2. Pemerintah Provinsi Sumatera Utara tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran dalam bentuk apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Pemprovsu atau Panitia, kepada pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS;
3. Berkas lamaran yang diterima Panitia tidak akan dikembalikan (sepenuhnya menjadi hak panitia) dan pelamar yang diketahui mengajukan lamaran di luar Formasi Pemprovsu akan dibatalkan keikutsertaannya mengikuti seleksi pada Pemprovsu;
4. Pengumuman kelulusan seleksi dapat dilihat melalui Situs Pemprovsu, Mass Media dan Kantor Pos se-Sumatera Utara;
5. Pelamar yang telah dinyatakan lulus namun mengundurkan diri, diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp.15.000.000,- (lima belas juta rupiah) dan tidak akan diterima sebagai CPNS Pemprovsu pada pengadaan pegawai baru tahun-tahun berikutnya;
6. Keputusan Hasil Seleksi oleh Panitia Tidak Dapat Diganggu Gugat.
Formasi dan Persyaratan Lengkap, download: http://www.sumutprov.go.id/
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
PELAMAR UMUM DAN PELATIH OLAH RAGA/OLAHRAGAWAN BERPRESTASI
PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA
FORMASI TAHUN 2009
I. DASAR
Surat Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 267.F/M.PAN/7/2009 tanggal 10 Juli 2009 dan Nomor 321.P/M.PAN/9/2009 tanggal 14 September 2009 tentang Persetujuan/Rincian Formasi CPNS Daerah Pelamar Umum dan Pelatih Olah Raga/Olahragawan Berprestasi Pemerintah Provinsi Sumatera Utara Tahun 2009.
II. KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN
(TERLAMPIR)
III. PERSYARATAN
A. PELAMAR UMUM (TENAGA KESEHATAN DAN TENAGA TEKNIS) :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2010;
3. Pendidikan D-III, S1 dan S2 dari Perguruan Tinggi Negeri atau PTS yang memiliki izin;
- S2 Ilmu Komunikasi dengan latar belakang S1 Ilmu Komunikasi
- S2 Ilmu Hukum dengan latar belakang S1 Ilmu Hukum
4. Tanggal penetapan ijazah harus sebelum tanggal lamaran, sedangkan surat keterangan atau pernyataan lulus tidak dapat digunakan untuk melamar;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau Pegawai Swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
8. Tidak dalam kedudukan sebagai Pengurus/Anggota Parpol;
9. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
10. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
11. Bebas dari Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang;
12. Bersedia menunaikan baktinya minimal selama 5 (lima) tahun terhitung sejak diangkat menjadi CPNSD;
13. Bersedia mengembalikan biaya yang telah dikeluarkan oleh Negara, apabila mengundurkan diri sebelum masa bakti minimalnya berakhir.
B. PELAMAR TENAGA PELATIH OLAH RAGA/OLAHRAGAWAN BERPRESTASI :
a. Pelatih Olah Raga :
1. Warga Negara Indonesia;
2. Usia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2010;
3. Memiliki pendidikan formal minimal SLTA/Sederajat, yang dibuktikan dengan foto copy STTB/Ijazah dan dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
4. Pengangkatan sebagai CPNS bagi pelatih olahraga yang melebihi usia 35 (tiga puluh lima) tahun dapat dilakukan, apabila telah mempunyai pengabdian di instansi yang menunjang kepentingan nasional secara terus menerus sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 ditetapkan (17 April 2002), serta tidak boleh melebihi usia 40 (empat puluh) tahun pada saat pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau Pegawai Swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
8. Mempunyai kecakapan, keahlian dan ketrampilan sebagai pelatih olahraga, yang dibuktikan dengan fotocopy sah sertifikat/piagam kepelatihan yang dikeluarkan oleh induk organisasi atau lembaga yang membidangi keolahragaan;
9. Memiliki pengalaman sebagai pelatih yang menghasilkan Olahragawan Berprestasi baik nasional maupun internasional, yang dibuktikan dengan fotocopy sah sertifikat/piagam/surat keterangan dari induk organisasi cabang olahraga atau lembaga yang membidangi keolahragaan;
10. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
11. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
12. Bebas dari Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang;
13. Memiliki integritas dan komitmen pada bidang olahraga yang dinyatakan dalam Surat Keterangan dari lembaga/organisasi olahraga yang berwenang;
b. Olahragawan Berprestasi
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2010;
3. Memiliki pendidikan formal minimal SLTA/Sederajat, yang dibuktikan dengan foto copy STTB/Ijazah dan dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/Pegawai Negeri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai BUMN/BUMD atau Pegawai Swasta;
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri atau Pegawai Negeri;
7. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
8. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter;
9. Bebas dari Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang;
10. Memiliki prestasi nyata dengan medali baik di tingkat Nasional maupun Internasional, pada :
a) Asian Games atau Olimpiade/Para Olimpic, minimal Juara III/Medali Perunggu;
b) Pekan Olah Raga SEA Games/Para Games, minimal Juara II/Medali Perak;
c) Pekan Olahraga Nasional (PON)/Pekan Olahraga Cacat Nasional (PORCANAS), sebagai Juara I /Medali Emas. Yang dibuktikan dengan piagam/sertifikat atas prestasinya yang dikeluarkan oleh lembaga/induk organisasi olahraga yang berwenang;
11. Even kejuaraan/kegiatan keolahragaan di luar tersebut pada angka 9 tidak termasuk dalam ketentuan Peraturan ini;
12. Bersedia menjadi pelatih olah raga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan, dibuktikan dengan Surat Pernyataan dari yang bersangkutan.
IV. JADWAL PELAKSANAAN :
1. – Pendaftaran tanggal 30 Oktober s/d tanggal 13 Nopember 2009;
– Pelaksanaan Ujian tanggal 25 Nopember 2009 (Pukul 09.00 WIB);
– Pengumuman Hasil Ujian tanggal 7 Desember 2009;
2. Lokasi ujian akan diberitahukan melalui Mass Media, Kantor Pos dan situs Pemprovsu (www.sumutprov.go.id);
3. Peserta Ujian wajib melihat Lokasi/Ruang Ujian 1 (satu) hari sebelum pelaksanaan ujian;
4. Kelengkapan yang harus dibawa saat pelaksanaan ujian : Nomor ujian, Pensil 2B dan alat kelengkapan ujian lainnya.
V. PENDAFTARAN DAN PENYAMPAIAN BERKAS LAMARAN
1. Berkas lamaran sudah dapat diterima di Kantor Pos tanggal 30 Oktober 2009 dan selambat-lambatnya tanggal 13 Nopember 2009 (stempel pos) ditujukan kepada :
PANITIA PENGADAAN CPNSD PEMPROVSU TAHUN 2009
JLN. SERBAGUNA NO.1 HELVETIA MEDAN
disampaikan langsung ke Kantor Pos terdekat dari alamat Pelamar dengan menggunakan kiriman Perlakuan Khusus untuk Pelamar yang berdomisili di Provinsi Sumatera Utara sedangkan di luar Provinsi Sumatera Utara menggunakan kiriman Pos Express;
2. Panitia hanya menerima berkas lamaran yang disampaikan melalui Kantor Pos dan tidak melayani pendaftaran langsung;
3. Berkas lamaran disusun sebagai berikut :
a. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam dan bermaterai Rp.6.000,- yang ditujukan kepada Gubernur Sumatera Utara (contoh surat permohonan seleksi terlampir);
b. Pas foto hitam putih ukuran 3×4 cm menggunakan pakaian rapi dan sopan sebanyak 4 lembar dan mencantumkan nama dibelakangnya;
c. Foto copy Ijazah/STTB (Transkrip Nilai/Daftar Nilai) dasar melamar dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
d. Pelatih Olah Raga :
– Surat keterangan pengalaman sebagai pelatih yang menghasilkan olahragawan berprestasi baik nasional maupun internasional dari induk organisasi cabang olah raga atau lembaga keolahragaan;
– Surat keterangan telah mempunyai pengabdian di instansi yang menunjang kepentingan nasional secara terus menerus sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebelum berlakunya PP No.11 tahun 2002 tanggal 17 April 2002 (bagi Pelatih yang berusia diatas 35 tahun dan tidak melebihi 40 Tahun);
– Foto copy sah piagam/sertifikat kepelatihan yang dikeluarkan oleh Induk organisasi atau lembaga yang membidangi keolahragaan;
– Surat keterangan memiliki integritas dan komitmen pada bidang olah raga dari lembaga/organisasi olah raga yang berwenang;
e. Olahragawan Berprestasi :
– Foto copy sah piagam/sertifikat penerima Medali Perunggu/juara III pada ASEAN GAMES atau OLIMPIADE/PARA OLYMPIC;
– Foto copy sah piagam/sertifikat penerima Medali Perak/juara II pada Pekan Olah Raga SEA GAMES/PARA GAMES;
– Foto copy sah piagam/sertifikat penerima Medali Emas/juara I pada Pekan Olah Raga Nasional (PON)/Pekan Olah Raga Cacat Nasional (PORCANAS);
– Surat Pernyataan bersedia menjadi Pelatih Olah Raga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan;
4. Pada amplop lamaran dicantumkan nama dan kode formasi jabatan yang dilamar serta alamat yang jelas dan lengkap;
5. Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan akan diterbitkan nomor ujian dan dikirim melalui Kantor Pos ke alamat Pelamar yang tertera pada amplop lamaran atas biaya Panitia;
6. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi dan Panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas;
VI. KETENTUAN LAIN
1. Panitia tidak memungut biaya apapun dari peserta;
2. Pemerintah Provinsi Sumatera Utara tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran dalam bentuk apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Pemprovsu atau Panitia, kepada pelamar diharapkan tidak melayani tawaran-tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS;
3. Berkas lamaran yang diterima Panitia tidak akan dikembalikan (sepenuhnya menjadi hak panitia) dan pelamar yang diketahui mengajukan lamaran di luar Formasi Pemprovsu akan dibatalkan keikutsertaannya mengikuti seleksi pada Pemprovsu;
4. Pengumuman kelulusan seleksi dapat dilihat melalui Situs Pemprovsu, Mass Media dan Kantor Pos se-Sumatera Utara;
5. Pelamar yang telah dinyatakan lulus namun mengundurkan diri, diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan Panitia sebesar Rp.15.000.000,- (lima belas juta rupiah) dan tidak akan diterima sebagai CPNS Pemprovsu pada pengadaan pegawai baru tahun-tahun berikutnya;
6. Keputusan Hasil Seleksi oleh Panitia Tidak Dapat Diganggu Gugat.
Formasi dan Persyaratan Lengkap, download: http://www.sumutprov.go.id/
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DARI PELAMAR UMUM PADA PEMERINTAH PROVINSI BALI TAHUN 2009
Dengan ini diumumkan bahwa Pemerintah Provinsi Bali memerlukan Calon Pegawai Negeri Sipil sebanyak 50 orang yang akan ditugaskan pada instansi di lingkungan Pemerintah
Provinsi Bali, dengan lowongan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :
Pemprov Bali
1. Tenaga Guru SLB 11 orang
2. Tenaga Pelatih Olahraga 39 orang
Pemkab Tabanan
1. Tenaga Guru 173 orang
2. Tenaga Kesehatan 123 orang
3. Tenaga Teknis 54 orang
Pemkab Badung
-
Pemkot Denpasar
1. Tenaga Guru 158 orang
2. Tenaga Kesehatan 117 orang
3. Tenaga Teknis 131 orang
Pemkab Gianyar
1. Tenaga Guru 199 orang
2. Tenaga Kesehatan 100 orang
3. Tenaga Teknis 80 orang
Pemkab Bangli
1. Tenaga Guru 259 orang
2. Tenaga Kesehatan 178 orang
3. Tenaga Teknis 237 orang
Pemkab Klungkung
1. Tenaga Guru 305 orang
2. Tenaga Kesehatan 132 orang
3. Tenaga Teknis 211 orang
Pemkab Klungkung
-
Pemkab Buleleng
1. Tenaga Guru 168 orang
2. Tenaga Kesehatan 125 orang
3. Tenaga Teknis 151 orang
I. PERSYARATAN YANG HARUS DIPENUHI
1.1. PERSYARATAN UMUM
1) Warga Negara Indonesia.
2) Usia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi :
a. 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Januari 2010 ;
b. 40 (empat puluh) tahun pada 1 Januari 2010 bagi yang bekerja pada
lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan
nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 atau telah bekerja
pada lembaga swasta yang berbadan hukum minimal sejak 17 April 1997
sampai dengan sekarang secara terus menerus.
3) Tidak pernah dihukum penjara/kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindakan pidana
kejahatan.
4) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Swasta.
5) Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri.
6) Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
7) Berkelakuan baik.
8) Sehat jasmani dan rohani.
9) Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat
aditif lainnya;
10) Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau Negara
lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
11) Bersedia melepaskan diri dari jabatan Pengurus dan / atau Anggota Partai Politik
pada saat dinyatakan lulus ujian penyaringan.
12) Berijasah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
13) Memiliki Kartu Tanda Penduduk.
14) Lulus seleksi.
1.2. PERSYARATAN KHUSUS (Pelamar Formasi Pelatih Olahraga)
Lowongan jabatan Pelatih Olahraga dapat dilamar oleh Atlet/Olahragawan Berprestasi
dan Pelatih Olahraga yang menghasilkan Atlet Berprestasi. Disamping persyaratan
umum pada angka 1.1. ditambah dengan persyaratan sebagai berikut :
1) Usia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Desember 2009, kecuali untuk pelatih berprestasi dapat diterima hingga usia 40 (empat puluh) tahun apabila telah bekerja pada lembaga swasta yang berbadan hukum minimal sejak 17 April 1997 sampai dengan sekarang, secara terus menerus.
2) Atlet/olahragawan yang memiliki prestasi nyata dengan medali baik di tingkat nasional maupun internasional, pada :
1. Asian Games atau Olimpiade/Para Olimpic, minimal Juara III/Medali Perunggu;
2. Pekan Olahraga SEA Games/Para Games, minimal Juara II/Medali Perak;
3. Pekan Olahraga Nasional (PON) / Pekan Olahraga Cacat Nasional (PORCANAS), sebagai Juara I/Medali Emas. yang dibuktikan dengan piagam/sertifikat atas prestasinya yang dikeluarkan oleh lembaga/induk organisasi olahraga yang berwenang.
3) Event kejuaraan/kegiatan keolahragaan di luar tersebut pada poin 2) di atas tidak termasuk dalam ketentuan ini.
4) Memiliki pendidikan formal minimal SLTA atau yang sederajat, yang dibuktikan
dengan Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
5) Atlet/olahragawan berprestasi yang dinyatakan lulus, bersedia menjadi pelatih olahraga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan, dibuktikan dengan Surat Pernyataan.
6) Pelatih olahraga yang menghasilkan olahragawan berprestasi baik nasional maupun internasional seperti poin 2), yang dibuktikan dengan fotocopy sah sertifikat/piagam/surat keterangan dari induk organisasi cabang olahraga atau lembaga yang membidangi keolahragaan.
II. TATA CARA PELAMARAN
Pelamar dalam mengajukan permohonan melampirkan :
2.1 Surat lamaran ditujukan kepada Gubernur Bali, Cq. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bali diatas materai Rp. 6000 ,- ditulis tangan sendiri dengan tinta itam cair dengan melampirkan :
2.1.1 Foto copy Surat Tanda Tamat Belajar / Ijazah yang dipersyaratkan dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
2.1.2 Pas photo terbaru hitam putih ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 lembar (pakaian berkerah dan kedua daun telinga tampak jelas).
