Sunday, August 30, 2009

EXLPORE HESS

EXLPORE HESS
Be part of our tomorrow, today

Today Hess is a rapidly growing oil and gas business in Southeast Asia, with strategic opportunities on the horizon. The key drivers to our growth are our Indonesian assets and by assets we mean physical as well as human resources. We are passionate about developing both.

As of our expansion, we are now looking for qualified candidate to be based in Gresik, East Java;

Offshore Installation Manager (OIM)

. Manage the Pangkah Offshore Production facilities, both personnel and the production processing facilities in achieving operational excellence according to standards.
. Engineering degree ,15+ years offshore facility operations experience with 5+ years of leading a team of multi-skilled personnel; preferably in a senior position. Prior OIM, projects and/or offshore commissioning or subsea and marine logistics experience are desirable.
. Experience of SIMOP, budgeting and well intervention experience.
. Commercial experience and awareness, able to directly liase with Government official.

Integrity & Reliability Team Lead

. Lead a team of multi discipline experts to manage and improve the Integrity and Reliability of a growing facility.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with minimum of 15 years relevant experience of which 5 should have been in a senior leadership role.
. Preference will be given to candidates who have previous Exploration and Production experience.

Facilities Engineering Team Lead

. Lead a team of multi discipline experts that are charged with providing engineering support to a growing facility.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering. The candidate should have a minimum of 15 years relevant experience of which 5 should have been in a senior leadership role.
. Preference will be given to candidates who have previous Exploration and Production experience.

Instrument Engineer

. Provide instrument engineer support to a growing offshore and onshore Production Operation.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with min of 12 years experience in a similar role.
. Innovative and flexible approach to problem solving, coupled with a strong knowledge of instrumentation design, operation and maintenance.
. Knowledge of metering systems would be an advantage.
. Experience in Exploration and Production is preferred.

Shutdown Planner

. Provide advice and support on shutdown and turnaround planning to maximize the offshore and onshore operations' efficiency. Note that this is not a maintenance planning role, shutdown planning experience is essential.
. Engineering degree (preferred) or Technical diploma (considered) major in Industrial, Instrumentation , Mechanical, Electrical engineering.
. Minimum of 10 years experience in shutdown and turnaround planning,
. Knowledge of gas plant and offshore operations desired.

Pipeline/Corrosion Engineer

. Serve as a hands-on technical advisor providing specialized engineering assistance for activities relating to all phases of corrosion management such as; recommend standards, methods, designs
and procedures for specialized chemical & integrity processes.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Metallurgical Engineering with minimum 7 years experience in a similar role and will be expected to exhibit technical competence in areas of risk based inspection assessments, material specifications, metallurgy, cathodic protection, coatings and chemical treatment. Have a strong knowledge of the operation and maintenance of hydrocarbon carrying pipelines.
. Familiar with pigging routines and be prepared to plan and lead an extensive intelligent pigging program.

Facility Engineer

. Provide Facility Engineering support to a growing offshore and onshore Production Operation. Main responsibilities would include;
. Providing Facility Engineering assistance and direction to the Operations and Maintenance teams, Optimizing operation's performance by implementing facility improvements, Following international standard's for facility design and operation.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering. The candidate should have 5 – 10 years experience in a similar role preferably within an Exploration and Production company.

Operations Engineer

. Provide engineering support to a growing offshore and onshore Production Operation. Main responsibilities would include; optimization of field performance through increased production volumes and reduced costs, preparation of cost estimates and budgets, preparing and executing well intervention work.
. Bachelor's degree or higher in Chemical, Mechanical or Petroleum Engineering with experience 2–5 years in an oil and gas operation.
. Familiar with the basic steps involved with producing and transporting oil and gas and preferably have some experience of well intervention operations.

Upgrade Planning Coordinator

. To prepare plans for facilities upgrades in conjunction with ongoing operational needs. Set up the project plan, milestones and integrate and coordinate with all relevant parties.
. University graduate with major degree in Mechanical, Electrical or Petroleum Engineering, with 5-10 years experience in plant maintenance within petroleum industry. Must have experience in construction and project management.
. Experience in use of SAP and MS Project preferred

Offshore Maintenance Superintendent

. Maintenance planning and implementation for all Offshore Pangkah facilities to maximize uptime and to deliver highest value to stakeholders without compromise to Safe Operating Principals.
. Engineering degree (preferred). +10 years experience in petroleum industry.
. Experience in pre-commissioning and commissioning of Oil and Gas processing plant desirable. . Have experience in managing a multi discipline and multi-tasking maintenance workforce in the Oil and Gas processing operation. Proficient in maintenance of Gas Turbines and generators including support packages and ancillary equipment.
. Knowledgeable in maintenance requirements of Gas Compressors, centrifugal and PD pumps, Fin fans, Cranes and associated process and safety equipment. Capable in terms of the maintenance management of Oil & Gas Processing Facility.

EHS Offshore Engineer

. Involved in all EH&S matters, providing a support function to the project, operations and engineering team.
. Promotes the use of professional EH&S tools, principles and objectives.
. To provide valid EHS input to a multi-disciplined team providing operational team and
contractors for offshore Pangkah.
. Engineering degree preferred, and experience with safety, processing, mechanical, and electrical equipment as well as be able to support teamwork and safety operations.
. 10 years HS&E experience in petroleum industry, subsea pipeline and have an experience in a similar EH&S engineer / advisor role.
. A broad knowledge of the principle health, safety and environmental legislative requirements in oil and Gas offshore Industry. Previous experience in pre-commissioning and commissioning of Oil and Gas processing plant desirable.
. Have experience in managing a multi-tasking and contactors workforce in the Oil and Gas processing operation.

Offshore Maintenance Planner

. Providing Planning and Scheduling services as required by the Maintenance Superintendent, within a multi-disciplined team providing operations and maintenance for Pangkah.
. Engineering degree (preferred) or Technical diploma (considered) major in Instrumentation, Mechanical or Electrical engineering. +6 years experience in petroleum industry.
. Experience in using computerized maintenance system and electronic planning application of Oil and Gas processing plant.
. Experience in managing a multi discipline and multi-tasking maintenance workforce in the Oil and Gas processing operation.
. Proficient in maintenance SAP PM module super user experience and developing maintenance contract are desirable.

Metering Technician

. To ensure good and smooth operability and maintainability of all custody metering systems.
. Technical Diploma with 8 years relevant experience, or 5 years for Bachelor Degree holder. Familiar and qualified to perform flow measurement calculations, has very good hands-on knowledge on flow meters (orifice, turbine, ultrasonic), flow computer, gas chromatograph, prover, recorder, etc. Understand how volume is calculated based on API MPMS, AGA, and ISO.

Lab Technician

. Ensure compliance with Operating Principals, EHS requirements and initiatives, and all procedures requirements, Ensure appropriate risk assessments are carried out for lab operation activities, with particular attention to recognizing the impact of change, Carry out sampling and analysis as required and schedule.
. Chemistry graduated (D3 or S-1) with more than 5 years experience in Oil, Gas and Water Laboratory. Having good knowledge on some Lab equipments such as Gas Chromatography , UV Spectrophotometer, TOG Infrared, X-Ray and Natgas/Crude Oil / LPG Analyzer. Familiar with
ISO 17025 system and EHS policy of Oil & Gas Plant.

Production Operator

. Control and monitor platform production operations to meet daily production targets whilst complying with company guidelines and legal requirements.
. Technical diploma (Preferred) major in engineering. Minimum 6 years experience in oil and gas industry. Knowledgeable of WHP/CPP/AUP process facilities. Ability to conduct Operations Process upset – Trouble Shooting, familiar to operate DCS system, production optimization.
. Preparing Safe working place for maintenance and contractors. Understand reservoir and able to demonstrate well test.
. Experience drilling SIMOP and work-over activities.

Mechanical/Electric al/Instrument Technician

. Following directions from the Maintenance Supervisor to ensure that operating parameters for mechanical/electric al/instrument equipment are met.
. Technical diploma (Preferred) major in Engineering. Minimum 5 years experience in petroleum industry or 10 years other relevant experience.
. Good hands on experience with a variety of mechanical/electric al/instrumentati on equipments, Knowledgeable of WHP /CPP/AUP production facilities, familiar with risk assessment and Hazardous Areas Classifications and its installations.

Come be part of it.

SO COME ON, WHAT ARE YOU WAITING FOR?