Bagi pelamar dari atlet berprestasi dan pelatih berprestasi, ditambah dengan lampiran :
2.1.3 Fotocopy piagam/sertifikat atas prestasi yang dicapai yang disahkan oleh
Pengda atau Induk Organisasi cabang olahraga dan sertifikat kepelatihan cabang olahraga yang ditekuni.
Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan setinggi-tingginya 40 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 yang bekerja di lembaga swasta berbadan hukum, ditambah dengan lampiran :
2.1.4 Fotocopy Surat Keputusan pengangkatan pertama dan terakhir, yang disahkan oleh pimpinan perusahaan/lembaga swasta yang bersangkutan;
2.1.5 Surat Pernyataan dari pimpinan perusahaan/lembaga swasta yang menyatakan bahwa:
a. sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus; dan
b. perusahaan/lembaga swasta tempat bekerja telah berbadan hukum ditunjukkan dengan mencantumkan Nomor dan tanggal Akte Pendirian.
2.2 Dalam surat lamaran harus menyebutkan nama dan kode jabatan yang akan dilamar.
2.3 Surat lamaran beserta kelengkapannya dibuat dalam rangkap 1 (satu) dan dibawa langsung oleh pelamar yang bersangkutan.
2.4 Penerimaan lamaran dilaksanakan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bali,
Jalan Tjok. Agung Tresna, Niti Mandala Renon Denpasar Telp. (0341) 227217 dari tanggal 2 s/d 16 Nopember 2009 (kecuali hari Minggu), dengan ketentuan sebagai berikut :
2.4.1. Hari Senin s.d Kamis pada pukul 09.00 s.d. 14.00 Wita.
2.4.2. Hari Jumat s.d. Sabtu pada pukul 09.00 s.d. 12.00 Wita
III. Materi Tes
3.1 Materi ujian adalah Tes Kompetensi Dasar (TKD)
3.2 Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari materi :
a). Tes Pengetahuan Umum (TPU)
b). Tes Bakat Skolastik (TBS)
c). Tes Skala Kematangan (TSK)
IV. Lain – lain
4.1. Dibalik pas photo ditulis nama pelamar.
4.2. Permohonan dimasukkan ke dalam satu map dan pada kulit luarnya ditulis :
4.2.1. Nama dan tempat/tanggal lahir (harus sesuai dengan ijasah).
4.2.2. Alamat sesuai KTP.
4.2.3. Nomor telepon (rumah/handphone) yang mudah dihubungi.
4.2.4. Jabatan (beserta kode jabatan) yang dilamar.
4.2.5. Pendidikan (beserta kode pendidikan) dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK).
4.3. Pelamar yang dapat mengikuti ujian tulis adalah pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi dan telah mendapat Tanda Peserta Ujian.
4.4. Ujian tulis akan dilaksanakan pada hari Minggu, tanggal 29 Nopember 2009, mengenai tempat akan diumumkan pada tanggal 26 Nopember 2009 di Kantor Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi Bali, Jalan Tjok. Agung Tresna, Niti Mandala Renon
Denpasar Telp. (0361) 227217.
4.5. Penerimaan CPNS tidak dipungut biaya apapun.
4.6. Permohonan yang disetorkan mendahului pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku.
4.7. Untuk keseragaman warna map :
4.7.1. Tenaga Guru : warna biru
4.7.2. Tenaga Pelatih Olahraga : warna kuning
Formasi dan Persyaratan Lengkap, download:
- Dokumen Lengkap Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2009
- Rincian Formasi Tahun 2009
sumber: http://www.baliprov.go.id/
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Provinsi Bali, dengan lowongan jabatan dan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :
Pemprov Bali
1. Tenaga Guru SLB 11 orang
2. Tenaga Pelatih Olahraga 39 orang
Pemkab Tabanan
1. Tenaga Guru 173 orang
2. Tenaga Kesehatan 123 orang
3. Tenaga Teknis 54 orang
Pemkab Badung
-
Pemkot Denpasar
1. Tenaga Guru 158 orang
2. Tenaga Kesehatan 117 orang
3. Tenaga Teknis 131 orang
Pemkab Gianyar
1. Tenaga Guru 199 orang
2. Tenaga Kesehatan 100 orang
3. Tenaga Teknis 80 orang
Pemkab Bangli
1. Tenaga Guru 259 orang
2. Tenaga Kesehatan 178 orang
3. Tenaga Teknis 237 orang
Pemkab Klungkung
1. Tenaga Guru 305 orang
2. Tenaga Kesehatan 132 orang
3. Tenaga Teknis 211 orang
Pemkab Klungkung
-
Pemkab Buleleng
1. Tenaga Guru 168 orang
2. Tenaga Kesehatan 125 orang
3. Tenaga Teknis 151 orang
I. PERSYARATAN YANG HARUS DIPENUHI
1.1. PERSYARATAN UMUM
1) Warga Negara Indonesia.
2) Usia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi :
a. 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Januari 2010 ;
b. 40 (empat puluh) tahun pada 1 Januari 2010 bagi yang bekerja pada
lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan
nasional paling kurang 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 atau telah bekerja
pada lembaga swasta yang berbadan hukum minimal sejak 17 April 1997
sampai dengan sekarang secara terus menerus.
3) Tidak pernah dihukum penjara/kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindakan pidana
kejahatan.
4) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, atau diberhentikan tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Swasta.
5) Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri.
6) Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
7) Berkelakuan baik.
8) Sehat jasmani dan rohani.
9) Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat
aditif lainnya;
10) Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau Negara
lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
11) Bersedia melepaskan diri dari jabatan Pengurus dan / atau Anggota Partai Politik
pada saat dinyatakan lulus ujian penyaringan.
12) Berijasah sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
13) Memiliki Kartu Tanda Penduduk.
14) Lulus seleksi.
1.2. PERSYARATAN KHUSUS (Pelamar Formasi Pelatih Olahraga)
Lowongan jabatan Pelatih Olahraga dapat dilamar oleh Atlet/Olahragawan Berprestasi
dan Pelatih Olahraga yang menghasilkan Atlet Berprestasi. Disamping persyaratan
umum pada angka 1.1. ditambah dengan persyaratan sebagai berikut :
1) Usia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada 1 Desember 2009, kecuali untuk pelatih berprestasi dapat diterima hingga usia 40 (empat puluh) tahun apabila telah bekerja pada lembaga swasta yang berbadan hukum minimal sejak 17 April 1997 sampai dengan sekarang, secara terus menerus.
2) Atlet/olahragawan yang memiliki prestasi nyata dengan medali baik di tingkat nasional maupun internasional, pada :
1. Asian Games atau Olimpiade/Para Olimpic, minimal Juara III/Medali Perunggu;
2. Pekan Olahraga SEA Games/Para Games, minimal Juara II/Medali Perak;
3. Pekan Olahraga Nasional (PON) / Pekan Olahraga Cacat Nasional (PORCANAS), sebagai Juara I/Medali Emas. yang dibuktikan dengan piagam/sertifikat atas prestasinya yang dikeluarkan oleh lembaga/induk organisasi olahraga yang berwenang.
3) Event kejuaraan/kegiatan keolahragaan di luar tersebut pada poin 2) di atas tidak termasuk dalam ketentuan ini.
4) Memiliki pendidikan formal minimal SLTA atau yang sederajat, yang dibuktikan
dengan Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
5) Atlet/olahragawan berprestasi yang dinyatakan lulus, bersedia menjadi pelatih olahraga sesuai dengan kompetensi keolahragaan yang dipersyaratkan, dibuktikan dengan Surat Pernyataan.
6) Pelatih olahraga yang menghasilkan olahragawan berprestasi baik nasional maupun internasional seperti poin 2), yang dibuktikan dengan fotocopy sah sertifikat/piagam/surat keterangan dari induk organisasi cabang olahraga atau lembaga yang membidangi keolahragaan.
II. TATA CARA PELAMARAN
Pelamar dalam mengajukan permohonan melampirkan :
2.1 Surat lamaran ditujukan kepada Gubernur Bali, Cq. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bali diatas materai Rp. 6000 ,- ditulis tangan sendiri dengan tinta itam cair dengan melampirkan :
2.1.1 Foto copy Surat Tanda Tamat Belajar / Ijazah yang dipersyaratkan dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
2.1.2 Pas photo terbaru hitam putih ukuran 3 x 4 cm sebanyak 3 lembar (pakaian berkerah dan kedua daun telinga tampak jelas).
Bagi pelamar dari atlet berprestasi dan pelatih berprestasi, ditambah dengan lampiran :
2.1.3 Fotocopy piagam/sertifikat atas prestasi yang dicapai yang disahkan oleh
Pengda atau Induk Organisasi cabang olahraga dan sertifikat kepelatihan cabang olahraga yang ditekuni.
Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan setinggi-tingginya 40 tahun pada tanggal 1 Desember 2009 yang bekerja di lembaga swasta berbadan hukum, ditambah dengan lampiran :
2.1.4 Fotocopy Surat Keputusan pengangkatan pertama dan terakhir, yang disahkan oleh pimpinan perusahaan/lembaga swasta yang bersangkutan;
2.1.5 Surat Pernyataan dari pimpinan perusahaan/lembaga swasta yang menyatakan bahwa:
a. sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus; dan
b. perusahaan/lembaga swasta tempat bekerja telah berbadan hukum ditunjukkan dengan mencantumkan Nomor dan tanggal Akte Pendirian.
2.2 Dalam surat lamaran harus menyebutkan nama dan kode jabatan yang akan dilamar.
2.3 Surat lamaran beserta kelengkapannya dibuat dalam rangkap 1 (satu) dan dibawa langsung oleh pelamar yang bersangkutan.
2.4 Penerimaan lamaran dilaksanakan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Bali,
Jalan Tjok. Agung Tresna, Niti Mandala Renon Denpasar Telp. (0341) 227217 dari tanggal 2 s/d 16 Nopember 2009 (kecuali hari Minggu), dengan ketentuan sebagai berikut :
2.4.1. Hari Senin s.d Kamis pada pukul 09.00 s.d. 14.00 Wita.
2.4.2. Hari Jumat s.d. Sabtu pada pukul 09.00 s.d. 12.00 Wita
III. Materi Tes
3.1 Materi ujian adalah Tes Kompetensi Dasar (TKD)
3.2 Tes Kompetensi Dasar (TKD) terdiri dari materi :
a). Tes Pengetahuan Umum (TPU)
b). Tes Bakat Skolastik (TBS)
c). Tes Skala Kematangan (TSK)
IV. Lain – lain
4.1. Dibalik pas photo ditulis nama pelamar.
4.2. Permohonan dimasukkan ke dalam satu map dan pada kulit luarnya ditulis :
4.2.1. Nama dan tempat/tanggal lahir (harus sesuai dengan ijasah).
4.2.2. Alamat sesuai KTP.
4.2.3. Nomor telepon (rumah/handphone) yang mudah dihubungi.
4.2.4. Jabatan (beserta kode jabatan) yang dilamar.
4.2.5. Pendidikan (beserta kode pendidikan) dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK).
4.3. Pelamar yang dapat mengikuti ujian tulis adalah pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi dan telah mendapat Tanda Peserta Ujian.
4.4. Ujian tulis akan dilaksanakan pada hari Minggu, tanggal 29 Nopember 2009, mengenai tempat akan diumumkan pada tanggal 26 Nopember 2009 di Kantor Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi Bali, Jalan Tjok. Agung Tresna, Niti Mandala Renon
Denpasar Telp. (0361) 227217.
4.5. Penerimaan CPNS tidak dipungut biaya apapun.
4.6. Permohonan yang disetorkan mendahului pengumuman ini dinyatakan tidak berlaku.
4.7. Untuk keseragaman warna map :
4.7.1. Tenaga Guru : warna biru
4.7.2. Tenaga Pelatih Olahraga : warna kuning
Formasi dan Persyaratan Lengkap, download:
- Dokumen Lengkap Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Dari Pelamar Umum Formasi Tahun 2009
- Rincian Formasi Tahun 2009
sumber: http://www.baliprov.go.id/
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DARI PELAMAR UMUM DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SERDANG BEDAGAI TAHUN ANGGARAN 2009
Pemerintah Kabupaten Serdang Bedagai pada Tahun 2009 akan melaksanakan Ujian Penyaringan Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah (CPNSD) sesuai dengan Persetujuan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara RI Nomor : 06.P/ M.PAN/8/2009 tanggal 31 Agustus 2009 sebanyak 498 orang dari pelamar umum, dengan rincian sebagai berikut :
1. Tenaga Guru 200 orang
2. Tenaga Kesehatan 95 orang
3. Tenaga Teknis 203 orang
Formasi Lengkap terlampir.
I. PERSYARATAN UMUM :
1. Warga Negara Indonesia
2. a. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2010.
b. Khusus bagi peserta yang berusia lebih dari 35 tahun sampai dengan 40 pada tanggal 1 Januari 2010, dapat mengikuti pendaftaran dengan syarat memenuhi ketentuan sebagai berikut :
1). Melampirkan foto copy Surat Keputusan pengangkatan sebagai tenaga honorer dari Instansi Pemerintah/Lembaga Swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, minimal memiliki masa kerja 12 tahun 09 bulan secara terus menerus sampai dengan tanggal 1 Januari 2010 dan didalam Surat Keputusan pengangkatan tersebut harus tertera gaji yang diterima serta dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
2). Surat pernyataan pejabat yang berwenang bahwa yang bersangkutan masih aktif/bekerja sebagai tenaga honorer pada instansi tersebut sampai dengan sekarang.
3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan 5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional ndonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil (baik Calon PNS/PNS, Calon/Anggota TNI dan Calon/Anggota POLRI)
7. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan
8. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan surat Keterangan dari Kepolisian Resort setempat berdasarkan KTP yang bersangkutan.
9. Sehat jasmani dan rohani yang dijelaskan dari Dokter Pemerintah (Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah)
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
11. Bagi pelamar formasi guru, memiliki Akta sesuai dengan kualifikasi pendidikannya.
II. PERSYARATAN/TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN :
1. Setiap lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar, diatas kertas segel/materai tempel Rp. 6.000,- (enam ribu) ditujukan kepada Bupati Serdang Bedagai (contoh surat lamaran terlampir), dibuat dalam rangkap 2 (dua) yaitu 1 lembar asli + 1 lembar foto copy disertai dengan :
a. Foto copy sah Ijazah /STTB dan Daftar Nilai IPK yang dilegalisir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebanyak 2 lembar
b. Pas photo hitam putih ukuran 3 x 4 cm, sebanyak 4 lembar
c. Bagi yang usianya lebih dari 35 sampai dengan 40 tahun harus melampirkan :
1). foto copy Surat Keputusan pengangkatan sebagai tenaga honorer dari Instansi Pemerintah/Lembaga Swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, minimal memiliki masa kerja 12 tahun 09 bulan secara terus menerus sampai dengan tanggal 1 Januari 2010 dan didalam Surat Keputusan pengangkatan tersebut harus tertera gaji yang diterima serta dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
2). Surat pernyataan pejabat yang berwenang bahwa yang bersangkutan masih aktif/bekerja sebagai tenaga honorer pada instansi tersebut sampai dengan sekarang
d. Dalam lamaran harus menyebutkan jabatan yang akan dilamar
e. Foto copy sah Akta IV bagi Sarjana dan Akta II bagi Diploma II yang melamar formasi guru
2. Berkas lamaran dibuat dalam rangkap 2 (dua), masing-masing berkas dimasukkan ke dalam1 (satu) map folio dan disampaikan langsung oleh yang bersangkutan kepada panitia pendaftaran dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Formasi Guru menggunakan maf folio warna : Kuning
b. Formasi Kesehatan menggunakan maf folio warna : Merah
c. Formasi Tenaga Teknis menggunakan maf folio warna : Hijau
III. TATA CARA PENGESAHAN IJAZAH/STTB :
1. Foto copy Ijazah / STTB dan Daftar Nilai IPK D2/D3/Sarjana Muda dan D4 dilegalisir oleh Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
2. Foto copy Ijazah / STTB dan Daftar Nilai IPK untuk kualifikasi pendidikan Sarjana (S1 dan S2) dilegalisir Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
3. Bagi Ijazah Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Mendiknas No. 184/V/2001 tanggal 23 Nopember 2001 harus yang sudah ditandaskan oleh Kopertis.
4. Pengesahan atau legalisir foto copy Ijazah/STTB tersebut diatas harus dilakukan oleh pejabat yang bersangkutan (berwenang) dengan ketentuan harus ditandatangani langsung (tidak boleh menggunakan stempel tandatangan), serta tidak boleh diwakilkan ataupun atas nama.
IV. PENDAFTARAN :
1. Pendaftaran pelamar dan seleksi administrasi dilaksanakan mulai tanggal 30 Oktober s/d 13 Nopember 2009 pukul 09.00 Wib s/d 15.00 Wib setiap hari kerja.
2. Tempat Pendaftaran bertempat di Yayasan Perguruan YAPIM Jl. Medan Tebing Tinggi Desa Pon Kec. Sei Bamban Kab. Serdang Bedagai
V. UJIAN PENYARINGAN :
1. Ujian penyaringan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dilingkungan Pemerintah Kabupaten Serdang Bedagai dilaksanakan pada hari Rabu tanggal 25 Nopember 2009 pukul 09.00 Wib tempat ujian ditentukan kemudian.
2. Perlengkapan ujian yang harus dibawa oleh setiap peserta
a. Asli Kartu tanda peserta ujian
b. Pensil 2B
c. Karet Penghapus
d. Alas untuk menulis
VI. LAIN-LAIN :
1. Pendaftaran tidak dipungut biaya apapun.
2. Bagi pelamar yang menggunakan Ijazah sementara atau Surat Keterangan Tanda Lulus Sementara tidak dibenarkan untuk melamar dan mengikuti ujian penyaringan.
3. Tanda terima berkas diberikan kepada pelamar pada waktu pendaftaran, digunakan sebagai tanda bukti pada waktu pengambilan nomor ujian/tanda peserta.
4. Keputusan Tim Penerimaan Calon PNS Daerah Kab. Serdang Bedagai Tahun Anggaran 2009, bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Peserta yang berhak mengikuti ujian adalah pelamar yang terdaftar dan memenuhi syarat serta memiliki nomor ujian/tanda peserta dari panitia sedangkan pelamar yang tidak memenuhi syarat tidak diberikan nomor ujian
6. Peserta yang telah dinyatakan lulus ujian penyaringan dan dapat dipertimbangkan untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil, akan membuat berkas baru sesuai dengan persyaratan seperti pada Angka I diatas dan persyaratan lainnya untuk pengusulan pengangkatannya menjadi CPNS dalam rangkap 2 (dua).
Demikian pengumuman ini diperbuat dan disebarluaskan untuk diketahui oleh masyarakat umum.
Formasi dan Persyaratan Lengkap, download: http://serdangbedagaikab.go.id/
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
1. Tenaga Guru 200 orang
2. Tenaga Kesehatan 95 orang
3. Tenaga Teknis 203 orang
Formasi Lengkap terlampir.
I. PERSYARATAN UMUM :
1. Warga Negara Indonesia
2. a. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 35 tahun pada tanggal 1 Januari 2010.
b. Khusus bagi peserta yang berusia lebih dari 35 tahun sampai dengan 40 pada tanggal 1 Januari 2010, dapat mengikuti pendaftaran dengan syarat memenuhi ketentuan sebagai berikut :
1). Melampirkan foto copy Surat Keputusan pengangkatan sebagai tenaga honorer dari Instansi Pemerintah/Lembaga Swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, minimal memiliki masa kerja 12 tahun 09 bulan secara terus menerus sampai dengan tanggal 1 Januari 2010 dan didalam Surat Keputusan pengangkatan tersebut harus tertera gaji yang diterima serta dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
2). Surat pernyataan pejabat yang berwenang bahwa yang bersangkutan masih aktif/bekerja sebagai tenaga honorer pada instansi tersebut sampai dengan sekarang.
3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan 5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional ndonesia/Anggota Kepolisian Negara, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
6. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil (baik Calon PNS/PNS, Calon/Anggota TNI dan Calon/Anggota POLRI)
7. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan
8. Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan surat Keterangan dari Kepolisian Resort setempat berdasarkan KTP yang bersangkutan.
9. Sehat jasmani dan rohani yang dijelaskan dari Dokter Pemerintah (Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah)
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh Pemerintah.
11. Bagi pelamar formasi guru, memiliki Akta sesuai dengan kualifikasi pendidikannya.
II. PERSYARATAN/TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN :
1. Setiap lamaran harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar, diatas kertas segel/materai tempel Rp. 6.000,- (enam ribu) ditujukan kepada Bupati Serdang Bedagai (contoh surat lamaran terlampir), dibuat dalam rangkap 2 (dua) yaitu 1 lembar asli + 1 lembar foto copy disertai dengan :
a. Foto copy sah Ijazah /STTB dan Daftar Nilai IPK yang dilegalisir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan sebanyak 2 lembar
b. Pas photo hitam putih ukuran 3 x 4 cm, sebanyak 4 lembar
c. Bagi yang usianya lebih dari 35 sampai dengan 40 tahun harus melampirkan :
1). foto copy Surat Keputusan pengangkatan sebagai tenaga honorer dari Instansi Pemerintah/Lembaga Swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional, minimal memiliki masa kerja 12 tahun 09 bulan secara terus menerus sampai dengan tanggal 1 Januari 2010 dan didalam Surat Keputusan pengangkatan tersebut harus tertera gaji yang diterima serta dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
2). Surat pernyataan pejabat yang berwenang bahwa yang bersangkutan masih aktif/bekerja sebagai tenaga honorer pada instansi tersebut sampai dengan sekarang
d. Dalam lamaran harus menyebutkan jabatan yang akan dilamar
e. Foto copy sah Akta IV bagi Sarjana dan Akta II bagi Diploma II yang melamar formasi guru
2. Berkas lamaran dibuat dalam rangkap 2 (dua), masing-masing berkas dimasukkan ke dalam1 (satu) map folio dan disampaikan langsung oleh yang bersangkutan kepada panitia pendaftaran dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Formasi Guru menggunakan maf folio warna : Kuning
b. Formasi Kesehatan menggunakan maf folio warna : Merah
c. Formasi Tenaga Teknis menggunakan maf folio warna : Hijau
III. TATA CARA PENGESAHAN IJAZAH/STTB :
1. Foto copy Ijazah / STTB dan Daftar Nilai IPK D2/D3/Sarjana Muda dan D4 dilegalisir oleh Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
2. Foto copy Ijazah / STTB dan Daftar Nilai IPK untuk kualifikasi pendidikan Sarjana (S1 dan S2) dilegalisir Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
3. Bagi Ijazah Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Mendiknas No. 184/V/2001 tanggal 23 Nopember 2001 harus yang sudah ditandaskan oleh Kopertis.
4. Pengesahan atau legalisir foto copy Ijazah/STTB tersebut diatas harus dilakukan oleh pejabat yang bersangkutan (berwenang) dengan ketentuan harus ditandatangani langsung (tidak boleh menggunakan stempel tandatangan), serta tidak boleh diwakilkan ataupun atas nama.
IV. PENDAFTARAN :
1. Pendaftaran pelamar dan seleksi administrasi dilaksanakan mulai tanggal 30 Oktober s/d 13 Nopember 2009 pukul 09.00 Wib s/d 15.00 Wib setiap hari kerja.
2. Tempat Pendaftaran bertempat di Yayasan Perguruan YAPIM Jl. Medan Tebing Tinggi Desa Pon Kec. Sei Bamban Kab. Serdang Bedagai
V. UJIAN PENYARINGAN :
1. Ujian penyaringan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah dilingkungan Pemerintah Kabupaten Serdang Bedagai dilaksanakan pada hari Rabu tanggal 25 Nopember 2009 pukul 09.00 Wib tempat ujian ditentukan kemudian.
2. Perlengkapan ujian yang harus dibawa oleh setiap peserta
a. Asli Kartu tanda peserta ujian
b. Pensil 2B
c. Karet Penghapus
d. Alas untuk menulis
VI. LAIN-LAIN :
1. Pendaftaran tidak dipungut biaya apapun.
2. Bagi pelamar yang menggunakan Ijazah sementara atau Surat Keterangan Tanda Lulus Sementara tidak dibenarkan untuk melamar dan mengikuti ujian penyaringan.
3. Tanda terima berkas diberikan kepada pelamar pada waktu pendaftaran, digunakan sebagai tanda bukti pada waktu pengambilan nomor ujian/tanda peserta.
4. Keputusan Tim Penerimaan Calon PNS Daerah Kab. Serdang Bedagai Tahun Anggaran 2009, bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Peserta yang berhak mengikuti ujian adalah pelamar yang terdaftar dan memenuhi syarat serta memiliki nomor ujian/tanda peserta dari panitia sedangkan pelamar yang tidak memenuhi syarat tidak diberikan nomor ujian
6. Peserta yang telah dinyatakan lulus ujian penyaringan dan dapat dipertimbangkan untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil, akan membuat berkas baru sesuai dengan persyaratan seperti pada Angka I diatas dan persyaratan lainnya untuk pengusulan pengangkatannya menjadi CPNS dalam rangkap 2 (dua).
Demikian pengumuman ini diperbuat dan disebarluaskan untuk diketahui oleh masyarakat umum.
Formasi dan Persyaratan Lengkap, download: http://serdangbedagaikab.go.id/
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
PT Waskita Karya
PT Waskita Karya is one of a Leading State Owned Enterprise in construction industry with wide range activities: highways, bridges, sewerage plants, cement plants, factories and other industrial facilities. We at Waskita strongly believed that our people are our greatest assets. We are equal opportunity employer committed to recruit, develop and retain the best talents to fulfill our growth ambition. Currently we have opportunities :
TECHNICAL STAFF (TS)
Civil Engineering,Mechanical Engineering,electrical Engineering and Geodesy Engineering Requirements :
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Diploma Degree (D3) majoring Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2,75 on 4.00 grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
FINANCE STAFF (FS)
Requirements :
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Diploma Degree (D3) majoring in Finance /Accounting & Taxation from Reputable
* University with minimum GPA 3.00 on 4.00grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Management Trainee (MTT) – Finance / Accounting & Human Resources Management ( HRM )
Requirements :
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Bachelor Degree (S1) majoring in Finance / Accounting & Human ResaurcesManagement ( HRM ) from Reputable University with minimum GPA of 3.00 on 4.00 grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Management Trainee (MTT) – Legal
Requirements:
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Bachelor Degree (S1) majoring in Law from Reputable University with minimum GPA 3.00 on 4.00 grade scale.
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Management Trainee (MTT) – Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering.
Requirements:
* Fresh Graduate with maximum 25 years old.
* Bachelor Degree (S1) majoring in Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2.75 on 4.00 grade scale.
* Willing to be based anywhere in Indonesia.
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.
Those waiting for graduation in March 2010 are also welcome to apply
Send your Application Letter, CV, Copy ID, Recent Photograph (46), Copy S1 Certificate and Copy of Academic Transcript to:
PT. Waskita Karya Jl. MT. Haryono Kav. No. 10 Cawang – Jakarta 13340
or
E-mail to : hrd@waskita.co.id
Write the job code and Discipline Code in the left corner of the envelope
Closing date: November 13th 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
TECHNICAL STAFF (TS)
Civil Engineering,Mechanical Engineering,electrical Engineering and Geodesy Engineering Requirements :
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Diploma Degree (D3) majoring Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2,75 on 4.00 grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
FINANCE STAFF (FS)
Requirements :
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Diploma Degree (D3) majoring in Finance /Accounting & Taxation from Reputable
* University with minimum GPA 3.00 on 4.00grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Management Trainee (MTT) – Finance / Accounting & Human Resources Management ( HRM )
Requirements :
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Bachelor Degree (S1) majoring in Finance / Accounting & Human ResaurcesManagement ( HRM ) from Reputable University with minimum GPA of 3.00 on 4.00 grade scale
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Management Trainee (MTT) – Legal
Requirements:
* Fresh Graduate with maximum 25 years old
* Bachelor Degree (S1) majoring in Law from Reputable University with minimum GPA 3.00 on 4.00 grade scale.
* Willing to be based anywhere in Indonesia
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal
Management Trainee (MTT) – Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering and Geodesy Engineering.
Requirements:
* Fresh Graduate with maximum 25 years old.
* Bachelor Degree (S1) majoring in Civil Engineering, Architecture, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, and Geodesy Engineering from Reputable University with minimum GPA 2.75 on 4.00 grade scale.
* Willing to be based anywhere in Indonesia.
* A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal and organizational goal.
Those waiting for graduation in March 2010 are also welcome to apply
Send your Application Letter, CV, Copy ID, Recent Photograph (46), Copy S1 Certificate and Copy of Academic Transcript to:
PT. Waskita Karya Jl. MT. Haryono Kav. No. 10 Cawang – Jakarta 13340
or
E-mail to : hrd@waskita.co.id
Write the job code and Discipline Code in the left corner of the envelope
Closing date: November 13th 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Monday, November 9, 2009
BPR BRAIN POWER RESOURCES MALANG
LOWONGAN KERJA
BPR BRAIN POWER RESOURCES MALANG adalah Perusahaan Pelatihan dan Pengembangan SDM.Saat ini kami sedang menjalankan proyek pengembangan SDM di daerah-daerah wilayah JATIM.Misi kami dapat memberikan peningkatan pengetahuan,ketrampilan dan kompetensi SDM-SDM dibidang pendidikan di daerah-daerah JATIM. Kami masih membutuhkan SDM-SDM yang berkompeten, dengan posisi yang kami butuhkan sebagai berikut:
• TRAINER PENDIDIKAN
Pelatihan-pelatihan yang kami selenggarakan berlangsung selama 1 hari di tiap daerah.Qualifikasi yang kami butuhkan :
1. Laki-Laki / Perempuan
2. Pendidikan Min. S-2 Jurusan apapun, Jurusan Pendidikan lebih baik
3. Berpengalaman dan Humoris
4. Menguasai kompentensi materi-materi yang berhubungan dengan pendagogis dan kompetensi pendidikan, antara lain ; Model-model pengajaran Inovatif atau Media pembelajaran interaktif atau Teknik Penulisan Karya Ilmiah atau Materi tentang Merancang Pengajaran,evaluasi hasil belajar atau lain – lainnya yang terkait dengan materi – materi pendidikan.