Interested applicants should send their application and CV to
recruitment-indonesia@hess.com, no later than 2 weeks from the date of advertisement.

www.hess.com

Kompas 29 Agustus 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Saturday, August 29, 2009

PERTAMINA, FRESH GRADUATE

PT PERTAMINA EP membuka kesempatan kepada lulusan terbaik Perguruan Tinggi Program Diploma III untuk mengikuti seleksi calon Pekerja PT PERTAMINA EP sesuai kualifikasi yang dibutuhkan dan bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia, dengan persyaratan sebagai berikut :
1.Warga Negara Indonesia (WNI)
2.Pendidikan Diploma III dari Perguruan Tinggi terakreditasi dengan jurusan sebagai berikut :
- Teknik Mesin (kode : TKM)
- Teknik Listrik (kode : TKL)
- Teknik Elektronika / Instrumentasi (kode : TEI)
- Teknik Sipil (kode : TKS)
- Teknik / Analis Kimia (kode : TAK)
- Kesehatan Lingkungan / Manajemen Industri (kode : KLM)
- Akuntansi (kode : AKT)
- Administrasi Perusahaan / Sekretaris (kode : APS)
- Manajemen (kode : MGM)
- Ilmu Keperawatan (kode : IKT)
- Ilmu Komunikasi / Ilmu Sosial (kode : IKS)

3.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 pada skala 4.
4.Maksimal tanggal lahir 31 Desember 1985 atau pada tanggal 31 Desember 2009 berusia 24 tahun.
5.Persyaratan fisik berdasarkan Surat Keterangan Dokter :
a.Sehat jasmani dan rohani
b.Tinggi badan minimal : Pria : 160 cm, Perempuan : 150 cm
6.Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Kelakuan Baik dari instansi berwenang.
7.Bebas narkoba yang dibuktikan dengan surat pernyataan diri bermaterai lengkap Rp. 6.000,-

PENYAMPAIAN LAMARAN
A.Surat lamaran dibuat dan ditandatangani oleh pelamar dengan melampiri dokumen sebagai berikut :
i.Daftar riwayat hidup dengan mencantumkan keterangan lengkap mengenai nama, jenis kelamin, alamat, no.telp./HP/e-mail, agama, tempat dan tanggal lahir, pendidikan formal dan non formal.
ii.Foto copy Ijazah dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisasi dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi.
iii.Foto copy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku.
iv.Pas foto ukuran 4 X 6 cm berwarna sebanyak 3 (tiga) lembar.
v.Dokumen selain yang disebutkan di atas tidak perlu dilampirkan dan lamaran yang sudah dikirimkan tidak akan dikembalikan.
B.Pada sudut kanan amplop dan surat lamaran dicantumkan kode jurusan sesuai butir 2 (dua) diatas.
C.Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu surat lamaran.
D.Lamaran HARUS disampaikan kepada JPC Polinema. Jl. Soekarno-Hatta no.9 Malang, diterima selambat-lambatnya tanggal 2 September jam 15.00 wib
E.Hanya lamaran yang lengkap dan disampaikan melalui JPC Polinema (Gedung AC) Jl. Soekarno-Hatta no.9 Malang, yang akan diproses lebih lanjut. Lamaran diluar tanggal tsb (poin D), tidak akan diproses.

PELAKSANAAN SELEKSI
1. Di Kampus II Polinema, Jl. Soekarno-Hatta no.9 Malang
2. Pelamar yang akan dipanggil mengikuti setiap tahapan seleksi hanya yang lolos short listing berdasarkan kandidat terbaik.
3. Seleksi menggunakan sistem gugur dan hanya peserta yang dinyatakan lulus dalam seluruh tahapan seleksi yang akan dipanggil.
4. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.
5. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan oleh JPC Polinema. Jl. Soekarno-Hatta no.9 Malang
6. Selama proses seleksi, pelamar atau pihak yang lainnya tidak diperkenankan melakukan korespondensi, baik lisan maupun tulisan, dengan pihak JPC Polinema dan PERTAMINA
7. Biaya selama proses seleksi (seperti akomodasi, transportasi, makan, dan lain-lain) menjadi tanggung jawab peserta.
8. Selama proses seleksi tidak diminta dan tidak dipungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan).
9. Hanya untuk Pelamar yang berdomisili di Jawa Timur dan Bali

Catatan:
Bagi lulusan Polinema 2009, bisa menggunakan SKL (Surat Keterangan Lulus) yang didalamnya mencantumkan IPK akhir (termasuk Nilai Ujian TA) dan Copy KHS 6 semester , sebagai ganti point A.ii
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

LOWONGAN CPNS DOSEN ITS 2009

Jurusan Sistem Informasi (JSi) Institut Teknologi Sepuluh Nopember
Surabaya kini kembali membuka kesempatan seluas-luasnya bagi para
fresh graduate, researcher, akademisi, dan profesional terbaik untuk
bergabung sebagai staff pengajar (dosen) honorer* full time.
Persyaratan

Pendidikan Minimum S1 dari:
Perguruan Tinggi terkemuka (berakreditasi A) atau
PT Luar Negeri (terakreditasi DIKTI di www.evaluasi. or.id )
S1, S2, S3 pada Jurusan (major/minor):
Sistem Informasi/Manajemen Informatika
Ilmu Komputer/Teknik Informatika
Teknik Komputer
Teknologi Informasi
Teknik Perangkat Lunak

IPK S1 Minimum 3,25
TOEFL Score Minimum 500/IELTS 6.00 (lebih disukai ITP TOEFL dan IELTS)
Berdedikasi dan berkomitmen tinggi terhadap dunia pendidikan
Jika masih S1, bersedia melanjutkan studi S2 di bidang Sistem Informasi
Lebih disukai sudah memegang ijazah S2, dan S3.
Lebih disukai memiliki prestasi, baik nasional maupun internasional.
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja.
Lebih disukai memiliki sertifikasi internasional (CISA, PMP,SCJP, MCP,
OCP, CCNP, dsb)
Surat Lamaran dapat dikirimkan ke:
Yth. Ketua Jurusan Sistem Informasi
d.a Bagian SDM Tata Usaha Jurusan Sistem Informasi
Gedung Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) Lt 2
Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
Kampus ITS Sukolilo Surabaya Kodepos 60111
Atau melalui Email: ninda@its-sby.edu (Subject : Lamaran Dosen JSi Gel. II 2009)
Dengan dilampiri:

Curiculum Vitae (CV)
Copy Ijazah S1, S2 dan S3 bagi yang telah menyelesaikan pendidikan S2/S3
Surat Keterangan Lulus (dibolehkan, jika blm mendapatkan ijazah)
Copy Transkrip Akademik S1, S2 dan S3 bagi yang telah menyelesaikan
pendidikan S2/S3
Copy Sertifikasi TOEFL/IELTS/TOEIC
Copy Sertifikat Pendukung
Foto 4×6 (I Lembar)
Hanya kandidat terbaik sajalah yang akan dipanggil. Lowongan Dosen
Sistem Informasi ITS in berlaku sampai dengan 09 Oktober 2009. CP:
Ninda Telp. (031)71410457, (031)5922949 YM: ninda_hayyu.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

VACANCY Fasilitator Pokja Provinsi & Kabupaten/Kota

Tim Teknis Pembangunan Sanitasi (TTPS), suatu wadah adhoc lintas
departemen yang beranggotakan perwakilan dari BAPPENAS, Departemen Kesehatan,
Departemen Dalam Negeri, Departemen Pekerjaan Umum, Departemen Perindustrian,
Kementerian Negara Lingkungan Hidup, dan Kementerian Negara Perumahan Rakyat,
akan melaksanakan Program Nasional Percepatan Pembangunan Sanitasi
Perkotaan (PPSP) 2010-2014. Program ini membutuhkan tenaga untuk ditempatkan
di provinsi, kota, dan kabupaten di Indonesia yang meliputi Jawa, Kalimantan,
dan Sumatera sebagai:

FASILITATOR POKJA PROVINSI & KAB/KOTA

Kualifikasi:

·
Pria/Wanita, usia 30 – 50 tahun.

·
Minimum S1, bidang teknik, sosial,
manajemen, dan hukum; diutamakan: 1) Teknik Lingkungan, 2) Perencanaan Kota, 3)
Teknik Sipil, 4) Kesehatan Masyarakat, 5) Hukum dan Pemerintahan, 6) Komunikasi
Publik.

Memiliki pengetahuan/keahlian di bidang
perencanaan dan pembangunan prasarana di daerah, penyediaan air bersih
dan sanitasi,
kesehatan masyarakat, kebijakan publik, atau penyusunan RENSTRA.

·
Minimum pengalaman 5 tahun sebagai
pegawai pemerintah, konsultan pembangunan daerah, fasilitator pembangunan
masyarakat, atau konsultan monitoring pembangunan prasarana.

·
Berpengalaman bekerja bersama masyarakat
dan pemerintah daerah.

·
Mampu berkomunikasi aktif dengan semua
elemen masyarakat.

·
Mampu bekerja sama dalam kelompok/organisasi.

·
Mampu memimpin pertemuan dan koordinasi.

·
Diutamakan yang dapat menguasai budaya
dan bahasa daerah di wilayah kerja yang diminati.

·
Mampu mengoperasikan komputer dan menguasai
program aplikasi perkantoran.

·
Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan
tulisan, menjadi nilai lebih.

Persyaratan
lain:

·
Bersedia diwawancara di lokasi yang
ditetapkan Panitia (biaya perjalanan ditanggung peserta seleksi).

·
Bersedia mengikuti pelatihan selama satu
bulan di Jakarta dengan biaya Panitia.

·
Proses pelatihan merupakan seleksi untuk
mengikuti pelaksanaan program.

·
Masa penugasan minimal 1 tahun dengan
kemungkinan diperpanjang sesuai prestasi.
KETENTUAN MELAMAR:
1. Pelamar diharuskan melakukan registrasi online di website
www.sanitasi.or. id.2. Pelamar diharuskan pula mengirimkan dokumen
berikut melalui email ke fasilitator.ppsp@sanitasi.or. id :
Surat lamaran dan CV.Pengalaman kerja agar dilengkapi dengan surat
rekomendasi dari klien atau pimpinan unit kerja.Total ukuran email
tidak lebih dari 500kb.Subjek email lamaran adalah nomor KTP
pelamar.3. Lamaran ditutup tanggal 11 September 2009 pukul 17.00
WIB.4. Hasil seleksi tahap I diinformasikan melalui email pada
tanggal 18 September 2009.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Thursday, August 27, 2009

Tentara Nasional Indonesia (TNI)

Tentara Nasional Indonesia (TNI) memberi kesempatan kepada generasi muda menjadi Perwira TNI melalui Pendidikan Pertama Perwira Prajurit Karier (Pa PK).

Syarat-syarat pendaftaran meliputi Warga Negara Indonesia Pria atau Wanita, bukan Prajurit TNI, anggota Polri dan PNS. Setiap calon perwira juga harus bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945. Demikian keterangan yang diterima detikcom dari Puspen TNI, Selasa (26/8/2009).

Calon perwira juga harus berijazah Sarjana atau Diploma tiga. Khusus dokter umum, psikolog dan apoteker harus sudah lulus kerja profesi.

Usia maksimal 32 tahun bagi profesi dokter umum, apoteker dan psikolog, 27 tahun bagi S1 dan 25 tahun bagi program D3. IPK minimal untuk dokter umum, apoteker dan psikolog 2,40. S1 lainnya 2,80 dan D3 minimal 2,70.

Selain itu harus juga berkelakuan baik, sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba, belum nikah (kecuali yang berprofesi dokter umum diperbolehkan sudah menikah, belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak atau hamil selama dalam pendidikan pertama)

Tinggi badan minimal 163 cm bagi Pria dan 155 cm bagi Wanita.

Pendaftaran dibuka pada tanggal 1 hingga 30 September 2009 bertempat di
Ajendam/Ajenrem/Makodim/Lantamal/Lanal/Lanud setempat/terdekat. Penjelasan lebih rinci dapat ditanyakan di tempat pendaftaran atau di website www.tni.mil.id.
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

IBM Indonesia Apprenticeship Program 2009

IBM Indonesia Apprenticeship Program 2009 is designed for a fresh graduates to transform knowledge into real experience in IBM working environment.

Apprentice will participate in a program which comprise of both learning and on job training activities in a dynamic working environment.

Desired Candidates:

- Recent Fresh Graduates with min GPA of 3.00 from Engineering, Informatics/Computer Science, Economics and Mathematics and Science.

- Active in organizational activities.

- Enthusiastic and passionate in I/T.

Required
Bachelor’s Degree in Information Technology, Engineering, Economics, Psychology or Accounting/Finance
English: Fluent

How to apply ?
- Go to www.ibm.com/start
- Go to “search and apply for a job”
- Enter keyword search field with position code : S_D-0251287
- Apply and submit your application via IBM Career website

Closing of application : September 11th, 2009

Shortlisted candidates will be notified by email at the latest by : September 25th, 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Blue Bird Grup - Staff Operasi/CS/Manager Service

Membutuhkan : A. Service Manager Otomotif (Kode: SMO) B. Kepala Bengkel Body Repair (Kode : KBR) C. Building Supervisor (Kode : BS) D. Staff Operasi (Kode : SO) E. Customer Service (Kode : CS).
Persyaratan :
A. Service Manager Otomotif (Kode: SMO) Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan dan perbaikan sampai dengan 1000 armada dan lebih dari 60 staff, pengelolaan workshop termasuk body repair dan SDM, berpengalaman yang sama di posisi Service Manager Otomotif minimal 3 tahun, pendidikan minimal S1

B. Kepala Bengkel Body Repair (Kode : KBR) Bertanggung jawab terhadap pemeliharaan body repair armada taksi, pengelolaan workshop body repair dan SDM, berpengalaman sebagai Kepala Body Repair minimal 3 tahun, usia maksimal 35 tahun
C. Building Supervisor (Kode : BS) Pendidikan D3 semua jurusan, usia maksimal 32 tahun, memiliki pengalaman dalam mengelola, memelihara serta melakukan perawatan dan perbaikan gedung bertingkat minimal 3 tahun, menguasai mechanical electrical, AC dan plumbing
D. Staff Operasi (Kode : SO) Pendidikan D3 semua jurusan, usia maksimal 28 tahun, memiliki pengalaman organisasi merupakan nilai lebih, bersedia bekerja shift dan ditempatkan di wilayah Jabodetabek
E. Customer Service (Kode : CS) Pendidikan minimal Diploma semua jurusan, diutamakan dari perhotelan/pariwisata, dapat berbahasa Inggris dan berpenampilan menarik, bersedia kerja shift dan ditempatkan di wilayah Jabodetabek.
Lokasi/tempat kerja di : JABODETABEK (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi)

Alamat surat, dsb : Tuliskan kode posisi yang dilamar pada pojok kiri atas amplop. Kirim surat lamaran lengkap disertai nomor telepon ke: Blue Bird HR Department Jl. Mampang Prapatan Raya no. 60 Jakarta 12790 .
Deskripsi Perusahaan : Market leader dalam bisnis transportasi di Indonesia
Tanggal Penutupan Lowongan : 29 Agus 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Hoka-Hoka Bento - HR Supervisor/RE/Recruiter/Store SPV (Fresh Graduate)

A. Store Manager (SM) B. Store Supervisor (SPV) C. Chief Security (CS) D. Research Executive (RE) E. HR Supervisor (HS) F. Recruiter (REC).
Persyaratan :
Store Manager (SM) Pria / wanita, usia maksimal 35 tahunPendidikan minimal S1 semua jurusanPengalaman sebagai Store Manager di industri restoran minimal 2 tahun Customer service oriented, target oriented dan leadership yang kuatBersedia bekerja di hari libur Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Hoka Hoka Bento
Store Supervisor (SPV) Pria / wanita, usia maksimal 28 tahunPendidikan minimal D3 semua jurusan (fresh graduate) dengan IPK min. 2,75Bersedia bekerja dengan system shift dab hari liburBersedia ditempatkan di seluruh cabang Hoka Hoka Bento

Chief Security (CS) Pria, usia maksimal 40 tahun dengan tinggi badan min. 170 cmPendidikan minimal D3Pengalaman sebagai Chief Security min. 3 tahunMemiliki pengalaman mengkoordinasi satuan unit pengaman di lingkungan perusahaan
Research Executive (RE) Pria / wanita, usia maksimal 28 tahun Pendidikan minimal S1 semua jurusan (lebih diutamakan statistic, Psikologi, Marketing)Pengalaman minimal 2 tahun dibidang marketing research (research agency, in-house research atau research internal)Menguasai research methodology (kuantitatif & kualitatif)Menguasai proses research fieldwork.Dapat menganalisa hasil reset kuantitatif dan kualitatifMampu berpikir secara konseptual dan analitisBersedia melakukan pekerjaan non-desk research (lapangan / mobile)
HR Supervisor (HS) Pria / wanita, usia maksimal 30 tahun Pendidikan S1/S2 Psikologi atau Magister Manajemen SDM Pengalaman sebagai HR Supervisor min. 2 tahun Mengerti penyusunan KPI dan competency perjabatan Mampu membuat analisa dan pembuatan Man Power Planning Memiliki ketegasan dan leadership yang kuat Dapat berbahasa Inggris baik lisan Maupun tulisan
Recruiter (REC) Pria, usia maksimal 28 tahunPendidikan minimal S1 PsikologiPengalaman minimal 2 tahun sebagai recruiterMenguasai alat tes psikodiagnostik.
Lokasi/tempat kerja di : Seluruh Cabang Hoka Hoka Bento
Pendidikan Minimal : D3, S1
Alamat surat : Kirimkan lamaran lengkap Anda beserta CV dan pas foto terbaru dengan mencantumkan kode posisi pada sudut kiri atas amplop ke: Human Resources Division PT. Eka Bogainti Jl. Raya Poncol No. 2 Ciracas Jakarta Timur 12083 PO BOX 8352 JKT 12083 Email: recruit@hokahokabento.co.id .
Deskripsi Perusahaan : Is the pioneer and one of the largest Japanese Fast Food Restaurant in Indonesia, with variety of products and affordable price. Established in 1985, nowdays have more than 100 branches in JABODETABEK, Bandung, and Surabaya.
Tanggal Penutupan Lowongan : 29 Agus 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

PT HITSS

PT HITSS adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang Konsultan SDM, membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di klien kami, PT Wincor Nixdorf Indonesia, sebuah perusahaan asing yang bergerak di bidang IT Solution untuk retail banking.
Posisi yang kami butuhkan adalah :
ENGINEER / FIELD ENGINEER
(Jakarta Raya, Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Kalimantan Timur, Lampung, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Papua, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tengah, Sulawesi Tenggara, Sulawesi Utara, Sumatera Barat, Sumatera Selatan, Sumatera Utara, Yogyakarta)

Responsibilities:
Deskripsi pekerjaan :

-Berposisi sebagai First-Level Engineer
-Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan operasional harian di lapangan
-Bertanggung jawab atas pelaksanaan rutin kegiatan Preventive Maintenance untuk mesin yang berada di daerah tanggung jawabnya
-Bertanggung jawab untuk penulisan laporan pekerjaan yang berupa FE Report (dengan pengisian yang lengkap dan benar) untuk keperluan internal (dikumpulkan di CallDesk) dan external (diberikan kepada customer).
-Bertanggung jawab untuk menjaga image perusahaan sebagai representative perusahaan.

Requirements:Kualifikasi :
-Pria
-Max. 28 tahun
-S1 / D3 Teknik Elektro ( arus lemah ), Teknik Mesin
-Pengalaman kerja tidak diutamakan
-Menguasai Komputer dan Bahasa Inggris
-Kontrak

Untuk Domisili:
-Jakarta -Bandung
-Cirebon -Surabaya
-Malang -Semarang
-Yogyakarta -Purwokerto
-Solo -Denpasar
-Medan -Padang
-Pekanbaru -Palembang
-Lampung -Makasar
-Samarinda -Banjarmasin
-Manado -Jayapura

If you are interested to the position and meet requirements above please send your comprehensive resume along with expected salary to:

recruit@hitss.co.id
recruit@hitss.co.id

Please write position code in your email subject
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

PT. Surveyor Indonesia(Divisi PPIDN)

.... DIBUTUHKAN SEGERA .....