5. Memiliki materi – materi pendidikan unik ( Belum dimiliki banyak orang ) LEBIH BAIK.
6. JiKA tidak bersedia di seluruh daerah JATIM, MOHON CANTUMKAN DAERAH-DAERAH PILIHAN ANDA DI WILAYAH JATIM
• AREA EVENT SUPERVISOR
Setelah kami memperoleh SDM – SDM berkompeten di beberapa daerah, Menindaklanjuti kebutuhan SDM di posisi tsb diatas, kami masih membutuhkan SDM – SDM kompeten khusus untuk Daerah JEMBER, BANYUWANGI, PACITAN, PONOROGO, KEDIRI, PASURUAN, BLITAR., PROBOLINGGO, MADIUN, BALI, NGAWI.Area Event Supervisor menangani proyek pelatihan di tiap daerah sesuai daerah tsb diatas dengan qualifikasi sbb :
a. Laki-laki/Perempuan
b. Pendidikan Minimal SMA sederajat / Masih Kuliah tetapi memiliki semangat kerja tinggi
c. ASLI DAERAH ( JEMBER, BANYUWANGI, PACITAN,PONOROGO, KEDIRI, PASURUAN, BLITAR )
d. Mengenal Daerah Asal dan Menguasai wilayah di daerah asal
e. Memiliki kolega / teman di daerah asal
f. Memiliki Sepeda Motor dan SIM C
g. Termotivasi dan Bersedia Bekerja Lapangan
h. Bersedia membentuk TIM DI DAERAH dan sanggup memimpin operasional Tim.
i. Memiliki pengalaman organisasi dan atau pengalaman kerja , LEBIH BAIK.
j. CANTUMKAN GAJI YANG ANDA MINTA
Jika anda tertarik, kirimkan surat lamaran beserta CV anda ke :
PO BOX 211 ML 65101
PALING LAMBAT 20 NOVEMBER 2009 CAP POS
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
BPR BRAIN POWER RESOURCES MALANG adalah Perusahaan Pelatihan dan Pengembangan SDM.Saat ini kami sedang menjalankan proyek pengembangan SDM di daerah-daerah wilayah JATIM.Misi kami dapat memberikan peningkatan pengetahuan,ketrampilan dan kompetensi SDM-SDM dibidang pendidikan di daerah-daerah JATIM. Kami masih membutuhkan SDM-SDM yang berkompeten, dengan posisi yang kami butuhkan sebagai berikut:
• TRAINER PENDIDIKAN
Pelatihan-pelatihan yang kami selenggarakan berlangsung selama 1 hari di tiap daerah.Qualifikasi yang kami butuhkan :
1. Laki-Laki / Perempuan
2. Pendidikan Min. S-2 Jurusan apapun, Jurusan Pendidikan lebih baik
3. Berpengalaman dan Humoris
4. Menguasai kompentensi materi-materi yang berhubungan dengan pendagogis dan kompetensi pendidikan, antara lain ; Model-model pengajaran Inovatif atau Media pembelajaran interaktif atau Teknik Penulisan Karya Ilmiah atau Materi tentang Merancang Pengajaran,evaluasi hasil belajar atau lain – lainnya yang terkait dengan materi – materi pendidikan.
5. Memiliki materi – materi pendidikan unik ( Belum dimiliki banyak orang ) LEBIH BAIK.
6. JiKA tidak bersedia di seluruh daerah JATIM, MOHON CANTUMKAN DAERAH-DAERAH PILIHAN ANDA DI WILAYAH JATIM
• AREA EVENT SUPERVISOR
Setelah kami memperoleh SDM – SDM berkompeten di beberapa daerah, Menindaklanjuti kebutuhan SDM di posisi tsb diatas, kami masih membutuhkan SDM – SDM kompeten khusus untuk Daerah JEMBER, BANYUWANGI, PACITAN, PONOROGO, KEDIRI, PASURUAN, BLITAR., PROBOLINGGO, MADIUN, BALI, NGAWI.Area Event Supervisor menangani proyek pelatihan di tiap daerah sesuai daerah tsb diatas dengan qualifikasi sbb :
a. Laki-laki/Perempuan
b. Pendidikan Minimal SMA sederajat / Masih Kuliah tetapi memiliki semangat kerja tinggi
c. ASLI DAERAH ( JEMBER, BANYUWANGI, PACITAN,PONOROGO, KEDIRI, PASURUAN, BLITAR )
d. Mengenal Daerah Asal dan Menguasai wilayah di daerah asal
e. Memiliki kolega / teman di daerah asal
f. Memiliki Sepeda Motor dan SIM C
g. Termotivasi dan Bersedia Bekerja Lapangan
h. Bersedia membentuk TIM DI DAERAH dan sanggup memimpin operasional Tim.
i. Memiliki pengalaman organisasi dan atau pengalaman kerja , LEBIH BAIK.
j. CANTUMKAN GAJI YANG ANDA MINTA
Jika anda tertarik, kirimkan surat lamaran beserta CV anda ke :
PO BOX 211 ML 65101
PALING LAMBAT 20 NOVEMBER 2009 CAP POS
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
PT. GOLDEN HARVESTINDO
LOWONGAN KERJA
Staff Accounting
Recruirements :
1. Wanita, Usia Maks 28 tahun
2. S1 Akuntansi, IPK Min 2.75
3. Mampu berbahasa inggris pasif
4. Mampu Menyusun Laporan Keuangan
5. Batas waktu pengiriman akhir November 2009,
Kirimkan Surat Lamaran, CV, Foto terbaru & Copy KTP
Kepada:
PT. Golden Harvestindo
Up/ Ibu. Sulistyowati
Jl. Raya Pandaan Malang km 3 Karangjati – Pandaan Pasuruan
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Staff Accounting
Recruirements :
1. Wanita, Usia Maks 28 tahun
2. S1 Akuntansi, IPK Min 2.75
3. Mampu berbahasa inggris pasif
4. Mampu Menyusun Laporan Keuangan
5. Batas waktu pengiriman akhir November 2009,
Kirimkan Surat Lamaran, CV, Foto terbaru & Copy KTP
Kepada:
PT. Golden Harvestindo
Up/ Ibu. Sulistyowati
Jl. Raya Pandaan Malang km 3 Karangjati – Pandaan Pasuruan
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Wednesday, September 30, 2009
LOWONGAN CPNS SETNEG 2009
LOWONGAN CPNS SETNEG 2009
PENGUMUMAN
Nomor Peng/08/Setneg/D-2/09/2009
TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT NEGARA RI
TAHUN 2009
Dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun Anggaran 2009, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 269 Tahun 2009, tanggal 9 September 2009, Sekretariat Negara RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Sekretariat Negara RI, dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan:NO. FORMASI JABATAN KODE JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN JUMLAH FORMASI
JENJANG JURUSAN KODE JURUSAN
1 2 3 4 5 6 7
1. Perancang Peraturan Perundang-undangan 10001 Sarjana (S1) Hukum Ekonomi/Bisnis 1001 1
2. Analis Kebijakan 10002 Sarjana (S1) Ekonomi Studi Pembangunan 2001 2
Sarjana (S1) Hukum 1002 2
3. Analis Kelembagaan 10003 Sarjana (S1) Hukum Administrasi Negara/Tata Negara 1003 1
4. Analis Perjanjian dan Proyek Kerjasama Teknik Luar Negeri 10004 Sarjana (S1) Hukum Internasional 1004 1
5. Analis Kepegawaian 10005 Sarjana (S1) Administrasi Negara 3001 1
6. Perencana 10006 Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen 2002 1
7. Penata Laporan Keuangan/ Verifikator Keuangan 10007 Sarjana (S1) Akuntansi 4001 4
Sarjana (S1) Manajemen Keuangan 5001 1
Diploma III Akuntansi 9001 3
8. Pengolah Verbatim 10008 Sarjana (S1) Bahasa/Sastra Inggris 6001 1
9. Petugas Protokol 10009 Sarjana (S1) Komunikasi 7001 1
Diploma III Administrasi Perkantoran 1101 1
Diploma III Komunikasi Humas 1201 1
Diploma III Bahasa Inggris 1301 2
Diploma III Manajemen Keuangan 1401 1
10. Auditor 10010 Sarjana (S1) Akuntansi 4001 1
11. Pranata Komputer 10011 Sarjana (S1) Manajemen Informatika/Teknik Informatka/Sistem Informasi 8001 3
Diploma III Manajemen Informatika/Teknik Informatka/Sistem Informasi 1501 4
12. Sekretaris/Pramuacara 10012 Diploma III Sekretaris 1601 3
13. Operator Audio Visual 10013 Diploma III Komunikasi Penyiaran (Broadcasting) 1701 1
14. Arsiparis 10014 Diploma III Kearsipan 1801 2
2. Persyaratan pelamar:
a. Persyaratan umum:
1) Warga Negara Indonesia;
2) Berusia maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada tanggal 1 Desember 1974 atau sesudahnya);
3) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
4) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
5) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
6) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
9) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
10) Berkelakuan baik;
11) Sehat jasmani dan rohani.
b. Persyaratan Khusus:
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah:
a) Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
b) Diploma III (DIII) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3. Pendaftaran:
Pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Cilandak Barat, Jakarta Selatan pada hari Selasa s.d. Jumat, tanggal 6 s.d. 9 Oktober 2009, pukul 08.30 – 15.00 WIB, untuk mengisi dan menyerahkan kembali formulir pendaftaran yang disediakan, dengan melampirkan dan menyerahkan:
a) Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Negara RI Tahun 2009;
b) Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
c) Foto copy bukti identitas diri (KTP/SIM).
4. Seleksi Administrasi:
a. Panitia akan melakukan seleksi administrasi terhadap formulir pendaftaran dan berkas lamaran dengan melakukan pemeringkatan berdasarkan nilai IPK;
b. Jumlah pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi sebanyak-banyaknya 25 x jumlah lowongan formasi berdasarkan peringkat nilai IPK tertinggi;
c. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi Sekretariat Negara www.setneg.go.id dan Papan Pengumuman di Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Jakarta Selatan, pada hari Selasa, tanggal 13 Oktober 2009.
5. Pengambilan Kartu/Tanda Peserta Ujian:
Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, diharuskan datang sendiri pada hari Rabu s.d. Kamis, tanggal 14 s.d. 15 Oktober 2009, pukul 08.30 – 15.00 WIB di Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Jakarta Selatan, akan diberikan Kartu/Tanda Peserta Ujian, dengan membawa kartu identitas diri (KTP/SIM).
6. Materi dan Jadwal Ujian:
a. Materi Ujian, meliputi:
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD), terdiri dari:
a) Tes Pengetahuan Umum (TPU);
b) Tes Bakat Skolastik (TBS);
2) Tes Bahasa Inggris;
3) Psikotes (tertulis dan wawancara).
b. Jadwal Ujian akan diberitahukan kemudian.
7. Lain-lain:
a. Pelamar/peserta seleksi, tidak dipungut biaya;
b. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah);
b. Keputusan Tim Pengadaan CPNS Sekretariat Negara RI Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.Jakarta, 16 September 2009
TIM PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
SEKRETARIAT NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2009 KETUA
ttd.
BAMBANG PRAJITNO, S.H., M.M.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
PENGUMUMAN
Nomor Peng/08/Setneg/D-2/09/2009
TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT NEGARA RI
TAHUN 2009
Dalam rangka mengisi lowongan formasi CPNS Tahun Anggaran 2009, sebagaimana ditetapkan dengan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 269 Tahun 2009, tanggal 9 September 2009, Sekretariat Negara RI membuka kesempatan bagi Warga Negara Republik Indonesia yang berminat menjadi CPNS di lingkungan Sekretariat Negara RI, dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Formasi Jabatan dan Kualifikasi Pendidikan yang dibutuhkan:NO. FORMASI JABATAN KODE JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN JUMLAH FORMASI
JENJANG JURUSAN KODE JURUSAN
1 2 3 4 5 6 7
1. Perancang Peraturan Perundang-undangan 10001 Sarjana (S1) Hukum Ekonomi/Bisnis 1001 1
2. Analis Kebijakan 10002 Sarjana (S1) Ekonomi Studi Pembangunan 2001 2
Sarjana (S1) Hukum 1002 2
3. Analis Kelembagaan 10003 Sarjana (S1) Hukum Administrasi Negara/Tata Negara 1003 1
4. Analis Perjanjian dan Proyek Kerjasama Teknik Luar Negeri 10004 Sarjana (S1) Hukum Internasional 1004 1
5. Analis Kepegawaian 10005 Sarjana (S1) Administrasi Negara 3001 1
6. Perencana 10006 Sarjana (S1) Ekonomi Manajemen 2002 1
7. Penata Laporan Keuangan/ Verifikator Keuangan 10007 Sarjana (S1) Akuntansi 4001 4
Sarjana (S1) Manajemen Keuangan 5001 1
Diploma III Akuntansi 9001 3
8. Pengolah Verbatim 10008 Sarjana (S1) Bahasa/Sastra Inggris 6001 1
9. Petugas Protokol 10009 Sarjana (S1) Komunikasi 7001 1
Diploma III Administrasi Perkantoran 1101 1
Diploma III Komunikasi Humas 1201 1
Diploma III Bahasa Inggris 1301 2
Diploma III Manajemen Keuangan 1401 1
10. Auditor 10010 Sarjana (S1) Akuntansi 4001 1
11. Pranata Komputer 10011 Sarjana (S1) Manajemen Informatika/Teknik Informatka/Sistem Informasi 8001 3
Diploma III Manajemen Informatika/Teknik Informatka/Sistem Informasi 1501 4
12. Sekretaris/Pramuacara 10012 Diploma III Sekretaris 1601 3
13. Operator Audio Visual 10013 Diploma III Komunikasi Penyiaran (Broadcasting) 1701 1
14. Arsiparis 10014 Diploma III Kearsipan 1801 2
2. Persyaratan pelamar:
a. Persyaratan umum:
1) Warga Negara Indonesia;
2) Berusia maksimum 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2009 (lahir pada tanggal 1 Desember 1974 atau sesudahnya);
3) Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
4) Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
5) Tidak berkedudukan sebagai Calon/PNS, Calon/Anggota TNI/Polri;
6) Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
7) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
9) Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan;
10) Berkelakuan baik;
11) Sehat jasmani dan rohani.
b. Persyaratan Khusus:
1) Ijazah pelamar yang diakui yaitu ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah mendapat akreditasi atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Depdiknas.
2) Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) bagi pelamar berijazah:
a) Sarjana (S1) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima);
b) Diploma III (DIII) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3. Pendaftaran:
Pelamar diharuskan datang sendiri ke Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Cilandak Barat, Jakarta Selatan pada hari Selasa s.d. Jumat, tanggal 6 s.d. 9 Oktober 2009, pukul 08.30 – 15.00 WIB, untuk mengisi dan menyerahkan kembali formulir pendaftaran yang disediakan, dengan melampirkan dan menyerahkan:
a) Surat lamaran yang ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menggunakan tinta hitam, ditujukan kepada Ketua Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Negara RI Tahun 2009;
b) Foto copy Ijazah dan transkrip nilai akademik yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
c) Foto copy bukti identitas diri (KTP/SIM).
4. Seleksi Administrasi:
a. Panitia akan melakukan seleksi administrasi terhadap formulir pendaftaran dan berkas lamaran dengan melakukan pemeringkatan berdasarkan nilai IPK;
b. Jumlah pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi sebanyak-banyaknya 25 x jumlah lowongan formasi berdasarkan peringkat nilai IPK tertinggi;
c. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan diumumkan melalui situs internet resmi Sekretariat Negara www.setneg.go.id dan Papan Pengumuman di Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Jakarta Selatan, pada hari Selasa, tanggal 13 Oktober 2009.
5. Pengambilan Kartu/Tanda Peserta Ujian:
Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, diharuskan datang sendiri pada hari Rabu s.d. Kamis, tanggal 14 s.d. 15 Oktober 2009, pukul 08.30 – 15.00 WIB di Gedung Pusdiklat, Sekretariat Negara RI, Jl. Gaharu I, No. 1, Jakarta Selatan, akan diberikan Kartu/Tanda Peserta Ujian, dengan membawa kartu identitas diri (KTP/SIM).