Assessor
(Surabaya, Balikpapan, Palembang, Medan, Pekanbaru, Batam, Jakarta, Makasar)

Requirements:

* Pendidikan S1 Teknik Semua Jurusan Diutamakan Teknik Mesin dan Industri
* Fresh Graduate diutamakan yang sudah berpengalaman minimal 1 tahun
* Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office
* Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik terutama untuk berkomunikasi langsung dengan pelanggan internal dan eksternal
* Bersedia bekerja lembur
* Bersedia ditempatkan di Surabaya, Balikpapan, Palembang, Medan, Pekanbaru, Batam, Jakarta, Makasar

Kirimkan Lamaran lengkap + Foto Anda ke: ppidn-recruitment@ptsi.co.id
Terakhir 22 september 2009

Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Wednesday, August 26, 2009

PT TASPEN (PERSERO)

Penerimaan Calon Karyawan PT Taspen (Persero) 2009 diperpanjang hingga 1 September 2009
PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan D-3 dan S-1 untuk ditempatkan pada Kantor Cabang di luar Pulau Jawa

A. Persyaratan Umum
• Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Makassar, Manado, Gorontalo,Ternate, Palu, Kendari, Samarinda, Pontianak, Palangkaraya, Pangkal Pinang, Banda Aceh

• Usia maksimal pelamar adalah 24 th untuk D3, dan 30 th untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2009.

• Indeks Prestasi 3.00 (PTN) atau 3.25 (PTS) dari skala 4.00

• Program Studi yang diterima adalah lulusan :
S1: Hukum (HUK), Matematika (MAT), Arsitektur (ARS),
D3: Statistik ( STA) , Manajemen Informatika (MIS), Akuntansi (AKU), Drafter Teknik Sipil (DTS), Manajemen Keuangan/Bisnis (MKB), Asuransi (ASR), Perpajakan (PJK), Sekretaris (SEK).

• Memiliki Skor TOEFL Prediction min.500 (khusus S1)

• Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai

• Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika

• Lebih disukai yang memiliki kemampuan di bidang olahraga

B. Persyaratan Administratif
• Membuat surat lamaran yang disertai Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP dan alamat email yang masih aktif)

• Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar

• Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar

• Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir

• Foto Copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL yang telah dilegalisir.

• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)

• Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian

• Asli Surat Keterangan sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang

• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :
a) Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
b) Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
c) Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil 2b peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
d) Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak.

C. Tata Cara Melamar
• Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup

• Berkas lamaran dikirimkan/ditujukan kepada:
o PO BOX 4166 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Jawa dan sekitarnya (kode JAW)
o PO BOX 4167 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sumatera dan sekitarnya (kode SUM)
o PO BOX 4168 JKP 10041 bagi pelamar untuk pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (kode KAL)
o PO BOX 4169 JKP 10041 bagi pelamar dari Pulau Sulawesi, Papua dan sekitarnya (kode SUL)

• Kota Tempat Tes Sementara: Jakarta, Makassar, Manado, Pontianak, Banda Aceh
(Pelamar wajib mencantumkan kode jurusan , kode asal pelamar serta pilihan kota tempat tes pada sudut kanan atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Penunjukan kota tempat tes tergantung keputusan PT.TASPEN (PERSERO)

• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT.TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;

• Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.

D. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
a) Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs www.taspen.com
b) Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 1 September 2009 (Cap Pos)
c) Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com pada tanggal 5 September 2009
d) Pelaksanaan Tes Potensi Akademik tanggal 12 September 2009(Lihat pengumuman pada butir c )

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.

Jakarta, Agustus 2009
Panitia Seleksi Calon Karyawan

PT. TASPEN (PERSERO)
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Sunday, August 23, 2009

PT. Perusahaan Gas Negara (PGN)

PT. Perusahaan Gas Negara (PGN) Tbk Persero
sebagai salah satu BUMN Go Public terkemuka
yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi
di Indonesia mengundang putera-puteri Indonesia terbaik
yang memiliki komitmen, kompetensi dan integritas
untuk bergabung bersama kami.

http://asesmen.lptui.com/Untitled-1.html
batas registrasi online 28 agustus 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Wednesday, August 19, 2009

TELKOMSEL

PT. Sapta Sarana Sejahtera sebagai Authorized Agency Untuk TELKOMSEL membutuhkan segera :


1.Client Relationship Executive (CRE) Profiles:

• Minimum D3

• Good looking and well dress

• Good communication and selling skill

• Able to operate Blackberry, i-phone, etc

• Able to give presentation to corporate customer

• "Sales Target" oriented

• Responsible, Trustworthy, and Quick Learner

• Able to work individually as well as team

2.Client Relationship Executive (CRE) Responsibilities:

• Menjaga boot pameran dan menawarkan produk Blackberry dan i-phone kepada pengunjung

• Melakukan visiting ke KCA company dan melakukan negoisasi kepada pihak terkait untuk perizinan memasarkan produk

• Memberikan penjelasan yang jelas terhadap fungsi, keunggulan, dan benefit dari produk yang ditawarkan kepada prospek leads

• Melakukan koordinasi dengan pihak vendor untuk pengiriman produk, dan pihak tecnical support untuk installasi produk,dll

• Menjaga kerahasiaan data customer dan TELKOMSEL, serta property/perlengkapan yang diberikan kepadanya untuk operasional

• Melakukan daily reporting untuk penjualan yang dihasilkan

3.Technical Support (TS) Responsibilities:

• Melakukan kordinasi dengan CRE untuk pengaturan skedul janji dengan customer.

• Melakukan installation produk Blackberry dan i-phone

• Memberikan penjelasan yang jelas terhadap fungsi, feature, dan cara menggunakan

• Menjaga kerahasiaan data customer dan TELKOMSEL, serta property/perlengkapan yang diberikan kepadanya untuk operasional

• Melakukan daily reporting untuk setiap installation yang dilakukan

4.Team Leader (TL) Responsibilities:

• Memastikan dan menemani CRE menjaga boot pameran dan menawarkan produk Blackberry dan i-phone kepada pengunjung

• Memastikan dan menemani CRE melakukan visiting ke KCA company dan melakukan negoisasi kepada pihak terkait untuk perizinan memasarkan produk

• Memastikan melakukan koordinasi dengan Technical Support untuk dan Sales Admin.

• Menjaga kerahasiaan data customer dan TELKOMSEL, serta property/perlengkapan yang diberikan kepadanya untuk operasional.

• Melakukan daily reporting untuk penjualan yang dihasilkan.


Segera Kirimkan Lamaran melalui Email : r.center@saptasarana.com

Atau Kirimkan Lamaran ke :

PT SAPTA SARANA SEJAHTERA

Gedung Manggala Wanabhakti

Pintu 3 Lantai 2 Ruang 207

Jl. Gatot Subroto – Senayan
Jakarta
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

PERTAMINA (Experience)(18-31 Agustus)

TENAGA BERPENGALAMAN
( EXPERIENCED )



TAHAP 2 – PEMASUKAN LAMARAN 18 - 31 AGUSTUS 2009



Anda akan melamar pada posisi jabatan di :

Direktorat Hulu ( Eksplorasi dan Produksi )
Direktorat Pengolahan ( Refinery )

Direktorat Keuangan

Direktorat Umum & SDM
Direktorat Pemasaran dan Niaga
Sekretaris Perseroan



PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR

1. Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
2. Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran. Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
3. Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.


A. PERSYARATAN UMUM

1. Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) .
2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.



B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :

1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.



C. KETENTUAN LAIN :

1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada website Pertamina.
7. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
8. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.



D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL

Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal 18 Agustus – 31 Agustus 2009.

Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku

Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.



E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
* KTP
* Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
* Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
* Foto dalam format digital dibawah 100 kb (khusus untuk pelamar Sekretaris Perseroan dan Direktorat Pemasaran & Niaga)
* Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda

informasi selanjutnya : klik disini
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Monday, August 17, 2009

PT. Outsource Indonesia

Membutuhkan : 1. Administration (ADM) -- 50 Orang 2. Bussines Relationship Officer (BRO) -- 90 Orang 3. Staff Verifikasi (SV) -- 100 Orang 4. Call Center (CC) --- 50 Orang 5. Costumer Service (CS) --- 50 Orang 6. Desk Collection --- 50 Orang.
Persyaratan :
1. Administration (ADM) - Pria/wanita, Max 27 tahun - Min D3 segala jurusan - Diutamakan berpengalaman min 1 tahun di bidang yang sama - Mampu mengoperasikan Ms. Office - Penempatan Jakarta Pusat
2. Bussines Relationship Officer - Pria/wanita, Usia 25-35 tahun - Min SMU/Sederajat - Diutamakan berpengalaman/fresh graduate - Memiliki Sepeda motor dan Sim C - Komunikatif dan tekun - Penempatan JABODETABEK KOMPENSASI : Gaji Pokok, Transport, Insentif, Asuransi Kesehatan

3. Staf Verifikasi (SV) - Pria/wanita Usia max 35 tahun - Pendidikan min SMU/sederajat - Mampu mengoperasikan Ms Office dengan baik - Komunikatif, cekatan dan teliti - Berpengalaman/ fresh graduate - Penempatan Jakarta Utara dan Jakarta Pusat
4. Costumer Service (CS) - Wanita, Usia max 28 tahun - Pendidikan minimal S1 segala jurusan (diutamakan S1 Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional, Public Relations) - Berpenampilan menarik, ramah, service oriented - Mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris (aktif) dan - Mampu menggunakan bahasa Mandarin sebagai nilai tambah - Mampu mengoperasikan Komputer minimal Ms. Office
5. Call Center (CC) - Pria/Wanita, Usia max 28 tahun - Pendidikan Min D3 (berpengalaman) dan S1 (fresh graduate) - IPK min 2.75 - Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office - Mampu berkomuniksi dengan baik, cekatan dan service oriented - Bersedia bekerja shifting - Penempatan di Jakarta Pusat
6. Desk Collection (DC) - Pria/Wanita, Usia max 28 tahun - Pendidikan Min D3 (berpengalaman) dan S1 (fresh graduate) - Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office - Mampu berkomuniksi dengan baik - Bersedia bekerja shifting dan terbiasa dengan target - Penempatan di Jakarta Pusat dan Jakarta Barat.
Lokasi/tempat kerja di : Jakarta Pendidikan Minimal : SMU s/d S1
Alamat surat, dsb : SEGERA Kirimkan lamaran lengkap Anda disertai kode posisi dan lokasi penempatan ke : PT Outsource Indonesia Ged. Prince Center Lt 4. Jln. Jend. Sudirman Kav 3-4 Jakarta Pusat Email ke : jobs@outsourceindonesia.com FB : outsourceindonesia@yahoo.com Info lengkap silahkan menghubungi Costumer Service kami di 021.66697410 atau kunjungi www.outsourceindonesia.com .
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

PT. KARYA MANUNGGAL JATI

Keterangan : 1. KABAG TEKNIK
• Laki- laki, usia max 30 th
• Pendidikan S1 Teknik Mesin
• Berpengalaman Dibidang Mesin /Maintenance
• Teliti dan cekatan
• Memiliki kemampuan Leadership
• Penempatan Gresik

2. SUPERVISOR ACCOUNTING
• Perempuan, usia max 30 th
• Pendidikan S1 Akuntansi
• Berpengalaman Dibidangnya 5 Tahun
• Menguasai Ms. Office
• Penempatan Sidoarjo,Surabaya dan Gresik

3. STAF ACCOUNTING
• Perempuan, usia max 25 th
• Pendidikan D3/ S1 Akuntansi
• Berpengalaman Dibidangnya 2 tahun
• Menguasai Ms. Office
• Teliti dan cekatan
• Penempatan Sidoarjo, Surabaya dan Gresik

4. ADMINISTRASI ACCOUNTING
• Laki – laki/Perempuan, usia max 25 th
• Pendidikan min D1-S1 Akuntansi
• Fresh graduate (pengalaman lebih disukai)
• Menguasai Ms. Office
• Teliti dan cekatan
• Penempatan Sidoarjo,Surabaya dan Gresik

5. SEKRETARIS
• Perempuan, usia max 25 th
• Pendidikan D3/ S1 Sekretaris
• Berpengalaman Dan Fresh Graduated
• Menguasai Ms. Office
• Teliti dan cekatan
• Berpenampilan Menarik
• Penempatan Ngoro Mojokerto/ Sidoarjo

6. STAF HRD/ recruitment
• Laki-laki/perempuan,usia max 28 th
• Pendidikan min S1 Psikologi
• Penempatan di Gresik dan Surabaya
• Menguasai alat tes psikologi

7. ADMINISTRASI GUDANG
• Perempuan,usia max 25 th
• Pendidikan min S1 segala jurusan Fresh
• Berpengalaman dibidang Admin Gudang
• Menguasai Ms. Office
• Penempatan di Sidoarjo, dan Surabaya

8. ADMINISTRASI PEMASARAN/ MARKETING
• Perempuan,usia max 25 th
• Pendidikan min S1 Ekonomi/ Statistik
• Berpengalaman dan Fresh Graduated
• Menguasai Ms. Office

9. ADMINISTRASI FINANCE
• Perempuan,usia max 26 th
• Pendidikan S1 Akuntansi Dan Teknik Informatika
• Fresh Graduate/Pengalaman
• Menguasai Ms. Office
• Cekatan dan Berpenampilan menarik
• Penempatan di Surabaya

10. RECEPTIONIST
• Perempuan,usia max 26 th
• Pendidikan S1 Segala Jurusan (Teknik Informatika Lebih Disukai)
• Fresh Graduate/Pengalaman
• Bahasa Inggris Aktif
• TOEFEL Min. 345
• Cekatan dan berpenampilan menarik
• Penempatan di Surabaya

11. LEADER PRODUKSI
• Laki- laki ,usia max 26 th
• Pendidikan S1 Teknik Elektro
• Fresh Graduate/Pengalaman
• Memiloki Jiwa Leadhership
• Penempatan di Surabaya dan Sidoarjo

12. LABORATORIUM
• Laki-laki/ Perempuan, usia max 28 th
• Pendidikan D3/S1 Teknik Kimia
• Berpengalaman Dan Fresh Graduated
• Penempatan Gresik

13. SALES EXECUTIVE
• Laki-laki/ Perempuan, usia max 30- 35 th
• Pendidikan S1 Peternakan/ Dokter Hewan
• Berpengalaman Spv. Sales Pakan Ternak
• Memiliki SIM A
• Siap Penempatan Sidoarjo

14. KOORDINATOR PROJECT DAN ENGINERING
• Laki-laki, usia max 28 th
• Pendidikan D3 Teknik Kimia, Kimia, Mekanik, Mesin, Sipil Dan Elektro
• Menguasai Komputer Ms. Office, Visio, Program Autocad
• Good Knowledge
• Teliti dan cekatan
• Penempatan Surabaya dan Jombang

15. TEKNISI PRODUKSI
• Laki-laki, usia max 28 th
• Pendidikan S1 Teknik Segala Jurusan
• Berpengalaman Dan fresh Graduated
• Siap Penempatan Ngoro Mojokerto

16. MARKETING
• Laki-laki/ Perempuan, usia max 30 th
• Pendidikan Min. D1 Segala Jurusan
• Berpengalaman Dibidangnya Lebih Disukai
• Berpenampilan Menarik
• Teliti dan cekatan
• Penempatan Sidoarjo,Surabaya dan Gresik

KIRIMKAN BERKAS LAMARAN LENGKAP ATAU DATANG LANGSUNG :
PT. KARYA MANUNGGAL JATI
Jl. Mayjend Bambang Yuwono 79
Jabaran – Belong Bendo – Sidoarjo
Telp. 031 – 8988009, Fax. 031 - 8988116
Contact Person : Heri (031-77782145), Anis (031-77105842), Ghandi (031-60672225), Adin (031-60480731)
Atau Email Kmj.recruitment@gmail.com
Batas Pengiriman : 21 Agustus 2009

Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

PT Angkasa Pura II (Persero) 2009

PT Angkasa Pura II (Persero), perusahaan pengelola jasa kebandarudaraan dan pelayanan lalu lintas udara di kawasan Barat Indonesia, mengundang Anda yang mempunyai semangat, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan karir menjadi Tenaga PKWT untuk posisi:

Jenjang SLTA
1. Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviation Security)
2. Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran/ PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)

Jenjang Diploma
1. Pelaksana Apron Movement Control
2. Pelaksana Air Traffic Services -- ATC
3. Pelaksana Air Traffic Services -- AIS
4. Pelaksana Air Traffic Services -- FSO
5. Pelaksana Teknik Elektronika
6. Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan (TLMP)
7. Pelaksana Teknik Umum
8. Personalia dan Umum -- Pelaksana Personalia
9. Personalia dan Umum -- Pelaksana Humas
10. Personalia dan Umum -- Arsiparis
11. Personalia dan Umum -- Perawat Umum dan Gigi
12. Keuangan dan Akuntansi
13. Pelaksana Komersial

PERSYARATAN UMUM :
A. Sumber Umum;
1. Batas usia:
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun (lahir antara Agustus 1987 – Agustus 1991) bagi pelamar dengan pendidikan SLTA;
* Usia minimal 18 tahun dan maksimal 24 tahun (lahir antara Agustus 1985 – Agustus 1991) dengan pendidikan SLTA yang telah memiliki SKP/STKP (Surat Tanda Kecakapan Personil);
* Usia maksimal 24 tahun (lahir setelah Agustus 1985) bagi pelamar dengan pendidikan D2,;
* Usia maksimal 28 tahun (lahir setelah Agustus 1981) bagi pelamar dengan pendidikan D3/S1.
2. Belum menikah yang dinyatakan oleh pejabat yang berwenang, serendah-rendahnya oleh Lurah;
3. IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D2, D3 / S1;
4. Rata-rata nilai di STTB atau nilai Ujian Akhir Nasional adalah 7 bagi pelamar tingkat SLTA;
5. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
6. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
8. Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

B. Sumber Internal/Outsourcing
1. Merupakan karyawan dari perusahaan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)/PT AP II;
2. Usia minimal 18 tahun maksimal 35 tahun (lahir antara Agustus 1991 – Agustus 1974);
3. IPK minimal 2,75 (skala 4) bagi pelamar tingkat D3/S1;
4. Berbadan sehat yang dinyatakan oleh Surat Dokter dan tidak berkacamata/contact lens untuk fungsi PAM, PKP-PK, ATS dan AMC;
5. Berkelakuan baik yang dinyatakan oleh Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II;
7. Mengikuti seluruh tahapan seleksi