6. Materi dan Jadwal Ujian:
a. Materi Ujian, meliputi:
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD), terdiri dari:
a) Tes Pengetahuan Umum (TPU);
b) Tes Bakat Skolastik (TBS);
2) Tes Bahasa Inggris;
3) Psikotes (tertulis dan wawancara).
b. Jadwal Ujian akan diberitahukan kemudian.
7. Lain-lain:
a. Pelamar/peserta seleksi, tidak dipungut biaya;
b. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seluruh proses seleksi tetapi mengundurkan diri diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan panitia sebesar Rp. 10.000.000,- (sepuluh juta rupiah);
b. Keputusan Tim Pengadaan CPNS Sekretariat Negara RI Tahun Anggaran 2009 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.Jakarta, 16 September 2009
TIM PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
SEKRETARIAT NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2009 KETUA
ttd.
BAMBANG PRAJITNO, S.H., M.M.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
CPNS ESDM 2009
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N
Nomor : 00001.Pm/72/SJP/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Pemerintah yang mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral, dengan visi : terwujudnya pengelolaan energi dan sumber daya mineral yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.
Untuk memenuhi tuntutan tersebut di atas Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral membuka kesempatan bagi warga negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dan memenuhi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 200 9 sebagaimana terlampir.
Kami mengundang, putera-puteri terbaik Indonesia yang berminat serta mempunyai kemampuan, integritas, dan komitmen tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, sekaligus berkeinginan berperan dalam proses transformasi bangsa menuju masyarakat adil, makmur, dan berperadaban tinggi, kami memberikan kesempatan untuk bergabung bersama di Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
Silahkan ikuti prosedur pendaftaran secara online berikut ini.
info lengkap
Klik untuk Daftar
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N
Nomor : 00001.Pm/72/SJP/2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL
Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral merupakan unsur pelaksana Pemerintah yang mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral, dengan visi : terwujudnya pengelolaan energi dan sumber daya mineral yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.
Untuk memenuhi tuntutan tersebut di atas Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral membuka kesempatan bagi warga negara Republik Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dan memenuhi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran 200 9 sebagaimana terlampir.
Kami mengundang, putera-puteri terbaik Indonesia yang berminat serta mempunyai kemampuan, integritas, dan komitmen tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, sekaligus berkeinginan berperan dalam proses transformasi bangsa menuju masyarakat adil, makmur, dan berperadaban tinggi, kami memberikan kesempatan untuk bergabung bersama di Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral.
Silahkan ikuti prosedur pendaftaran secara online berikut ini.
info lengkap
Klik untuk Daftar
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
(CPNS) KEMENTERIAN NEGARA RISET DAN TEKNOLOGI TAHUN ANGGARAN 2009
ENGUMUMAN PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
KEMENTERIAN NEGARA RISET DAN TEKNOLOGI
TAHUN ANGGARAN 2009
PERSYARATAN : * Warga Negara Republik Indonesia.
* Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
* Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan
Republik Indonesia.
* Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri
di instansi lain.
* Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
* Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai
Negeri atau pegawai swasta.
* Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik
Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
* Berkelakuan baik.
* Usia maksimal 35 tahun, batasan usia dihitung berdasarkan
rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1
Desember 2009.
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum:
* Untuk Pelamar S1 : 2,70 (PT. Negeri)
3,00 (PT. Swasta)
* Untuk Pelamar S2 : 3,30 (PT. Negeri)
3,50 (PT. Swasta)
TAHAPAN :
I. REGISTRASI
1. Pendaftaran Online ( 24 September s.d. 7 Oktober 2009 )
a. Persiapan Pendaftaran Online
Proses awal registrasi lamaran melalui situs CPNS Kementerian Negara
Riset dan Teknologi Tahun Anggaran 2009 di
http://sdm.ristek. go.id/cpns. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh
pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk
mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
Dalam proses verifikasi, Panitia tidak dapat melakukan perubahan pada
isian Anda. Sehingga ketidaksesuaian antara isian dan berkas lamaran
yang dikirimkan kemudian akan berakibat pada gagalnya lamaran. Data
yang harus disiapkan :
* Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
* Tahun dan Nomor Ijasah pendidikan terakhir.
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Transkrip Nilai pendidikan terakhir.
* Berkas digital pasfoto warna berukuran 3×4cm dalam format JPEG
(dengan nama ekstensi .JPG) dan maksimal berukuran sebesar 15 Kb.
* Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses
secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat
elektronik secara langsung.
* Untuk pelamar lulusan dari luar negeri, diwajibkan melampirkan
Surat Keterangan Akreditasi dari Dikti Depdiknas.
b. Proses Pendaftaran Online
(1) Klik icon “DAFTAR” pada jendela kiri halaman Home
http://sdm.ristek. go.id/cpns
(2) Silahkan mengisi “DAFTAR ACCOUNT” dengan lengkap.
Saat pengisian pastikan untuk mengisi pendaftaran dengan benar dan
nama dan password yang mudah diingat. Sehingga apabila terjadi
ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui sistem
online dapat diedit kembali. Dalam proses pengisian hindari menekan
tombol ENTER, sebaiknya pakai tetikus untuk memindahkan kursor ke
kolom yang diinginkan.
(3) Cek kembali isian Anda. Setelah yakin terisi dengan benar klik
icon KIRIM, lalu klik icon HOME untuk kembali ke halaman utama.
(4) Lakukan LOGIN memakai jendela login di sebelah kiri. Kemudian
klik menu LAMARAN dan isi form yang tersedia dengan jelas dan benar
dan unduh pasfoto digital dengan ukuran 3×4cm (format .JPG).
(5) Cek kembali isian Anda. Setelah yakin terisi dengan benar tekan
tombol KIRIM.
(6) Klik View Registrasi untuk melihat Data Registrasi yang sudah
diisi. Pastikan semua data telah terisi dengan benar dan lengkap.
(7) Cetak Bukti Registrasi sebanyak 2 kali dengan meng-klik tautan
CETAK,gunakan mesin pencetak berwarna. Tanda tangani Bukti Registrasi
yang telah dicetak.
2. Pengumpulan Berkas ( 24 September s.d. 12 Oktober 2009 STEMPEL POS)
a. Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan untuk Berkas Lamaran
(1) Bukti Cetak Registrasi Online dari situs (
http://sdm.ristek. go.id/cpns) dengan tinta warna.
(2) Surat Lamaran di tulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani.
(3) Daftar Riwayat Hidup (lengkap dengan nomor telpon rumah/HP).
(4) Fotokopi Ijasah pendidikan terakhir yang telah dilegalisasi oleh
pejabat yang berwenang, Surat Keterangan Lulus TIDAK BERLAKU.
(5) Fotokopi Transkrip Nilai pendidikan terakhir yang telah
dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.
(6) Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP).
(7) Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja Depnakertrans.
b. Prosedur Pengiriman Lamaran
(1) Lampirkan 1 (satu) lembar Bukti Registrasi yang telah
ditandatangani pada halaman paling atas bersama dokumen pendukung yang
akan dikirim.
(2) Jepit seluruh dokumen pendukung dengan stapler lalu masukkan
dalam amplop coklat tertutup.
(3) Tuliskan Bidang Studi Pendidikan Terakhir pada sudut kiri atas
amplop surat lamaran Anda.
(4) Berkas Lamaran sudah kami terima paling lambat tanggal 12
Oktober 2009 (Stempel Pos) ditujukan kepada :
Panitia Pengadaan CPNS
Kementerian Negara Riset dan Teknologi
PO.BOX 3110 JKP 10031
(5) Hasil Verifikasi dan Pemanggilan Pelamar yang lolos administrasi
untuk Tes Tulis akan dimumkan melalui website http://www.ristek. go.id
3. Pengambilan Kartu Ujian
Jadwal pengambilan Kartu Ujian akan diumumkan melalui website
http://www.ristek. go.id.
(Pengambilan Kartu Ujian tidak dapat diwakilkan. Pelamar harus membawa
1 (satu) lembar Bukti Registrasi yang telah ditandatangani beserta
KTP/SIM yang masih berlaku)
II. PELAKSANAAN TES
1. Seleksi Tertulis
Jadwal dan Materi Tes Tulis akan diumumkan melalui website http://www.ristek. go.id
2. Seleksi Wawancara
Jadwal Tes Wawancara akan diumumkan melalui website http://www.ristek. go.id
Catatan :
1. Setiap berkas lamaran yang masuk menjadi milik Panitia.
2. Biaya transportasi & akomodasi selama seleksi ditanggung peserta.
3. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak diadakan surat menyurat.
Jakarta, September 2009
ttd.
PANITIA PENERIMAAN CPNS
KNRT TAHUN ANGGARAN 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
KEMENTERIAN NEGARA RISET DAN TEKNOLOGI
TAHUN ANGGARAN 2009
PERSYARATAN : * Warga Negara Republik Indonesia.
* Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
* Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan
Republik Indonesia.
* Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri
di instansi lain.
* Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik.
* Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai
Negeri atau pegawai swasta.
* Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik
Indonesia atau negara lain yang ditentukan pemerintah.
* Berkelakuan baik.
* Usia maksimal 35 tahun, batasan usia dihitung berdasarkan
rencana penetapan TMT CPNS sesuai ketentuan MenPAN yaitu tanggal 1
Desember 2009.
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum:
* Untuk Pelamar S1 : 2,70 (PT. Negeri)
3,00 (PT. Swasta)
* Untuk Pelamar S2 : 3,30 (PT. Negeri)
3,50 (PT. Swasta)
TAHAPAN :
I. REGISTRASI
1. Pendaftaran Online ( 24 September s.d. 7 Oktober 2009 )
a. Persiapan Pendaftaran Online
Proses awal registrasi lamaran melalui situs CPNS Kementerian Negara
Riset dan Teknologi Tahun Anggaran 2009 di
http://sdm.ristek. go.id/cpns. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh
pelamar. Untuk mengurangi kesalahan, pelamar dihimbau untuk
mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
Dalam proses verifikasi, Panitia tidak dapat melakukan perubahan pada
isian Anda. Sehingga ketidaksesuaian antara isian dan berkas lamaran
yang dikirimkan kemudian akan berakibat pada gagalnya lamaran. Data
yang harus disiapkan :
* Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
* Tahun dan Nomor Ijasah pendidikan terakhir.
* Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Transkrip Nilai pendidikan terakhir.
* Berkas digital pasfoto warna berukuran 3×4cm dalam format JPEG
(dengan nama ekstensi .JPG) dan maksimal berukuran sebesar 15 Kb.
* Surat elektronik (Email) yang biasa dan selalu Anda akses
secara berkala. Informasi khusus akan disampaikan melalui surat
elektronik secara langsung.
* Untuk pelamar lulusan dari luar negeri, diwajibkan melampirkan
Surat Keterangan Akreditasi dari Dikti Depdiknas.
b. Proses Pendaftaran Online
(1) Klik icon “DAFTAR” pada jendela kiri halaman Home
http://sdm.ristek. go.id/cpns
(2) Silahkan mengisi “DAFTAR ACCOUNT” dengan lengkap.
Saat pengisian pastikan untuk mengisi pendaftaran dengan benar dan
nama dan password yang mudah diingat. Sehingga apabila terjadi
ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui sistem
online dapat diedit kembali. Dalam proses pengisian hindari menekan
tombol ENTER, sebaiknya pakai tetikus untuk memindahkan kursor ke
kolom yang diinginkan.
(3) Cek kembali isian Anda. Setelah yakin terisi dengan benar klik
icon KIRIM, lalu klik icon HOME untuk kembali ke halaman utama.
(4) Lakukan LOGIN memakai jendela login di sebelah kiri. Kemudian
klik menu LAMARAN dan isi form yang tersedia dengan jelas dan benar
dan unduh pasfoto digital dengan ukuran 3×4cm (format .JPG).
(5) Cek kembali isian Anda. Setelah yakin terisi dengan benar tekan
tombol KIRIM.
(6) Klik View Registrasi untuk melihat Data Registrasi yang sudah
diisi. Pastikan semua data telah terisi dengan benar dan lengkap.
(7) Cetak Bukti Registrasi sebanyak 2 kali dengan meng-klik tautan
CETAK,gunakan mesin pencetak berwarna. Tanda tangani Bukti Registrasi
yang telah dicetak.
2. Pengumpulan Berkas ( 24 September s.d. 12 Oktober 2009 STEMPEL POS)
a. Dokumen-dokumen yang dipersyaratkan untuk Berkas Lamaran
(1) Bukti Cetak Registrasi Online dari situs (
http://sdm.ristek. go.id/cpns) dengan tinta warna.
(2) Surat Lamaran di tulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani.
(3) Daftar Riwayat Hidup (lengkap dengan nomor telpon rumah/HP).
(4) Fotokopi Ijasah pendidikan terakhir yang telah dilegalisasi oleh
pejabat yang berwenang, Surat Keterangan Lulus TIDAK BERLAKU.
(5) Fotokopi Transkrip Nilai pendidikan terakhir yang telah
dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang.
(6) Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP).
(7) Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja Depnakertrans.
b. Prosedur Pengiriman Lamaran
(1) Lampirkan 1 (satu) lembar Bukti Registrasi yang telah
ditandatangani pada halaman paling atas bersama dokumen pendukung yang
akan dikirim.
(2) Jepit seluruh dokumen pendukung dengan stapler lalu masukkan
dalam amplop coklat tertutup.
(3) Tuliskan Bidang Studi Pendidikan Terakhir pada sudut kiri atas
amplop surat lamaran Anda.
(4) Berkas Lamaran sudah kami terima paling lambat tanggal 12
Oktober 2009 (Stempel Pos) ditujukan kepada :
Panitia Pengadaan CPNS
Kementerian Negara Riset dan Teknologi
PO.BOX 3110 JKP 10031
(5) Hasil Verifikasi dan Pemanggilan Pelamar yang lolos administrasi
untuk Tes Tulis akan dimumkan melalui website http://www.ristek. go.id
3. Pengambilan Kartu Ujian
Jadwal pengambilan Kartu Ujian akan diumumkan melalui website
http://www.ristek. go.id.
(Pengambilan Kartu Ujian tidak dapat diwakilkan. Pelamar harus membawa
1 (satu) lembar Bukti Registrasi yang telah ditandatangani beserta
KTP/SIM yang masih berlaku)
II. PELAKSANAAN TES
1. Seleksi Tertulis
Jadwal dan Materi Tes Tulis akan diumumkan melalui website http://www.ristek. go.id
2. Seleksi Wawancara
Jadwal Tes Wawancara akan diumumkan melalui website http://www.ristek. go.id
Catatan :
1. Setiap berkas lamaran yang masuk menjadi milik Panitia.
2. Biaya transportasi & akomodasi selama seleksi ditanggung peserta.
3. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak diadakan surat menyurat.
Jakarta, September 2009
ttd.