PERSYARATAN KHUSUS :
1. Pelaksana Pengamanan Bandara (Aviaton Security)
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan SLTA (Umum/Kejuruan);
3. Tinggi badan minimal 165 cm (untuk pria) dan 160 cm (untuk wanita);
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
2. Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran / PKP-PK (Fire Fighting & Rescue)
1. Pria;
2. Pendidikan SLTA (Umum/ Kejuruan Teknik);
3. Tinggi badan 165 cm;
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
3. Pelaksana Apron Movement Control / AMC
1. Pria;
2. Pendidikan D3 Teknik, Manajemen Operasi Bandar Udara, Penerbangan/Transportasi Udara, Administrasi;
3. Tinggi badan minimal 165 cm;
4. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
4. Pelaksana Air Traffic Services - ATC/AIS/FSO
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D2 Pengatur Lalu Lintas Udara (RLLU) / D2 Pengatur Penerangan Aeronautika (RPA); D2 Pengatur Kompen (RKP/FSO), D3 PLLU, D3 PPA, dan memiliki SKP Junior ATC/AIS/FSO;
3. Tidak buta warna dan tidak berkaca mata/contact lens.
5. Pelaksana Teknik Elektronika;
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Elektronika/Navigasi Udara/Informatika;
3. Tidak buta warna.
6. Pelaksana Teknik Listrik Mekanikal & Peralatan / TLMP
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Listrik/Mekanikal (Elektro);
3. Tidak buta warna.
7. Pelaksana Teknik Umum
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Teknik Sipil;
3. Tidak buta warna.
8. Personalia & Umum
1. Pelaksana Personalia
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Administrasi/Manajemen Informatika/Ilmu Sosial;
3. Tidak buta warna
2. Pelaksana Humas
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Humas/Public Relation;
3. Tidak buta warna
3. Arsiparis
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan SLTA dan telah mengikuti Pelatihan Arsiparis;
3. Pengalaman minimal 2 tahun di bidangnya;
4. Tidak buta warna.
4. Perawat Umum dan Gigi
1. Pria/wanita;
2. Pendidikan D3 Perawat Umum/Gigi;
3. Pengalaman 3 tahun di bidangnya;
4. Tidak buta warna.
9. Pelaksana Keuangan & Akuntansi
1. Diutamakan Pria;
2. Pendidikan D3 Manajemen Keuangan/Akuntansi/Perpajakan;
3. Tidak buta warna.
10. Pelaksana Komersial
1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan D3 Ekonomi Manajemen/Administrasi/Ilmu Sosial;
3. Tidak buta warna.

KETENTUAN LAIN :
1. Untuk semua posisi, kecuali Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta , aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
2. Untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (AVSEC) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno-Hatta, penerimaan lamaran menggunakan 2 (dua) jalur, yaitu secara online ATAU pendaftaran langsung . Pelamar hanya boleh menggunakan salah satu jalur pengiriman lamaran. Pendaftaran langsung dilakukan di Gedung Community Center Bandara Soekarno Hatta Pintu M1 mulai tanggal 18 Agustus 2009 – 22 Agustus 2009 pukul 09.00 – 17.00 WIB. Pelamar yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung harus membawa semua dokumen yang dipersyaratkan (tercantum pada point Penting Untuk Dipersiapkan).
3. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Angkasa Pura II (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
4. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
5. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
6. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM . Kami tidak melayani perbaikan data yang salah input oleh pelamar.
7. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
8. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 8 Agustus 2009 s/d 22 Agustus 2009.
9. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar sesuai aturan dianggap tidak berlaku.
10. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
11. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
12. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
13. Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
14. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com pada Senin , 31 Agustus 2009 , pukul 21.00 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
1. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
4. Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Fotocopy akte kelahiran dari instansi berwenang
6. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out *
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
8. Surat Keterangan Sehat dari Dokter
9. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes *
10. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 berlatar belakang merah sebanyak 2 lembar
11. Surat Pernyataan keabsahan dokumen yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
12. Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT AP II yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out *
13. Surat Keterangan Belum Menikah dari pejabat yang berwenang serendah-rendahnya dikeluarkan oleh Lurah (khusus untuk pelamar umum);
14. Surat Referensi dari perusahaan outsorcing saat ini (khusus untuk pelamar internal/outsourcing)
15. Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus

(*) Bagi pelamar posisi Pelaksana Pengamanan Bandara (Avsec) dan Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran (PKP-PK) dengan lokasi seleksi KCU Bandara Soekarno Hatta yang memilih menggunakan jalur pendaftaran langsung, lembar formulir akan diberikan di tempat pendaftaran. Nomor registrasi akan diberikan di lokasi pendaftaran.
2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio
1. Warna biru untuk pelamar umum
2. Warna merah untuk pelamar internal/outsourcing

Tuliskan nama dan nomor registrasi Anda pada map tersebut.
3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I

RANGKAIAN KEGIATAN SELEKSI :
1. Seleksi Administrasi
2. Tes Fisik khusus untuk posisi Pelaksana Pengamanan Bandara ( Avsec), Pelaksana Pertolongan Kecelakaan Penerbangan – Pemadam Kebakaran ( PKP-PK), dan Pelaksana Apron Movement Control
3. Tes Pengetahuan Umum/Substansial dan Bahasa Inggris
4. Tes Psikologis
5. Tes Kesehatan
6. Wawancara Akhir

Lokasi tes : Jakarta dan Medan
Waktu tes : diberitahukan lebih rinci pada saat pengumuman per tahap
Pertanyaan dan informasi hubungi: ap2@ppm-rekrutmen.com
Call Center : 021-2300 313 ext 2353 dan 2360, jam 08.00 – 19.00 WIB, hari Senin - Sabtu

=======
LINK:
Form aplikasi untuk pelamar umum: http://www.ppm-rekrutmen.com/angkasapura/umum.php
Form aplikasi untuk pelamar internal/outsourcing: http://www.ppm-rekrutmen.com/angkasapura/internal.php

Info lengkap: http://www.ppm-rekrutmen.com/angkasapura/
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Saturday, August 15, 2009

PT Haes Brothers

Our company is a well known analytical laboratory and process instruments distributor. We have been in business for over 30 years serving a wide range of industries across the nation ranging from agriculture to petrochemical markets. We are now looking for several new recruits to join our company.

Application Engineer (Jakarta & Surabaya Based)
(Jakarta & Surabaya)



Responsibilities:

* Assisting customer in calibration development as well as chemical application issue.
* Conduct Customer's Training
* Providing Technical Support for both Sales and Support Team.
* Develop Training Materials
* Maintaining High Level of Customer Satisfaction.

Requirements:

* Male / Female under 30 years.
* Bachelor / S1 degree from Chemical Engineering or Chemistry or other Science related Engineering degree from well repute university.
* Minimum experience: 0-2 years. Fresh Graduate is welcome.
* High Computer Literacy.
* Good Presentation and Communication Skills
* Good Command of Spoken & Written English. (There will be an English test during the interview).
* Possesses a valid Indonesian Driver's License (SIM A).
* Willing to travel intensively all over Indonesia
* Immediate availability

Job Benefits & Rewards
# Monthly Renumeration IDR 1,500,000 to 2,000,000
# Transportation & Food Allowance
# Annual Bonus based on performance
# Use of company car
# Training both locally and overseas


Application Documents:
# Cover Letter
# Resume
# Recent Colour Photograph
# University Transcript and Graduation Certificate
# Copy of ID Card (KTP) & Driver’s License


To apply, please send all the required application documents completely before 31st August 2009 via email to jobs@haes.co.id or by post to

PT Haes Brothers
Jl. Suryopranoto 89
Jakarta 10160


Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

PT. Pulau Batu

PT. Pulau Batu is the major supplier to Island Stone International Limited (www.islandstone.com), a global company that possesses an extensive premium natural stone tile product range which it sells through an exclusive worldwide distribution network.

We are looking for dynamic individual for :

Production Administration and Analysist (PAA)
Requirement:
- Male max age 25 years old
- D3/S1 Engeneering, Statistic or Finance from reputable university
- More than 1 years experience in manufacture industry (Fresh graduated are welcome to apply)
- Demonstrated progressive experience within operational factory, preferably obtained in a manufacturing environment.

- A pro-active and flexible approach to problem solving and job responsibilities.
- Computer ability is a must
- Able to work in team
- Possessing positive work attitudes and initiative
- Hardworker, proactive, having excellent interpersonal skill, conceptual thinking, and strong in teamwork and communication skill
- Ability to make reports, documents or excel reporting
- Willing to work in Buduran-Sidoarjo area

If you are interested and meet the above qualifications, please send your application letter, comprehensive resume with a recent photograph to : anwar@pulaubatu.co.id (20 August 1009)

or to

HR Department
PT PULAU BATU
Jl. Ki Demang Singomenggolo no. 17, Desa Sidomulyo, Kec. Buduran, Sidoarjo – 61252

Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

PT Plasindo Lestari

PT Plasindo Lestari, perusahaan yang bergerak dalam bidang industri flexible packaging, membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi-posisi :

1. Bagian Produksi (Prod)
• Pendidikan D3 dari Jurusan Teknik Mesin
• Sanggup bekerja secara bergiliran / shift
2. Staff Accounting (ACC)
• Pendidikan D3 dari Jurusan Accounting
• Pengalaman 2 tahun pada bidang yang sama / Fresh graduate.
3. Staff Quality Assurance (QA)
• Pendidikan minimal D3 dari Jurusan Teknik Kimia, MIPA Kimia, Analis Kimia
• Sanggup bekerja secara bergiliran/shift.

Syarat Umum:
• I P K minimal 2,75
• Laki-laki, berbadan sehat (tidak buta warna) dan mempunyai tinggi badan minimal 168 cm.
• Mampu mengoperasikan perangkat computer
• Sanggup bekerja dibawah tekanan, mampu bekerja secara team
• Memiliki motivasi kerja tinggi, terampil serta pekerja keras
• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi dan dapat belajar dengan cepat
• Bersedia mengikuti seleksi (Psikotest, Kemampuan Akademik dan Wawancara) di Karawang dan apabila diterima bersedia untuk ditempatkan di Karawang
• Bagi yang akan menyelesaikan studynya (sesuai dengan pendidikan di atas) dalam satu atau dua bulan ke depan diperkenankan untuk melamar.