PANITIA PENERIMAAN CPNS
KNRT TAHUN ANGGARAN 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
CPNS KOPERTIS WILAYAH VII SURABAYA
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2009
PENGUMUMAN
Nomor : 1604/O07/KP/2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DILINGKUNGAN DEPDIKNAS TAHUN 2009
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor : 47190/A4/KP/2009 tanggal 4 September 2009 dan Hasil Rapat Teknis Kepegawaian tanggal : 07 S/d 09 September 2009, Kopertis Wilayah VII akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 10 orang dengan rincian sebagai berikut :
No Gol Ruang Tingkat Pendidikan Kode kualifikasi Akademik Kualifikasi Akademik Jabatan Jumlah Formasi Penempatan
1 III/a S-1 5021 Akuntansi, 1 Org
2 III/a S-1 5026 I E S P, 1 Org
3 III/a S-1 5046 Il. Komunikasi, 2 Org
4 III/a S-1 5050 Ilmu Politik 1, Org
5 III/a S-1 5226 Tek. Informatika, 1 Org
6 II/c D-III 3022 Adm. Negara 1, Org
7 II/c D-III 3039 Sekretari, 2 Org
8 II/c D-III 3237 Tek. Komputer , 1 Org
1. Pendaftaran
Waktu
Penerimaan pendaftaran, seleksi administrasi,pengisian biodata, dan pengambilan Nomor/Kartu Peserta Ujian oleh yang bersangkutan mulai tanggal 14 September 2009 sampai dengan 6 Oktober 2009 pada jam kerja
Tempat
Pendaftaran dilaksanakan di Kantor Kopertis Wilayah VII, Jl. Kertajaya Indah Timur 55 Surabaya
Kelengkapan
1.3.1 Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan
jabatan yang akan dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional tanpa materai;
1.3.2. 1 (satu) lembar foto copy STTB /Ijazah sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang (tanggal penetapan STTB/ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda) dan menunjukkan aslinya kepada Sub Tim Seleksi Administrasi
1.3.3. 2 (dua) lembar pas foto ukuran 3 x 4 cm
1.3.4. Usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun
2. Pelaksanaan Ujian
2.1. Hari/ tanggal : Kamis, 15 Oktober 2009
2.2. Waktu : 07.45 WIB - Selesai
2.3. Tempat : Menyusul ( bisa dilihat di Website: WWW.kopertis 7.go.id )
2.4. Kelengkapan yang dibawa : (a) kartu peserta; (b) pensil 2B; (c) karet penghapus; (d) alas untuk
menulis; (e) rautan
3. Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian
4. Pengumuman Hasil ujian
Pengumuman kelulusan tanggal 30 Oktober 2009
Ketua Panitia,
Ttd.
Drs. IB. Md. Mertha, M.Si
NIP. 19590822197931001
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
PENGUMUMAN
Nomor : 1604/O07/KP/2009
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DILINGKUNGAN DEPDIKNAS TAHUN 2009
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor : 47190/A4/KP/2009 tanggal 4 September 2009 dan Hasil Rapat Teknis Kepegawaian tanggal : 07 S/d 09 September 2009, Kopertis Wilayah VII akan menerima Calon Pegawai Negeri Sipil sejumlah 10 orang dengan rincian sebagai berikut :
No Gol Ruang Tingkat Pendidikan Kode kualifikasi Akademik Kualifikasi Akademik Jabatan Jumlah Formasi Penempatan
1 III/a S-1 5021 Akuntansi, 1 Org
2 III/a S-1 5026 I E S P, 1 Org
3 III/a S-1 5046 Il. Komunikasi, 2 Org
4 III/a S-1 5050 Ilmu Politik 1, Org
5 III/a S-1 5226 Tek. Informatika, 1 Org
6 II/c D-III 3022 Adm. Negara 1, Org
7 II/c D-III 3039 Sekretari, 2 Org
8 II/c D-III 3237 Tek. Komputer , 1 Org
1. Pendaftaran
Waktu
Penerimaan pendaftaran, seleksi administrasi,pengisian biodata, dan pengambilan Nomor/Kartu Peserta Ujian oleh yang bersangkutan mulai tanggal 14 September 2009 sampai dengan 6 Oktober 2009 pada jam kerja
Tempat
Pendaftaran dilaksanakan di Kantor Kopertis Wilayah VII, Jl. Kertajaya Indah Timur 55 Surabaya
Kelengkapan
1.3.1 Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pelamar dengan menyebutkan
jabatan yang akan dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional tanpa materai;
1.3.2. 1 (satu) lembar foto copy STTB /Ijazah sesuai dengan kualifikasi akademik yang dibutuhkan, dan telah disahkan oleh pejabat yang berwenang (tanggal penetapan STTB/ijazah harus sebelum tanggal pelamaran, tidak boleh surat keterangan atau pernyataan yang menyatakan bahwa belum diwisuda) dan menunjukkan aslinya kepada Sub Tim Seleksi Administrasi
1.3.3. 2 (dua) lembar pas foto ukuran 3 x 4 cm
1.3.4. Usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 35 tahun
2. Pelaksanaan Ujian
2.1. Hari/ tanggal : Kamis, 15 Oktober 2009
2.2. Waktu : 07.45 WIB - Selesai
2.3. Tempat : Menyusul ( bisa dilihat di Website: WWW.kopertis 7.go.id )
2.4. Kelengkapan yang dibawa : (a) kartu peserta; (b) pensil 2B; (c) karet penghapus; (d) alas untuk
menulis; (e) rautan
3. Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan atau mengikuti ujian
4. Pengumuman Hasil ujian
Pengumuman kelulusan tanggal 30 Oktober 2009
Ketua Panitia,
Ttd.
Drs. IB. Md. Mertha, M.Si
NIP. 19590822197931001
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Thursday, September 17, 2009
CPNS DEPDIKNAS 2009
Penerimaan CPNS Tahun 2009 di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional
14/09/2009 | Biro Kepegawaian
Menindaklanjuti pengumuman kami nomor 47163/A4/KP/2009 tanggal 22 Agustus 2009 pada media cetak Kompas, Republika, dan Media Indonesia, edisi Sabtu, 22 Agustus 2009, perihal Penerimaan Tambahan Pegawai Baru di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2009, dengan ini kami sampaikan kualifikasi akademik yang dibutuhkan unit kerja di lingkungan Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2009 untuk dapat dipedomani bagi para calon pelamar penerimaan pegawai baru tahun 2009.
info lengkap
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
14/09/2009 | Biro Kepegawaian
Menindaklanjuti pengumuman kami nomor 47163/A4/KP/2009 tanggal 22 Agustus 2009 pada media cetak Kompas, Republika, dan Media Indonesia, edisi Sabtu, 22 Agustus 2009, perihal Penerimaan Tambahan Pegawai Baru di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2009, dengan ini kami sampaikan kualifikasi akademik yang dibutuhkan unit kerja di lingkungan Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2009 untuk dapat dipedomani bagi para calon pelamar penerimaan pegawai baru tahun 2009.
info lengkap
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
CPNS Badan SAR Nasional 2009
P E N G U M U M A N
Nomor : PENG. 19/IX/BSN Tahun 2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN SAR NASIONAL
FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009
Info lengkap klik disini
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Nomor : PENG. 19/IX/BSN Tahun 2009
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN SAR NASIONAL
FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009
Info lengkap klik disini
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
CPNS DEPARTEMEN PERHUBUNGAN RI 2009
DEPARTEMEN PERHUBUNGAN
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N :
Nomor : PM. 11 Tahun 2009
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA
TINGKAT SARJANA (D.IV, S1, S2) FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009
Departemen Perhubungan Republik Indonesia memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan D.IV, S1, dan S2 atau yang disetarakan untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Departemen Perhubungan Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) Formasi Tahun Anggaran 2009.
I. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2009;
3. Berijazah D.IV, S1, S2 atau yang disetarakan, baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN), apabila berstatus diakui maupun terdaftar harus berijazah ujian negara / terakreditasi;
4. Diutamakan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat / TOEFL dan dapat mengoperasikan Program Komputer Ms. Office;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri / TNI / POLRI;
8. Berkelakuan Baik;
9. Sehat Jasmani dan Rohani;
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Formasi D.IV. Nautika + ANT III atau Strata B Nautika diwajibkan memiliki sertifikat ANT II sedangkan untuk formasi D.IV Teknika + ATT III atau Strata B Teknika diwajibkan memiliki sertifikat ATT II;
2. Formasi Sarjana (D.IV, S1, S2) Hukum Internasional, diwajibkan memiliki sekurang-kurangnya TOEFL 500 yang dikeluarkan oleh lembaga resmi yang berbadan hukum;
3. Kualifikasi Pendidikan Penerbang, D-IV Nautika + ANT I, D-IV Teknika + ATT I dan S-2 Transportasi usia dapat lebih dari 35 tahun dan paling tinggi 40 tahun pada tanggal 01 Desember 2009, dan memiliki pengalaman kerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum paling kurang 12 tahun pada tanggal 17 April 2009 dan masih melaksanakan tugas pada instansi/lembaga swasta tersebut;
4. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,5 (dua koma lima) untuk Perguruan Tinggi Negeri dan sekurang-kurangnya 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) untuk Perguruan Tinggi Swasta
Catatan : Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK tertinggi dan kompetensi lainnya sesuai dengan kebutuhan jabatan untuk menentukan jumlah peserta ujian apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan dengan ratio pelamar 1:15
5. Khusus Persyaratan Calon Dosen:
a. Diutamakan memiliki sekurang-kurangnya TOEFL 400 yang dikeluarkan oleh lembaga resmi yang berbadan hukum;
b. Bagi Pelaut memiliki pengalaman berlayar minimal 2 (dua) tahun.
III. KETENTUAN PENDAFTARAN
1. Pendaftaran hanya dilayani secara ONLINE melalui www.dephub.go.id, dimulai sejak tanggal 10 s.d. 24 September 2009, dan mencetak Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE;
2. Berkas Administrasi Lamaran dikirimkan melalui PO BOX yang telah ditetapkan beserta Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE selambat-lambatnya diterima tanggal 28 September 2009 (Cap Pos);
3. Berkas Administrasi Lamaran terdiri dari:
a. Surat Lamaran ditulis tangan oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam yang ditujukan kepada:
MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA
Up. Tim Pengadaan CPNS Tingkat Sarjana
Departemen Perhubungan Formasi Tahun Anggaran 2009
b. Foto Copy Ijazah dan Transkip Nilai atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c. Foto Copy Sertifikat TOEFL bagi Kualifikasi Hukum Internasional;
d. Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi Kualifikasi Pendidikan Penerbang, D-IV Nautika+ANT I, D-IV Teknika+ATT I dan S-2 Transportasi usia lebih dari 35 tahun dan paling tinggi 40 tahun;
e. Print out Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE.
4. Bukti Pendaftaran ONLINE beserta Berkas Administrasi Lamaran dikirimkan ke:
PO BOX 4473 JKP 10044, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Jakarta
PO BOX 8050/SMEL PIP SEMARANG, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Semarang
PO BOX 4106/SBS 60400, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Surabaya
PO BOX 1090 MEDAN 20130, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Medan
PO BOX 3000 MAKASSAR 90000, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Makassar
PO BOX 3074 DENPASAR BALI, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Denpasar
PO BOX 5555 PALEMBANG 30155, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Palembang
5. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran dan untuk 1 (satu) jabatan formasi yang tersedia;
6. Pada Amplop Berkas Administrasi Lamaran dicantumkan Kode Lamaran yang ditulis pada Bagian Kanan Atas Amplop dan Stop Map;
7. Kode Lamaran dapat dilihat pada point VII di bawah ini (Daftar Rincian Jabatan, Kualifikasi Pendidikan, Jumlah Formasi, Penempatan dan Kode Lamaran);
8. Data dan Berkas Administrasi Lamaran yang tidak lengkap dan tidak sesuai serta tidak melampirkan Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE dinyatakan gugur.
IV. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI
1. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur melalui tahapan sebagai berikut:
a. Hasil seleksi Administrasi direncanakan diumumkan pada tanggal 09 Oktober 2009;
b. Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi diberikan Tanda Peserta Seleksi yang direncanakan dibagikan pada tanggal 13 s.d. 16 Oktober 2009.
Tempat pengambilan Tanda Peserta Seleksi diumumkan melalui www.dephub.go.id.
Catatan : Pada saat pengambilan Tanda Peserta Seleksi, tidak dapat diwakilkan serta diwajibkan membawa identitas diri dan pas foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar dengan mencantumkan nama dan kode lamaran di balik pas foto.
c. Seleksi Tertulis, berupa TES KOMPETENSI DASAR (TKD), yang meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK) serta TES KOMPETENSI BIDANG (TKB), berupa Tes Substansi (TS) Perhubungan direncanakan pada tanggal 21 Oktober 2009;
d. Seleksi Keahlian dan Keterampilan, bagi peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Tertulis Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) direncanakan pada tanggal 03-07 November 2009.
2. Nama Peserta Yang Lulus Tiap Tahapan Seleksi akan diumumkan melalui WEBSITE DEPARTEMEN PERHUBUNGAN dengan alamat www.dephub.go.id dan papan pengumuman yang ditunjuk pada kota/lokasi:
* Jakarta
Balai Besar Pendidikan Penyegaran dan Peningkatan Ilmu Pelayaran (BP3IP)
Jl. Danau Sunter Utara Blok - G, Sunter Podomoro Jakarta 14350
* Semarang
Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Semarang
Jl. Singosari 2.A, Semarang
* Surabaya
Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP) Surabaya
Jl. Jemur Andayani I No 73 Wonocolo. Surabaya –Jawa Timur
* Medan
Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP)
Jl. Penerbangan No. 85, Jamin Ginting KM. 8,5 Padang Bulan, Medan
* Makassar
Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Makassar
Jl. Tentara Pelajar No. 173, Makassar
* Denpasar
Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Darat (BPPTD)
Jl. Batuyang No. 109 X , Batu Bulan Sokowati, Gianyar - Bali
* Palembang
Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Palembang
Jl. Adi Sucipto Talang Betutu Palembang 30155 Sumatera Selatan
V. KEWAJIBAN PENYAMPAIAN KELENGKAPAN ADMINISTRASI BAGI PELAMAR YANG DINYATAKAN LULUS DAN DITERIMA SEBAGAI CPNS DEPARTEMEN PERHUBUNGAN
Pelamar wajib menyerahkan kelengkapan administrasi berupa:
1. Surat lamaran yang ditulis tangan dengan huruf balok oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam serta mencantumkan kode lamaran;
2. Salinan / Foto Copy Ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan Transkrip Nilai (Surat Keterangan Lulus Sementara tidak berlaku);
3. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi yang telah memiliki pengalaman kerja;
4. Daftar Riwayat Hidup;
5. Pas Foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 10 (sepuluh) lembar dengan mencantumkan nama dan kode lamaran dibalik pas foto;
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
7. Surat Keterangan Sehat dari dokter yang dilengkapi hasil check-up lengkap kesehatan;
8. Surat Keterangan Bebas Narkoba;
9. Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Instansi yang bertanggungjawab di bidang Ketenagakerjaan;
10. Surat Pernyataan Bersedia Tidak Pindah ke Unit Kerja / Instansi Lain, minimal 5 (lima) tahun terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai CPNS ditulis tangan dengan huruf balok dan tinta hitam serta dibubuhi materai Rp. 6.000,00.
VI. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Berkas lamaran yang diproses hanya yang dikirim melalui PO BOX yang telah ditentukan;
2. Pelamar tidak dipungut biaya apapun;
3. Setiap perkembangan informasi Seleksi Pengadaan CPNS Departemen Perhubungan Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) Tahun Anggaran 2009 akan disampaikan melalui www.dephub.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
4. Bagi peserta seleksi yang telah dinyatakan lulus akhir, wajib mendaftar ulang dan melengkapi berkas administrasi untuk pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dalam waktu 30 (tiga puluh) hari sejak diumumkan. Kelalaian dalam memenuhi ketentuan batas waktu dianggap mengundurkan diri dan akan digantikan oleh peserta pada ranking nilai di bawahnya;
5. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggugugat.
VII. DAFTAR RINCIAN JABATAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN, JUMLAH FORMASI, PENEMPATAN DAN KODE LAMARAN
Jakarta, 10 September 2009
TIM PENGADAAN CPNS TINGKAT SARJANA
DEPARTEMEN PERHUBUNGAN
TAHUN ANGGARAN 2009
Info Lengkap
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
REPUBLIK INDONESIA
P E N G U M U M A N :
Nomor : PM. 11 Tahun 2009
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DEPARTEMEN PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA
TINGKAT SARJANA (D.IV, S1, S2) FORMASI TAHUN ANGGARAN 2009
Departemen Perhubungan Republik Indonesia memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki kualifikasi pendidikan D.IV, S1, dan S2 atau yang disetarakan untuk mengikuti Seleksi Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Departemen Perhubungan Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) Formasi Tahun Anggaran 2009.
I. PERSYARATAN UMUM
1. Warga Negara Indonesia;
2. Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2009;
3. Berijazah D.IV, S1, S2 atau yang disetarakan, baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional (BAN), apabila berstatus diakui maupun terdaftar harus berijazah ujian negara / terakreditasi;
4. Diutamakan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat / TOEFL dan dapat mengoperasikan Program Komputer Ms. Office;
5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon / Pegawai Negeri / TNI / POLRI;
8. Berkelakuan Baik;
9. Sehat Jasmani dan Rohani;
10. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).
II. PERSYARATAN KHUSUS
1. Formasi D.IV. Nautika + ANT III atau Strata B Nautika diwajibkan memiliki sertifikat ANT II sedangkan untuk formasi D.IV Teknika + ATT III atau Strata B Teknika diwajibkan memiliki sertifikat ATT II;
2. Formasi Sarjana (D.IV, S1, S2) Hukum Internasional, diwajibkan memiliki sekurang-kurangnya TOEFL 500 yang dikeluarkan oleh lembaga resmi yang berbadan hukum;
3. Kualifikasi Pendidikan Penerbang, D-IV Nautika + ANT I, D-IV Teknika + ATT I dan S-2 Transportasi usia dapat lebih dari 35 tahun dan paling tinggi 40 tahun pada tanggal 01 Desember 2009, dan memiliki pengalaman kerja pada instansi atau lembaga swasta yang berbadan hukum paling kurang 12 tahun pada tanggal 17 April 2009 dan masih melaksanakan tugas pada instansi/lembaga swasta tersebut;
4. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) sekurang-kurangnya 2,5 (dua koma lima) untuk Perguruan Tinggi Negeri dan sekurang-kurangnya 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) untuk Perguruan Tinggi Swasta
Catatan : Panitia akan memberlakukan sistem ranking berdasarkan nilai IPK tertinggi dan kompetensi lainnya sesuai dengan kebutuhan jabatan untuk menentukan jumlah peserta ujian apabila jumlah pelamar yang memenuhi persyaratan melebihi jumlah peserta ujian yang ditentukan dengan ratio pelamar 1:15
5. Khusus Persyaratan Calon Dosen:
a. Diutamakan memiliki sekurang-kurangnya TOEFL 400 yang dikeluarkan oleh lembaga resmi yang berbadan hukum;
b. Bagi Pelaut memiliki pengalaman berlayar minimal 2 (dua) tahun.
III. KETENTUAN PENDAFTARAN
1. Pendaftaran hanya dilayani secara ONLINE melalui www.dephub.go.id, dimulai sejak tanggal 10 s.d. 24 September 2009, dan mencetak Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE;
2. Berkas Administrasi Lamaran dikirimkan melalui PO BOX yang telah ditetapkan beserta Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE selambat-lambatnya diterima tanggal 28 September 2009 (Cap Pos);
3. Berkas Administrasi Lamaran terdiri dari:
a. Surat Lamaran ditulis tangan oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam yang ditujukan kepada:
MENTERI PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA
Up. Tim Pengadaan CPNS Tingkat Sarjana
Departemen Perhubungan Formasi Tahun Anggaran 2009
b. Foto Copy Ijazah dan Transkip Nilai atau Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
c. Foto Copy Sertifikat TOEFL bagi Kualifikasi Hukum Internasional;
d. Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi Kualifikasi Pendidikan Penerbang, D-IV Nautika+ANT I, D-IV Teknika+ATT I dan S-2 Transportasi usia lebih dari 35 tahun dan paling tinggi 40 tahun;
e. Print out Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE.
4. Bukti Pendaftaran ONLINE beserta Berkas Administrasi Lamaran dikirimkan ke:
PO BOX 4473 JKP 10044, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Jakarta
PO BOX 8050/SMEL PIP SEMARANG, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Semarang
PO BOX 4106/SBS 60400, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Surabaya
PO BOX 1090 MEDAN 20130, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Medan
PO BOX 3000 MAKASSAR 90000, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Makassar
PO BOX 3074 DENPASAR BALI, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Denpasar
PO BOX 5555 PALEMBANG 30155, untuk pilihan lokasi seleksi (Tes) di Palembang
5. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran dan untuk 1 (satu) jabatan formasi yang tersedia;
6. Pada Amplop Berkas Administrasi Lamaran dicantumkan Kode Lamaran yang ditulis pada Bagian Kanan Atas Amplop dan Stop Map;
7. Kode Lamaran dapat dilihat pada point VII di bawah ini (Daftar Rincian Jabatan, Kualifikasi Pendidikan, Jumlah Formasi, Penempatan dan Kode Lamaran);
8. Data dan Berkas Administrasi Lamaran yang tidak lengkap dan tidak sesuai serta tidak melampirkan Bukti Registrasi Pendaftaran ONLINE dinyatakan gugur.
IV. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI
1. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur melalui tahapan sebagai berikut:
a. Hasil seleksi Administrasi direncanakan diumumkan pada tanggal 09 Oktober 2009;
b. Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi diberikan Tanda Peserta Seleksi yang direncanakan dibagikan pada tanggal 13 s.d. 16 Oktober 2009.
Tempat pengambilan Tanda Peserta Seleksi diumumkan melalui www.dephub.go.id.
Catatan : Pada saat pengambilan Tanda Peserta Seleksi, tidak dapat diwakilkan serta diwajibkan membawa identitas diri dan pas foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar dengan mencantumkan nama dan kode lamaran di balik pas foto.
c. Seleksi Tertulis, berupa TES KOMPETENSI DASAR (TKD), yang meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bakat Skolastik (TBS) dan Tes Skala Kematangan (TSK) serta TES KOMPETENSI BIDANG (TKB), berupa Tes Substansi (TS) Perhubungan direncanakan pada tanggal 21 Oktober 2009;
d. Seleksi Keahlian dan Keterampilan, bagi peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Tertulis Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) direncanakan pada tanggal 03-07 November 2009.
2. Nama Peserta Yang Lulus Tiap Tahapan Seleksi akan diumumkan melalui WEBSITE DEPARTEMEN PERHUBUNGAN dengan alamat www.dephub.go.id dan papan pengumuman yang ditunjuk pada kota/lokasi:
* Jakarta
Balai Besar Pendidikan Penyegaran dan Peningkatan Ilmu Pelayaran (BP3IP)
Jl. Danau Sunter Utara Blok - G, Sunter Podomoro Jakarta 14350
* Semarang
Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Semarang
Jl. Singosari 2.A, Semarang
* Surabaya
Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP) Surabaya
Jl. Jemur Andayani I No 73 Wonocolo. Surabaya –Jawa Timur
* Medan
Akademi Teknik dan Keselamatan Penerbangan (ATKP)
Jl. Penerbangan No. 85, Jamin Ginting KM. 8,5 Padang Bulan, Medan
* Makassar
Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Makassar
Jl. Tentara Pelajar No. 173, Makassar
* Denpasar
Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Darat (BPPTD)
Jl. Batuyang No. 109 X , Batu Bulan Sokowati, Gianyar - Bali
* Palembang
Balai Pendidikan dan Pelatihan Penerbangan Palembang
Jl. Adi Sucipto Talang Betutu Palembang 30155 Sumatera Selatan
V. KEWAJIBAN PENYAMPAIAN KELENGKAPAN ADMINISTRASI BAGI PELAMAR YANG DINYATAKAN LULUS DAN DITERIMA SEBAGAI CPNS DEPARTEMEN PERHUBUNGAN
Pelamar wajib menyerahkan kelengkapan administrasi berupa:
1. Surat lamaran yang ditulis tangan dengan huruf balok oleh yang bersangkutan dengan tinta hitam serta mencantumkan kode lamaran;
2. Salinan / Foto Copy Ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan Transkrip Nilai (Surat Keterangan Lulus Sementara tidak berlaku);
3. Fotokopi Surat Keterangan Pengalaman Kerja bagi yang telah memiliki pengalaman kerja;
4. Daftar Riwayat Hidup;
5. Pas Foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 10 (sepuluh) lembar dengan mencantumkan nama dan kode lamaran dibalik pas foto;
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
7. Surat Keterangan Sehat dari dokter yang dilengkapi hasil check-up lengkap kesehatan;
8. Surat Keterangan Bebas Narkoba;
9. Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) yang dikeluarkan oleh Instansi yang bertanggungjawab di bidang Ketenagakerjaan;
10. Surat Pernyataan Bersedia Tidak Pindah ke Unit Kerja / Instansi Lain, minimal 5 (lima) tahun terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai CPNS ditulis tangan dengan huruf balok dan tinta hitam serta dibubuhi materai Rp. 6.000,00.
VI. KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Berkas lamaran yang diproses hanya yang dikirim melalui PO BOX yang telah ditentukan;
2. Pelamar tidak dipungut biaya apapun;
3. Setiap perkembangan informasi Seleksi Pengadaan CPNS Departemen Perhubungan Tingkat Sarjana (D.IV, S1, S2) Tahun Anggaran 2009 akan disampaikan melalui www.dephub.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;
4. Bagi peserta seleksi yang telah dinyatakan lulus akhir, wajib mendaftar ulang dan melengkapi berkas administrasi untuk pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dalam waktu 30 (tiga puluh) hari sejak diumumkan. Kelalaian dalam memenuhi ketentuan batas waktu dianggap mengundurkan diri dan akan digantikan oleh peserta pada ranking nilai di bawahnya;
5. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggugugat.
VII. DAFTAR RINCIAN JABATAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN, JUMLAH FORMASI, PENEMPATAN DAN KODE LAMARAN
Jakarta, 10 September 2009
TIM PENGADAAN CPNS TINGKAT SARJANA
DEPARTEMEN PERHUBUNGAN
TAHUN ANGGARAN 2009
Info Lengkap
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Labels:
CPNS,
CPNS 2009,
Departemen perhubungan 2009,
Lowongan CPNS
- PENERIMAAN CPNS LIPI 2009 -
LIPI mengundang insan-insan muda Indonesia untuk bergabung membangun bangsa melalui ilmu pengetahuan dan teknologi
Melanjutkan Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil - CPNS di lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia - LIPI sejak tahun 2005, pada tahun anggaran 2009 ini LIPI kembali membuka kesempatan kepada insan-insan muda Indonesia untuk berkiprah sebagai peneliti dan tenaga pendukungnya di berbagai satuan kerja LIPI.
LIPI adalah lembaga ilmu pengetahuan milik negara yang mendapatkan otoritas tertinggi untuk melakukan kajian dan penelitian ilmiah di Indonesia. Untuk itu LIPI menanungi 47 satuan kerja dengan kompetensi kajian ilmiah atau sebagai pendukung kegiatan ilmiah yang spesifik untuk masing-masing satuan kerja.
Dengan visi Terwujudnya kehidupan bangsa yang adil, cerdas, kreatif, integratif dan dinamis yang didukung oleh ilmu pengetahuan dan teknologi yang humanistik, LIPI merupakan satu-satunya lembaga penelitian yang meliputi seluruh disiplin ilmu. Dengan karakteristiknya sebagai lembaga multi disiplin, LIPI mengemban misi :
1. Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi agar menjadi penggerak utama dan acuan dalam meningkatkan kemajuan dan persatuan bangsa, memperkuat daya saing masyarakat.
2. Ikut serta dalam usaha mencerdaskan kehidupan bangsa melalui pembangunan berkelanjutan yang berwajah kemanusiaan.
3. Memperkuat landasan etika keilmuan.
Bagi insan-insan muda terbaik Indonesia yang tertarik untuk bersama-sama Membangun Indonesia dengan riset ilmiah di masa depan, sekali lagi kami undang untuk bergabung bersama LIPI.
Registrasi lamaran dibuka pada tanggal 16 September 2009 (pk. 21:00 WIB) s/d 7 Oktober 2009 (pk 24:00 WIB).
Untuk informasi lebih detail mengenai registrasi lamaran dan seluruh proses penerimaan, silahkan mengakses Sistem Informasi Penerimaan CPNS (SIPC) LIPI di :
http://www.cpns.lipi.go.id
Tertanda,
Panitia Pengadaan CPNS LIPI 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Melanjutkan Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil - CPNS di lingkungan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia - LIPI sejak tahun 2005, pada tahun anggaran 2009 ini LIPI kembali membuka kesempatan kepada insan-insan muda Indonesia untuk berkiprah sebagai peneliti dan tenaga pendukungnya di berbagai satuan kerja LIPI.
LIPI adalah lembaga ilmu pengetahuan milik negara yang mendapatkan otoritas tertinggi untuk melakukan kajian dan penelitian ilmiah di Indonesia. Untuk itu LIPI menanungi 47 satuan kerja dengan kompetensi kajian ilmiah atau sebagai pendukung kegiatan ilmiah yang spesifik untuk masing-masing satuan kerja.
Dengan visi Terwujudnya kehidupan bangsa yang adil, cerdas, kreatif, integratif dan dinamis yang didukung oleh ilmu pengetahuan dan teknologi yang humanistik, LIPI merupakan satu-satunya lembaga penelitian yang meliputi seluruh disiplin ilmu. Dengan karakteristiknya sebagai lembaga multi disiplin, LIPI mengemban misi :
1. Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi agar menjadi penggerak utama dan acuan dalam meningkatkan kemajuan dan persatuan bangsa, memperkuat daya saing masyarakat.
2. Ikut serta dalam usaha mencerdaskan kehidupan bangsa melalui pembangunan berkelanjutan yang berwajah kemanusiaan.
3. Memperkuat landasan etika keilmuan.
Bagi insan-insan muda terbaik Indonesia yang tertarik untuk bersama-sama Membangun Indonesia dengan riset ilmiah di masa depan, sekali lagi kami undang untuk bergabung bersama LIPI.
Registrasi lamaran dibuka pada tanggal 16 September 2009 (pk. 21:00 WIB) s/d 7 Oktober 2009 (pk 24:00 WIB).
Untuk informasi lebih detail mengenai registrasi lamaran dan seluruh proses penerimaan, silahkan mengakses Sistem Informasi Penerimaan CPNS (SIPC) LIPI di :
http://www.cpns.lipi.go.id
Tertanda,
Panitia Pengadaan CPNS LIPI 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Sunday, August 30, 2009
EXLPORE HESS
EXLPORE HESS
Be part of our tomorrow, today
Today Hess is a rapidly growing oil and gas business in Southeast Asia, with strategic opportunities on the horizon. The key drivers to our growth are our Indonesian assets and by assets we mean physical as well as human resources. We are passionate about developing both.
As of our expansion, we are now looking for qualified candidate to be based in Gresik, East Java;
Offshore Installation Manager (OIM)
. Manage the Pangkah Offshore Production facilities, both personnel and the production processing facilities in achieving operational excellence according to standards.
. Engineering degree ,15+ years offshore facility operations experience with 5+ years of leading a team of multi-skilled personnel; preferably in a senior position. Prior OIM, projects and/or offshore commissioning or subsea and marine logistics experience are desirable.
. Experience of SIMOP, budgeting and well intervention experience.
. Commercial experience and awareness, able to directly liase with Government official.
Integrity & Reliability Team Lead
. Lead a team of multi discipline experts to manage and improve the Integrity and Reliability of a growing facility.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with minimum of 15 years relevant experience of which 5 should have been in a senior leadership role.