4. Management Trainee (MT)
Dengan persyaratan :
• Laki-laki berpendidikan S1 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus kuat / Arus Lemah), Teknik Industri, Teknik Kimia, Kimia Murni/Analis dan Management
Operasional dengan I P K minimal 2,75
• Berbadan sehat (tidak buta warna) dan mempunyai tinggi badan minimal 168 cm.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan sanggup bekerja secara bergilir (shift)
• Mampu mengoperasikan perangkat computer dan berbahasa Inggris (minimal pasif)
• Sanggup bekerja dibawah tekanan, mampu bekerja secara team
• Memiliki motivasi kerja tinggi, terampil serta pekerja keras
• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi dan dapat belajar dengan cepat
• Bersedia mengikuti seleksi (Psikotest, Kemampuan Akademik dan Wawancara) di Karawang dan apabila diterima bersedia untuk ditempatkan di Karawang
• Bagi yang akan menyelesaikan studynya (sesuai dengan pendidikan di atas) dalam satu atau dua bulan ke depan diperkenankan untuk melamar

Kirimkan lamaran anda (termasuk CV , scan photo terbaru, ijazah dan transkrip) selambatlambatnya tgl. 31 Agustus 2009 ke:
PT PLASINDO LESTARI
Recruitment dan Training Section
Email: krisnadi.rasahan@plasindolestari.com
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

PT. NARAYA TELEMATIKA

Kami DataUtamaNet adalah perusahaan internet service dan access provider yang mempunyai izin resmi
secara nasional sebagai:

1. Izin Penyelenggaraan Jasa Interkoneksi Internet (Internet Access Provider [NAP]) No:
084/DIRJEN/2007
2. Izin Penyelenggaraan Jasa Akses Internet (Internet Service Provider [ISP]) No. 236/DIRJEN/2008

Yang saat ini membuka peluang bagi Anda, pribadi yang aktif, dinamis, inovatif untuk bergabung dengan tim kami sebagai:


1. Account Executive (AE) : 4 posisi -
* Pria / Wanita, max 35 th.
* S1 segala jurusan.
* Memiliki kendaraan Sendiri.
* Mampu berbahasa Inggris, lisan dan tulisan.
* Memahami bahasa Mandarin (minimal pasiv) lebih disukai.
* Target oriented.
* Proaktif, agresif, suka berkompetisi.
* Mampu berkomunikasi secara efektif.
* Penampilan dan kepribadian menarik.
* Sangat menyukai bidang sales & marketing.
* Mampu bekerja secara mandiri, tetapi adaptif dalam koordinasi tim.
* Mahir menyusun proposal dan melakukan presentasi bisnis.
* Pengalaman dalam sales dan marketing dibidang IT dan Internet lebih diutamakan.

2. Network Operation Center (NOC) : 1 Posisi -
* Pria / Wanita, max 32 th.
* D3 Teknik komputer / yang sejenis.
* Mampu berbahasa Inggris, lisan dan tulisan.
* Mampu berkomunikasi secara efektif.
* Bekepribadian menarik.
* Mampu bekerja secara mandiri, tetapi adaptif dalam koordinasi tim.
* Mahir di bidang Linux secure server.
* Mahir di bidang Routing dan Firewall.
* Menguasai Trouble shooting jaringan
* Sanggup melakukan dokumentasi thd pekerjaan yang dilakukan.

3. Technical Support (TS) : 2 Posisi -
* Pria, max 25 th.
* SMK Teknik Komputer Jaringan / yang sejenis.
* Mampu berbahasa Inggris, lisan dan tulisan.
* Mampu berkomunikasi secara efektif.
* Mampu bekerja secara mandiri, tetapi adaptif dalam koordinasi tim.
* Sanggup bekerja di tempat tinggi. [tower]
* Menguasai komputer jaringan. [wireless]
* Sanggup melakukan dokumentasi thd pekerjaan yang dilakukan.

4. Administrasi (ADM) : 1 Posisi -
* Wanita, max 25 th.
* Minimal D2 Akuntansi / yang sejenis.
* Mampu berbahasa Inggris, lisan dan tulisan.
* Memahami bahasa Mandarin (minimal pasiv) lebih disukai.
* Penampilan dan kepribadian menarik.
* Mampu berkomunikasi secara efektif.
* Mampu bekerja secara mandiri, tetapi adaptif dalam koordinasi tim.
* Menguasai komputer. (Office)
* Mempunyai kendaraan sendiri dan sanggup mengurusi masalah perbankan & perpanjakan.

5. Operasional Control & Personalia General Affair (OC&PGA) : 1 Posisi -
* Wanita, max 27 th.
* S1 jurusan Hukum atau Manajemen administrasi.
* Mampu berbahasa Inggris, lisan dan tulisan.
* Memahami bahasa Mandarin (minimal pasiv) lebih disukai.
* Mempu secara cepat belajar dan beradaptasi.
* Penampilan dan kepribadian menarik.
* Mampu berkomunikasi secara efektif.
* Mampu bekerja secara mandiri, tetapi adaptif dalam koordinasi tim.
* Menguasai komputer. (Office)

Segera kirimkan lamaran anda berserta CV, fotocopy KTP, ijazah atau sertifikat dan foto terbaru serta gaji yang diinginkan via email ke: recruitment@mlg.datautama.net.id
atau di kirim via pos ke:

HRD Departemen - NARATEL
Ruko Taman Borobudur Indah kav.33 Jl Puncak Borobudur No.1 Malang
dengan menggunakan subject posisi yang diinginkan selambat-lambatnya tgl 28 Agustus 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Sunday, August 9, 2009

SMART

Recognized as one of major world players in palm oil industries, PT. Smart Tbk is eager to work together with competent talents as our Key Members for the following positions

COST ACCOUNTING – BOGOR

DESCRIPTION :
Qualification :
1. Male & Female, max 30 years old
2. Min S1 Accounting from reputable university with min GPA 3.00
3. Min 2 years experience handling cost accounting
4. Coming from Manufacturing industry is preferably
5. Integrity, honesty, persistent & good team work
6. Ready to be located at Bogor


Send your CV to hrdref@smart-tbk.com with subjek : COST ACCOUNTING
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

HOKA – HOKA BENTO

HOKA – HOKA BENTO is the pioneer and one of the largest Japanese Fast Food Restaurant in Indonesia, with variety of products and affordable price. Established in 1985, nowdays have more than 100 branches in JABODETABEK, Bandung, and Surabaya. We offer a challenging career for a high achievers to be part of our team.

1. STORE MANAGER ( SM )
- Max.. 35 years old
- Min. Diploma degree ( D3) any dicipline
- Experienced as Store manager in food / restaurant industry
( min.2 years)
- Having good service attitude, strong leadership,ambitious,
and target oriented
- Able to work in shift schedule & on holidays
- Willing to be place in all of Hoka Hoka Bento branch

2. STORE SUPERVISOR ( SPV )
- Max. 28 years old
- Min. Diploma degree (D3) any dicipline (min.GPA 2.75) /
Fresh graduate welcome to apply
- Having good service attitude, strong leadership,ambitious, and
target oriented
- Able to work in shift schedule & on holidays
- Willing to be place in all of Hoka Hoka Bento branch

Kirimkan CV dan Lamaran lengkap anda dengan menuliskan kode di pojok kanan
atas
lamaran anda ke :

Jl. Raya Poncol no. 2 Ciracas – Jakarta Timur 13740
PO.BOX 8352 JKT 12083
recruit@hokahokabento.co.id
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

PT Telen Orbit Prima (PT United Tractors Tbk Group)

A dynamic and integrated national Coal Mining, PT Telen Orbit Prima (PT United Tractors Tbk Group), looking for highly excellent candidates to joint with us. With the following positions :

1. MINE PLAN ENGINEER
Responsibilities :
- As technical support between mine operations personnel and mine planning with an emphasis on long term planning and strategic option evaluation and analysis.
- Ensure layouts and plans are delivered in timely manner.
- Develop and implement short or medium to long term plus ensuring budgeted target are met and ensure these plans are delivered in a timely manner.
- Assist with evaluation of potential reserve acquisitions, conducting reserve analysis, identifying mine development opportunities and developing economic models.
- Coordinate with drafts person in development of property and mine maps and mining and recovery analysis studies.

Requirements:

- Male with maximum age of 35
- Degree qualified in Mine Engineering or related discipline
- Above 5 years experiences in a coal mining environment, with a detail knowledge of mining and project environments.
- High level of computer literacy, including knowledge of mine planning software/systems (Minescape/MINCOM).
- Proven experience in mine planning would be desirable skill with the support of operational background
- Honest, detail oriented, highly motivated, and able to work in a team
- Willing to work at mine site.
- Willing to work together with major contractor in achieving an excellent result.
- Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively at all levels.
- Driven to achieve the highest Integrity, Safety & Health

2. Quality Control Officer
- focus to actively control the coal mining operation to maintain planned quantity quality parameters (ash and sulphur) and quantity;
- understand and actively follow the shift plan;

Requirements:
- Male with maximum age of 30
- D3/S1 degree in Mining Engineering / any other relevant disciplines
- Above 5 years experiences in a coal mining environment
- Be able to provide reporting
- Honest, detail oriented, highly motivated, and able to work in a team
- Willing to work at mine site.
- Willing to work together with major contractor in achieving an excellent result.
- Excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively at all levels.
- Driven to achieve the highest Integrity, Safety & Health

3. Safety , Health & Environment Officer
- Implementing and monitoring SHE program to ensure that all employees and contractors comply with the company policy and standard on safety, health & environment and operate in safe condition, developing and implementing SHE best practice, safety and environmental audit and SHE assurance process and performance

Requirements :
- Male with maximum age of 35
- D3/S1 degree in Public Health / Mining Engineering/ any other relevant disciplines
- with previous experience at least 4 years as Safety ,Health & Environment in a coal mining ;
- Certificate K3
- Driven to achieve the highest Integrity, Safety & Health.
- High level of computer literacy
- Honest, detail oriented, highly motivated, and able to work in a team
- Willing to work at mine site.
- Willing to work together with major contractor in achieving an excellent result.
- Significant and proven open cut mining experiences, excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively at all levels.