. Preference will be given to candidates who have previous Exploration and Production experience.
Facilities Engineering Team Lead
. Lead a team of multi discipline experts that are charged with providing engineering support to a growing facility.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering. The candidate should have a minimum of 15 years relevant experience of which 5 should have been in a senior leadership role.
. Preference will be given to candidates who have previous Exploration and Production experience.
Instrument Engineer
. Provide instrument engineer support to a growing offshore and onshore Production Operation.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with min of 12 years experience in a similar role.
. Innovative and flexible approach to problem solving, coupled with a strong knowledge of instrumentation design, operation and maintenance.
. Knowledge of metering systems would be an advantage.
. Experience in Exploration and Production is preferred.
Shutdown Planner
. Provide advice and support on shutdown and turnaround planning to maximize the offshore and onshore operations' efficiency. Note that this is not a maintenance planning role, shutdown planning experience is essential.
. Engineering degree (preferred) or Technical diploma (considered) major in Industrial, Instrumentation , Mechanical, Electrical engineering.
. Minimum of 10 years experience in shutdown and turnaround planning,
. Knowledge of gas plant and offshore operations desired.
Pipeline/Corrosion Engineer
. Serve as a hands-on technical advisor providing specialized engineering assistance for activities relating to all phases of corrosion management such as; recommend standards, methods, designs
and procedures for specialized chemical & integrity processes.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Metallurgical Engineering with minimum 7 years experience in a similar role and will be expected to exhibit technical competence in areas of risk based inspection assessments, material specifications, metallurgy, cathodic protection, coatings and chemical treatment. Have a strong knowledge of the operation and maintenance of hydrocarbon carrying pipelines.
. Familiar with pigging routines and be prepared to plan and lead an extensive intelligent pigging program.
Facility Engineer
. Provide Facility Engineering support to a growing offshore and onshore Production Operation. Main responsibilities would include;
. Providing Facility Engineering assistance and direction to the Operations and Maintenance teams, Optimizing operation's performance by implementing facility improvements, Following international standard's for facility design and operation.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering. The candidate should have 5 – 10 years experience in a similar role preferably within an Exploration and Production company.
Operations Engineer
. Provide engineering support to a growing offshore and onshore Production Operation. Main responsibilities would include; optimization of field performance through increased production volumes and reduced costs, preparation of cost estimates and budgets, preparing and executing well intervention work.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with experience 2–5 years in an oil and gas operation.
. Familiar with the basic steps involved with producing and transporting oil and gas and preferably have some experience of well intervention operations.
Upgrade Planning Coordinator
. To prepare plans for facilities upgrades in conjunction with ongoing operational needs. Set up the project plan, milestones and integrate and coordinate with all relevant parties.
. University graduate with major degree in Mechanical, Electrical or Petroleum Engineering, with 5-10 years experience in plant maintenance within petroleum industry. Must have experience in construction and project management.
. Experience in use of SAP and MS Project preferred
Offshore Maintenance Superintendent
. Maintenance planning and implementation for all Offshore Pangkah facilities to maximize uptime and to deliver highest value to stakeholders without compromise to Safe Operating Principals.
. Engineering degree (preferred). +10 years experience in petroleum industry.
. Experience in pre-commissioning and commissioning of Oil and Gas processing plant desirable. . Have experience in managing a multi discipline and multi-tasking maintenance workforce in the Oil and Gas processing operation. Proficient in maintenance of Gas Turbines and generators including support packages and ancillary equipment.
. Knowledgeable in maintenance requirements of Gas Compressors, centrifugal and PD pumps, Fin fans, Cranes and associated process and safety equipment. Capable in terms of the maintenance management of Oil & Gas Processing Facility.
EHS Offshore Engineer
. Involved in all EH&S matters, providing a support function to the project, operations and engineering team.
. Promotes the use of professional EH&S tools, principles and objectives.
. To provide valid EHS input to a multi-disciplined team providing operational team and
contractors for offshore Pangkah.
. Engineering degree preferred, and experience with safety, processing, mechanical, and electrical equipment as well as be able to support teamwork and safety operations.
. 10 years HS&E experience in petroleum industry, subsea pipeline and have an experience in a similar EH&S engineer / advisor role.
. A broad knowledge of the principle health, safety and environmental legislative requirements in oil and Gas offshore Industry. Previous experience in pre-commissioning and commissioning of Oil and Gas processing plant desirable.
. Have experience in managing a multi-tasking and contactors workforce in the Oil and Gas processing operation.
Offshore Maintenance Planner
. Providing Planning and Scheduling services as required by the Maintenance Superintendent, within a multi-disciplined team providing operations and maintenance for Pangkah.
. Engineering degree (preferred) or Technical diploma (considered) major in Instrumentation, Mechanical or Electrical engineering. +6 years experience in petroleum industry.
. Experience in using computerized maintenance system and electronic planning application of Oil and Gas processing plant.
. Experience in managing a multi discipline and multi-tasking maintenance workforce in the Oil and Gas processing operation.
. Proficient in maintenance SAP PM module super user experience and developing maintenance contract are desirable.
Metering Technician
. To ensure good and smooth operability and maintainability of all custody metering systems.
. Technical Diploma with 8 years relevant experience, or 5 years for Bachelor Degree holder. Familiar and qualified to perform flow measurement calculations, has very good hands-on knowledge on flow meters (orifice, turbine, ultrasonic), flow computer, gas chromatograph, prover, recorder, etc. Understand how volume is calculated based on API MPMS, AGA, and ISO.
Lab Technician
. Ensure compliance with Operating Principals, EHS requirements and initiatives, and all procedures requirements, Ensure appropriate risk assessments are carried out for lab operation activities, with particular attention to recognizing the impact of change, Carry out sampling and analysis as required and schedule.
. Chemistry graduated (D3 or S-1) with more than 5 years experience in Oil, Gas and Water Laboratory. Having good knowledge on some Lab equipments such as Gas Chromatography , UV Spectrophotometer, TOG Infrared, X-Ray and Natgas/Crude Oil / LPG Analyzer. Familiar with
ISO 17025 system and EHS policy of Oil & Gas Plant.
Production Operator
. Control and monitor platform production operations to meet daily production targets whilst complying with company guidelines and legal requirements.
. Technical diploma (Preferred) major in engineering. Minimum 6 years experience in oil and gas industry. Knowledgeable of WHP/CPP/AUP process facilities. Ability to conduct Operations Process upset – Trouble Shooting, familiar to operate DCS system, production optimization.
. Preparing Safe working place for maintenance and contractors. Understand reservoir and able to demonstrate well test.
. Experience drilling SIMOP and work-over activities.
Mechanical/Electric al/Instrument Technician
. Following directions from the Maintenance Supervisor to ensure that operating parameters for mechanical/electric al/instrument equipment are met.
. Technical diploma (Preferred) major in Engineering. Minimum 5 years experience in petroleum industry or 10 years other relevant experience.
. Good hands on experience with a variety of mechanical/electric al/instrumentati on equipments, Knowledgeable of WHP /CPP/AUP production facilities, familiar with risk assessment and Hazardous Areas Classifications and its installations.
Come be part of it.
SO COME ON, WHAT ARE YOU WAITING FOR?
Interested applicants should send their application and CV to
recruitment-indonesia@hess.com, no later than 2 weeks from the date of advertisement.
www.hess.com
Kompas 29 Agustus 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Be part of our tomorrow, today
Today Hess is a rapidly growing oil and gas business in Southeast Asia, with strategic opportunities on the horizon. The key drivers to our growth are our Indonesian assets and by assets we mean physical as well as human resources. We are passionate about developing both.
As of our expansion, we are now looking for qualified candidate to be based in Gresik, East Java;
Offshore Installation Manager (OIM)
. Manage the Pangkah Offshore Production facilities, both personnel and the production processing facilities in achieving operational excellence according to standards.
. Engineering degree ,15+ years offshore facility operations experience with 5+ years of leading a team of multi-skilled personnel; preferably in a senior position. Prior OIM, projects and/or offshore commissioning or subsea and marine logistics experience are desirable.
. Experience of SIMOP, budgeting and well intervention experience.
. Commercial experience and awareness, able to directly liase with Government official.
Integrity & Reliability Team Lead
. Lead a team of multi discipline experts to manage and improve the Integrity and Reliability of a growing facility.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with minimum of 15 years relevant experience of which 5 should have been in a senior leadership role.
. Preference will be given to candidates who have previous Exploration and Production experience.
Facilities Engineering Team Lead
. Lead a team of multi discipline experts that are charged with providing engineering support to a growing facility.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering. The candidate should have a minimum of 15 years relevant experience of which 5 should have been in a senior leadership role.
. Preference will be given to candidates who have previous Exploration and Production experience.
Instrument Engineer
. Provide instrument engineer support to a growing offshore and onshore Production Operation.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with min of 12 years experience in a similar role.
. Innovative and flexible approach to problem solving, coupled with a strong knowledge of instrumentation design, operation and maintenance.
. Knowledge of metering systems would be an advantage.
. Experience in Exploration and Production is preferred.
Shutdown Planner
. Provide advice and support on shutdown and turnaround planning to maximize the offshore and onshore operations' efficiency. Note that this is not a maintenance planning role, shutdown planning experience is essential.
. Engineering degree (preferred) or Technical diploma (considered) major in Industrial, Instrumentation , Mechanical, Electrical engineering.
. Minimum of 10 years experience in shutdown and turnaround planning,
. Knowledge of gas plant and offshore operations desired.
Pipeline/Corrosion Engineer
. Serve as a hands-on technical advisor providing specialized engineering assistance for activities relating to all phases of corrosion management such as; recommend standards, methods, designs
and procedures for specialized chemical & integrity processes.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Metallurgical Engineering with minimum 7 years experience in a similar role and will be expected to exhibit technical competence in areas of risk based inspection assessments, material specifications, metallurgy, cathodic protection, coatings and chemical treatment. Have a strong knowledge of the operation and maintenance of hydrocarbon carrying pipelines.
. Familiar with pigging routines and be prepared to plan and lead an extensive intelligent pigging program.
Facility Engineer
. Provide Facility Engineering support to a growing offshore and onshore Production Operation. Main responsibilities would include;
. Providing Facility Engineering assistance and direction to the Operations and Maintenance teams, Optimizing operation's performance by implementing facility improvements, Following international standard's for facility design and operation.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering. The candidate should have 5 – 10 years experience in a similar role preferably within an Exploration and Production company.
Operations Engineer
. Provide engineering support to a growing offshore and onshore Production Operation. Main responsibilities would include; optimization of field performance through increased production volumes and reduced costs, preparation of cost estimates and budgets, preparing and executing well intervention work.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with experience 2–5 years in an oil and gas operation.
. Familiar with the basic steps involved with producing and transporting oil and gas and preferably have some experience of well intervention operations.
Upgrade Planning Coordinator
. To prepare plans for facilities upgrades in conjunction with ongoing operational needs. Set up the project plan, milestones and integrate and coordinate with all relevant parties.
. University graduate with major degree in Mechanical, Electrical or Petroleum Engineering, with 5-10 years experience in plant maintenance within petroleum industry. Must have experience in construction and project management.
. Experience in use of SAP and MS Project preferred
Offshore Maintenance Superintendent
. Maintenance planning and implementation for all Offshore Pangkah facilities to maximize uptime and to deliver highest value to stakeholders without compromise to Safe Operating Principals.
. Engineering degree (preferred). +10 years experience in petroleum industry.
. Experience in pre-commissioning and commissioning of Oil and Gas processing plant desirable. . Have experience in managing a multi discipline and multi-tasking maintenance workforce in the Oil and Gas processing operation. Proficient in maintenance of Gas Turbines and generators including support packages and ancillary equipment.
. Knowledgeable in maintenance requirements of Gas Compressors, centrifugal and PD pumps, Fin fans, Cranes and associated process and safety equipment. Capable in terms of the maintenance management of Oil & Gas Processing Facility.
EHS Offshore Engineer
. Involved in all EH&S matters, providing a support function to the project, operations and engineering team.
. Promotes the use of professional EH&S tools, principles and objectives.
. To provide valid EHS input to a multi-disciplined team providing operational team and
contractors for offshore Pangkah.
. Engineering degree preferred, and experience with safety, processing, mechanical, and electrical equipment as well as be able to support teamwork and safety operations.
. 10 years HS&E experience in petroleum industry, subsea pipeline and have an experience in a similar EH&S engineer / advisor role.
. A broad knowledge of the principle health, safety and environmental legislative requirements in oil and Gas offshore Industry. Previous experience in pre-commissioning and commissioning of Oil and Gas processing plant desirable.
. Have experience in managing a multi-tasking and contactors workforce in the Oil and Gas processing operation.
Offshore Maintenance Planner
. Providing Planning and Scheduling services as required by the Maintenance Superintendent, within a multi-disciplined team providing operations and maintenance for Pangkah.
. Engineering degree (preferred) or Technical diploma (considered) major in Instrumentation, Mechanical or Electrical engineering. +6 years experience in petroleum industry.
. Experience in using computerized maintenance system and electronic planning application of Oil and Gas processing plant.
. Experience in managing a multi discipline and multi-tasking maintenance workforce in the Oil and Gas processing operation.
. Proficient in maintenance SAP PM module super user experience and developing maintenance contract are desirable.
Metering Technician
. To ensure good and smooth operability and maintainability of all custody metering systems.
. Technical Diploma with 8 years relevant experience, or 5 years for Bachelor Degree holder. Familiar and qualified to perform flow measurement calculations, has very good hands-on knowledge on flow meters (orifice, turbine, ultrasonic), flow computer, gas chromatograph, prover, recorder, etc. Understand how volume is calculated based on API MPMS, AGA, and ISO.
Lab Technician
. Ensure compliance with Operating Principals, EHS requirements and initiatives, and all procedures requirements, Ensure appropriate risk assessments are carried out for lab operation activities, with particular attention to recognizing the impact of change, Carry out sampling and analysis as required and schedule.
. Chemistry graduated (D3 or S-1) with more than 5 years experience in Oil, Gas and Water Laboratory. Having good knowledge on some Lab equipments such as Gas Chromatography , UV Spectrophotometer, TOG Infrared, X-Ray and Natgas/Crude Oil / LPG Analyzer. Familiar with
ISO 17025 system and EHS policy of Oil & Gas Plant.
Production Operator
. Control and monitor platform production operations to meet daily production targets whilst complying with company guidelines and legal requirements.
. Technical diploma (Preferred) major in engineering. Minimum 6 years experience in oil and gas industry. Knowledgeable of WHP/CPP/AUP process facilities. Ability to conduct Operations Process upset – Trouble Shooting, familiar to operate DCS system, production optimization.
. Preparing Safe working place for maintenance and contractors. Understand reservoir and able to demonstrate well test.
. Experience drilling SIMOP and work-over activities.
Mechanical/Electric al/Instrument Technician
. Following directions from the Maintenance Supervisor to ensure that operating parameters for mechanical/electric al/instrument equipment are met.
. Technical diploma (Preferred) major in Engineering. Minimum 5 years experience in petroleum industry or 10 years other relevant experience.
. Good hands on experience with a variety of mechanical/electric al/instrumentati on equipments, Knowledgeable of WHP /CPP/AUP production facilities, familiar with risk assessment and Hazardous Areas Classifications and its installations.
Come be part of it.
SO COME ON, WHAT ARE YOU WAITING FOR?
Interested applicants should send their application and CV to
recruitment-indonesia@hess.com, no later than 2 weeks from the date of advertisement.
www.hess.com
Kompas 29 Agustus 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...
Subscribe to:
Posts (Atom)