4. Coal Hauling Supervisor
focus to actively control the coal hauling operation to port (coal terminal)

Requirements :
- S1 degree in Civil Engineering/Mining Engineering/Geology with previous experience at least 2 years
- High level of computer literacy
- Honest, detail oriented, highly motivated, and able to work in a team
- Willing to work at mine site.
- Willing to work together with major contractor in achieving an excellent result.
- excellent interpersonal skills and the ability to communicate effectively at all levels.
- Driven to achieve the highest Integrity, Safety & Health.

Excellent career development opportunities and a competitive remuneration package will be offered to the successful candidate. All applications will be treated in strict confidentiality. Please note that only short listed candidates who meet the requirement will be considered and contacted.

Send your application and comprehensive CV including recent photograph to :
Human Capital – Recruitment
Jalan Raya Bekasi Km 22 Jakarta Timur 13910
(Inspiring technology center Building)
Up. Karsim
or e-mail
karsim@unitedtractors.com / karsimw@gmail.com
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Saturday, August 8, 2009

PT. GARUDA FOOD PUTRA PUTRI JAYA

We are a fast growing consumer goods manufacturer located in Gresik – East Java, are looking for a young, dynamic and professional candidate to fill the following position :

A. Legal Officer

General requirement:
1. Male / Female
2. Graduated from Bachelor degree in Law
3. Minimum GPA 3.00
4. Maximum age 28 years old.
5. Can work under pressure, having capability to work as a team
6. Willing to be placed in Gresik, East Java

B. PRODUCTION GROUP LEADER ( PGL )

General requirement:
1. Male, Maximum age 28 years old.
2. Bachelor degree in Mechanical, Industrial and Electrical Engineering. Fresh Graduate are welcome to apply.
3. Minimum GPA 2.85
4. Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
5. Can work under pressure, having capability to work as a team
6. Willing to be placed in Gresik, East Java

C. PDCA Staff

General requirement:
1. Female and Male
2. Bachelor degree – any major of Engineering from reputable university with min GPA 3.00
3. Fresh graduate are encourage to apply
4. Maximum age 27 years
5. Good knowledge in ISO, HACCP and GMP
6. Can work under pressure, having capability to work as a team
7. Good command in English both oral and written
8. Willing to be placed in East Java

D. PENANGGUNG JAWAB SIPIL ( PJ – SIPIL )

1. Male, Minimum Diploma Civil Engineering
2. GPA min. 2.85, Experience Min. 1 Years
3. Good knowledge about RAB ( Rencana Anggaran Biaya ) & Autocad
4. Can work under pressure, having capability to work as a team
5. Willing to be placed in Gresik, East Java

E. SHE (Safety, Health and Environment) Staff

General requirement:
1. Male
2. Fresh graduated from S1 degree in K3 ( Kesehatan dan Keselamatan Kerja )
3. Minimum IPK 3.00
4. Knows about Safety, ISO 9000:2000, OHSAS
5. Maximum age 28 years old.
6. Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
7. Can work under pressure, having capability to work as a team
8. Willing to be placed in Gresik, East Java

F. Tax Staff

General requirement:
1. Female/ Male, Maximum age 27 years
2. Graduated from S1 degree in Accounting/ Diploma Perpajakan
3. Have Sertificate Brevet A, B, C
4. Minimum GPA 3.00
5. Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
6. Honest and loyal
7. Can work under pressure, having capability to work as a team

G. Product Development Staff

General requirement:
1. Male
2. Fresh graduated from S1 degree in Food Technology / Chemical Engineering
3. Minimum IPK 3.00
4. Knows about HACCP, GMP, TPM
5. Maximum age 29 years old.
6. Hard Worker, independent, and with strong leadership ability.
7. Willing to be placed in Gresik, East Java

Send Application and Curriculum vitae stating educational background within 2 week after this advertisement(17 August 2009) to :
Recruitment Officer
PT. Garudafood Putra Putri Jaya
Jl. Raya Krikilan KM 28 Driyorejo Gresik
or
recruitment.gresik@garudafood.co.id

“There is no correspondence with applicant, only good applicant will be called for test”
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

PT. TIRTA BAHAGIA(CLUB air minum)

PT. TIRTA BAHAGIA, perusahaan AMDK ternama merk CLUB membutuhkan staff untuk Pandaan Factory dengan kualifikasi sebagai berikut :

A. MECHANICAL / ELECTRICAL

Recruirements :
1. Pria
2. Min D2 Teknik Mesin / Listrik
3. Usia maks 30 tahun
4. Diutamakan pengalaman min 1 tahun dibidangnya
5. Penempatan Pandaan dan Makassar

B. R&D STAFF
Recruirements :

1. Pria / Wanita
2. S1 Teknik Kimia / Teknologi Pangan
3. Usia maks 30 tahun
4. Diutamakan pengalaman min 2 tahun di R&D Food and Beverages

C. HEAD OF PPIC
Recruirements :
1. Pria
2. S1 Teknik Industri / Manajemen (Operasional)
3. Usia maks 35 tahun
4. Diutamakan pengalaman min 3 tahun dibidangnya

D. SUPERVISOR PPIC
Recruirements :
1. Pria
2. S1 Teknik Industri / Manajemen (Operasional)
3. Usia maks 30 tahun
4. Diutamakan pengalaman min 2 tahun dibidangnya

Kirimkan Surat Lamaran, CV, Foto terbaru & Copy KTP
kepada :
PT. TIRTA BAHAGIA “CLUB”
Up/ Bapak Yohanes Hendrata
Jl. Raya Surabaya Malang km 53
Lemahbang, Sukorejo
Pandaan
BAtas : 31 Agustus 2009
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...

Friday, August 7, 2009

PT Shindo Tiara Tunggal

PT Shindo Tiara Tunggal (Holding Company Siantar Top Group), perusahaan yang bergerak di multi bidang industri, berskala multinasional, manufacturing consumer goods, property, leasing, distributor, keuangan dan enginering

Saat ini kami sedang membutuhkan beberapa tenaga profesional yang berbakat di bidangnya masing-masing, antara lain:

A. Staf Marketing (Sales)
Deskripsi kerja: Memperkenalkan & menjual produk kepada customer.
Persyaratan :
1. Laki-laki belum menikah, maksimal berusia 30 tahun
2. Pendidikan Min SLTA / Sederajat, (memiliki SIM C)
3. Pengalaman di posisi yang sama minimal 1 tahun. Fresh graduate diperkenankan mencoba
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
5. Komunikatif, Inisiatif, ulet & mampu bekerja dengan target.

B. Product Executive
Persyaratan :
1. Pria/Wanita, Min 23 thn
2. Fresh graduate, IPK Min 3.00
3. S1. Manajemen Pemasaran/ Teknik Segala Jurusan.
4. Memiliki kemampuan analisa, monitoring, evaluasi & komunikasi yang baik.
5. Lebih diutamakan menguasai bahasa Mandarin & bahasa Inggris (mutlak).
6. Mampu mengoperasikan Comp. MS. Office
7. Proaktif, Tanggap, cekatan, ulet & Dapat bekerja dibawah tekanan.

C. SPV Legal Coorporate
Persyaratan :
1. Wanita/Pria, Max 35 th
2. S1 Hukum, IPK Min 3.00
3. Pengalaman pada posisi yang sama min. 3 thn
4. Memiliki kemampuan komunikasi, evaluasi dan negosiasi yang baik.
5. Mampu menyusun konsep perjanjian, perjanjian sewa-menyewa lahan, mengevaluasi & menganalisa perjanjian dari segi risk, menangani kasus-kasus yang terkait dengan Legal Property.
6. Terbiasa mengurus akte / ikatan jual beli, Sertifikat, pelepasan hak, perijinan undang-undang gangguan (HO) & pembayaran PBB.
7. Tekun, ulet, proaktif, Jujur & dapat bekerja dibawah tekanan.

Jika anda memenuhi kriteria diatas, silakan kirimkan Surat lamaran anda, lengkap dengan CV, foto copy KTP, Ijazah dan transkrip nilai serta foto berwarna 4 x 4 atau 4 x 6, sebanyak 2 lembar ke alamat kami atau email dibawah ini paling lambat tanggal 30 Agustus 2009.

HRD DEPARTMENT
PT SHINDO TIARA TUNGGAL
Jl. Tambak Sawah No. 26 - 28
Waru - Sidoarjo

Atau ke alamat email
hrd@sttpgroup.com atau hrd@siantartop.co.id
Download Tips Dan Trik Extrim Melamar pekerjaan
Download Soal Test Toefl
Download Soal-soal Psikotest & CPNS(gratis)
SOAL CPNS EDISI LENGKAP(mulai tahun 2003 beserta jawaban)
Lanjut ...